Kuinka arvioida luonnetta

Video: Miten MUUTTAA moottoripyörän LUONNETTA

Sisältö

Askeleet
Menetelmä 1/3: Kuinka mitata persoonallisuutta
Tapa 2/3: Käyttäytymisen arviointi
Tapa 3/3: puolueettomuuden ylläpitäminen
Vinkkejä

Kun tapaamme, pyrimme ensinnäkin ymmärtämään ihmisen luonnetta. Millainen henkilö tämä on? Kuinka rehellinen hän on? Tämä on erityisen tärkeää uudelle työntekijälle tai veljesi uuden tyttöystävän kaltaiselle henkilölle. Jos opit arvioimaan hahmoa oikein, sinun on helpompi ottaa yhteyttä uusiin ihmisiin. Arvioi luonnetta oikein kiinnittämällä huomiota tiettyihin piirteisiin ja ominaisuuksiin. Älä myöskään unohda henkilön toimia.

Askeleet

Menetelmä 1/3: Kuinka mitata persoonallisuutta

1 Harkitse kommunikaatiotyyliäsi. Voidaan olettaa, että kommunikoit uuden henkilön kanssa tai yrität ymmärtää paremmin ihmistä, jonka olet tuntenut jo jonkin aikaa. Luonteen arviointi auttaa sinua löytämään oikean lähestymistavan henkilöön. Ensinnäkin sinun on kiinnitettävä huomiota viestintätyyliin.
- Arvioi kuinka paljon henkilö puhuu. Puhuuko hän enemmän kuin muut läsnä olevat?
- Jos keskustelu vaikuttaa hyvin yksipuoliselta, henkilö ei ehkä ole kovin hyvä kuuntelija.
- Yrittäminen hallita keskustelua voi myös olla merkki ylimielisyydestä. Kaikki eivät viihdy tällaisen henkilön seurassa.
2 Kiinnitä huomiota kehon kieleen. Kehon kieli on loistava persoonallisuuden ja luonteen indikaattori. Henkilö voi esimerkiksi välttää silmäkosketusta. Tämä käyttäytyminen voi johtua useista syistä.
- Silmäkontaktin välttäminen voi osoittaa ujoutta, epärehellisyyttä tai itseluottamusta.
- Voit myös tuomita henkilön kättämällä. Vakava kädenpuristus kertoo luottamuksesta.
- Liian luja kädenpuristus voi osoittaa tarpeen hallita. Hyvin heikko kädenpuristus osoittaa yleensä kiinnostuksen puutetta.
3 Arvioi henkilön energia. Tarkkaile, miten muut ihmiset reagoivat henkilöön, jota yrität arvioida. Energian avulla voit arvioida tärkeitä luonteenpiirteitä. Kiinnitä huomiota mielialan muutoksiin, kun henkilö tulee huoneeseen.
- Onko huoneessa äkillinen hiljaisuus ja epämukavuus? Ehkä tämä henkilö aiheuttaa ahdistusta ihmisissä.
- Muuttuuko yleinen mieliala iloiseksi ja iloiseksi? Ehkä tällaisen henkilön vieressä kaikkien muiden on helpompi rentoutua. Tämä voi viitata hyvään asenteeseen.
- Antaako tai absorboiko ihminen energiaa? On aina parasta jakaa energia sen sijaan, että syöttäisi sitä muiden kustannuksella.
- Ajattele, kuinka mukava olisit mennä pitkälle autoreissulle tällaisen henkilön kanssa. Näin sinun on helpompi ymmärtää asenteesi häntä kohtaan.
4 Päätä, voitko luottaa ihmiseen. Luottamus on tärkeä osa jokaista ihmissuhdetta, henkilökohtaista ja ammatillista. Kun arvioit henkilön luonnetta, yritä arvioida, onko hän luotettava.
- Arvioi hänen mainettaan. Aiemmat toimet viittaavat usein tulevaan käyttäytymiseen.
- Saatat harkita treffeille menemistä henkilön kanssa, joka petti hänen ex-tyttöystävänsä. Kukaan ei ole immuuni virheille ja ihmiset ansaitsevat usein toisen mahdollisuuden. Tällöin on tärkeää ottaa huomioon kaikki asiaankuuluvat tiedot, jos haluat muodostaa oikean mielipiteen.
- Onko työntekijäsi säännöllisesti myöhässä töistä? Jos henkilö ei pysty tulemaan ajoissa, voi käydä ilmi, että häneen ei voi luottaa tärkeämissä asioissa.
- Anna ihmisille mahdollisuus ansaita luottamuksesi. Esimerkiksi uuden ystävän tapauksessa kiinnitä huomiota siihen, miten hän reagoi henkilökohtaisiin tietoihisi huuliltasi. Jos hän on ystävällinen sinulle ja kuuntelee tarkasti, on todennäköistä, että henkilöön voi luottaa.
5 Käyttäydy kunnolla sopimattomien ihmisten kanssa. Valitettavasti kaikilla ihmisillä ei ole miellyttäviä ominaisuuksia. Joskus sinun on käsiteltävä pettäjää tai vain töykeä henkilö. Opi olemaan vuorovaikutuksessa tällaisten ihmisten kanssa niin, että sinulla on vähemmän todennäköisesti epämukavuutta kommunikoida heidän kanssaan.
- Muista, että pystyt hallitsemaan reaktiojasi. Jos henkilö käyttäytyy töykeästi, tämä ei ole syy käyttäytyä samalla tavalla.
- Jos esimerkiksi työntekijä teki jyrkän huomautuksen pöydällä olevasta sotkusta, voit vastata välttelevällä lauseella: "Kyllä, olen ollut viime aikoina niin kiireinen, että minulla ei vain ollut mahdollisuutta järjestää asiakirjoja . "
- Arvioi huonon suhteen motiivit. Tuomitseeko siskosi jatkuvasti päätöksesi olla hankkimatta lapsia? Ehkä hän on vain kateellinen siitä, että olet vapaampi suunnitelmissasi.
- Muista, että empatia on aina oikea päätös. Ole ystävällinen silloinkin, kun joku on töykeä sinua kohtaan.

Tapa 2/3: Käyttäytymisen arviointi

1 Kiinnitä huomiota henkilön käyttäytymiseen vieraiden kanssa. Käyttäytymisen tarkkailu auttaa sinua ymmärtämään henkilön luonteen tärkeitä näkökohtia. Joskus on erittäin mielenkiintoista seurata, miten ihmiset ovat vuorovaikutuksessa vieraiden ihmisten kanssa. Kiinnitä huomiota tähän kohtaan eri tilanteissa.
- Oletetaan esimerkiksi, että tulit ensimmäiselle treffeille. Jos kumppanisi on töykeä tarjoilijoita kohtaan, tämä ei ole paras merkki.
- Jos henkilö käyttäytyy töykeästi vieraiden kanssa, hän voi olla töykeä läheisille ihmisille. Ehkä hän on muodostanut oman paremmuutensa kompleksin.
- Oletetaan, että olet taksissa uuden työntekijän kanssa. Katso kuinka hän kommunikoi kuljettajan kanssa.
- Jos työtoveri kieltäytyy vastaamasta kysymyksiin tai osallistumasta pieneen keskusteluun, tämä käyttäytyminen voi viitata huonoon luonteeseen ja haluttomuuteen olla ystävällinen ihmisiä kohtaan.
2 Arvioi hahmon johdonmukaisuus. Katso, miten henkilö käyttäytyy eri tilanteissa. On tärkeää ymmärtää, miten hän reagoi eri tilanteisiin. Et voi arvioida hahmoa yhden vuorovaikutuksen jälkeen.
- Huomaa käyttäytymismallit. Onko henkilö jatkuvasti töykeä muita äitejä kohtaan kokouksessa koulussa? Tällainen nainen ei ehkä ole miellyttävin henkilö.
- Kohteleeko naapuri sinua lähes aina lämpimästi? Yksi töykeä huomautus musiikin äänenvoimakkuudesta ei tarkoita, että hän olisi ilkeä henkilö.
- Muista, että kaikilla on huono mieli. On tärkeää tarkkailla henkilöä eri päivinä ja eri olosuhteissa.
3 Varo vaaramerkkejä. Ihmisen aikomusten ymmärtäminen ei ole aina helppoa. Vielä vaikeampaa on arvioida tuntemattomien ihmisten luonnetta. Onneksi on olemassa joitakin vihjeitä, jotka auttavat sinua ymmärtämään paremmin.
- Huomaa, kun henkilö äkkiä suuttuu tai haluaa puhua hyväksikäytöstä. Nämä signaalit voivat osoittaa kyvyttömyyttä hallita vihaa.
- Huomaa taipumus siirtää syyllisyys muille. Esimerkiksi työntekijäsi etsii jatkuvasti jotakuta syytettäväksi, kun asiakas on tyytymätön tarjoukseen. Tämä voi viitata luonteen puutteisiin.
- Huomaa empatian puute. Jos ystäväsi ei koskaan anna tietä vanhuksille kuljetuksessa, kiinnitä huomiota tällaiseen varoitussignaaliin.
4 Arvioi vilpittömyyden taso. Valehtelu on yleisesti hyväksytty osoitus huonosta luonteesta. Mistä tietää, onko joku niin rehellinen sinulle? Onneksi on useita merkkejä, joita kannattaa varoa.
- Henkilö ei ehkä kerro totuutta, jos äänen sävy ja äänenvoimakkuus muuttuvat äkillisesti. Jos esimerkiksi mainitsit keskustelussa naapurin kanssa, että kastelu voi kadota puutarhasta, kiinnitä huomiota, jos naapuri huutaa: "Minulla ei ole aavistustakaan, mistä puhun!"
- Henkilö, joka jatkuvasti julistaa rehellisyyttään, ei ehkä ole täysin rehellinen. Jos esimerkiksi veljesi uusi tyttöystävä vaatii, että hän puhuu aina vain totta, voi käydä ilmi, että hän salaa jotain.
- Jos hän esimerkiksi usein sanoo: ”Olen erittäin rehellinen ihminen. Kysy keneltä tahansa! ”, Sitten sinun pitäisi miettiä, miksi hänen täytyy jatkuvasti korostaa rehellisyyttään.
5 Harkitse etujasi. Joskus on vaikea ymmärtää, kuinka hyvin ihmistä ohjaavat hyvät aikomukset tai hän yrittää tarkoituksellisesti satuttaa sinua. Tämä on tärkeä ero. Ystävällinen ihminen ei koskaan tahallaan järkytä tai aiheuta sinulle haittaa.
- Muista kiinnostuksen kohteesi. Mieti, miten tällainen henkilö ottaa huomioon etusi.
- Esimerkiksi äitisi yrittää jatkuvasti löytää sulhasesi? Ehkä hän vain ajattelee, että elämäsi on onnellisempaa parisuhteessa.
- Entä jos ystävä arvostelee jatkuvasti puolisoasi? Voi käydä ilmi, että se ei johdu parhaista aikomuksista.
- Kysy itseltäsi: ”Miltä minusta tuntuu ihmisen ympärillä? Kuinka mukavaa minusta on olla hänen kanssaan? "
- Saatat myös ajatella: "Onko henkilö huolissani tunteistani?" Jos vastaus on kielteinen, voimme päätellä, että hän ei välitä eduistasi.

Tapa 3/3: puolueettomuuden ylläpitäminen

1 Harkitse omia tunteitasi. Älä tee johtopäätöksiä ja arvioi omia tunteitasi. Jos sinusta näyttää siltä, että uusi tyttö joogatunnilla on epäystävällinen, niin ajattele: ehkä heijastat mielialasi?
- Arvioi kuntoasi. Oletko pettynyt pomosi arvosteluun? Ehkä huono mieliala vaikuttaa henkilön käsitykseen.
- Toimiiko uusi työntekijä kuin osaava? Yritä arvioida oma roolisi yrityksessä. Ehkä pelkäät, että menetät kauan odotetun ylennyksesi?
- Tunteesi vaikuttavat epäilemättä ympäröivän todellisuuden käsitykseen, mukaan lukien arvostelut henkilön luonteesta. Muista tämä aina.
2 Opi kuuntelemaan. On tärkeää säilyttää avoin mieli yritettäessä ymmärtää ihmistä. Muista, että sinulla voi olla puolueellisuutta. On tärkeää, että objektiivisuus pystyy kuuntelemaan.
- Olet ehkä aina pitänyt naapuriasi yläkerrassa ärsyttävänä töykeänä ihmisenä. Henkilökohtaisen keskustelun jälkeen voi käydä ilmi, että hän on vain järkyttynyt eroamisesta tyttöystävänsä kanssa.
- Poista häiriötekijät. Oletko aina pitänyt vävyäsi ärsyttävänä? Laita puhelin sivuun ja lopeta tekstiviestit ystävillesi siitä, miten et pidä siitä.
- Ota aikaa kuunnellaksesi henkilöä, äläkä häiritse puhelinta tai televisiota. Saatat yhtäkkiä huomata, että jaat hänen näkemyksensä ja arvonsa.
3 Huomaa positiiviset puolet. Avoimelle mielelle on tärkeää olla keskittymättä negatiivisiin puoliin. Yritä sen sijaan keskittyä positiiviseen. Muuta näkökulmaasi nähdäksesi enemmän positiivista.
- Esimerkiksi kiinnität aina huomiota työtoverin kärsimättömään käyttäytymiseen. Katso tarkemmin - saatat huomata, että hän on aina valmis auttamaan työtovereita, joilla ei ole aikaa saada projekti päätökseen ajoissa.
- Sinun ei myöskään pidä virittää negatiivisia seurauksia. Jos riitelet jatkuvasti vuokra -asunnon omistajan kanssa, yritä seuraavan kerran virittää positiivinen asia ja käyttäytyä avoimin mielin.
4 Ota vastaan erot. Avoin mieli on halu olla mukavasti vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa, jotka ovat erilaisia kuin sinä. Ehkä ystäväryhmäsi uudella jäsenellä ei ole parasta huumorintajua. Ei haittaa, jos kaksi ihmistä pitävät erilaisia vitsejä hauskoina. Se ei tee kenestäkään parempaa tai huonompaa.
- On aina tärkeää ottaa huomioon erilaiset taustat ja taustat. Ihmiset, joilla on erilaisia kokemuksia, voivat reagoida eri tavalla samaan tilanteeseen.
- Hyväksy, että jokainen on erilainen. Jos joku ei ole kuin sinä, tämä ei tee hänestä huonolaatuista henkilöä.