Sisältö

• Askeleet
• Neuvoja
• Varoitus

Näyttää siltä, ​​että et voi välttää rasismista johtuvia viharikoksia, mellakoita tai jopa poliisiväkivaltaa. Mutta mikä on rasismi, ja mitä voit tehdä sen torjumiseksi? Rasismin ymmärtäminen ja rasismin vaikutusten tunnistaminen on ensimmäinen askel taistelussa sitä kohdatessasi itse, kun olet rasismin tai syrjinnän todistaja. kohtelua tai kun rodullinen kysymys on levinnyt joukkotiedotusvälineissä.

Askeleet

Menetelmä 1/4: Rasismin hoitaminen puolellasi

1. 

   Ymmärrä, ettet reagoi liikaa. Ahdistelun tavoin ohimenevät ja usein tahattomat rasismin teot (tunnetaan nimellä "pieni pahoinpitely") eivät ehkä näytä muilta suurilta, mutta jos nuo käyttäytymiset häiritsevät sinua, ne on lopetettava.
   • Tutkimukset osoittavat, että värilliset ihmiset kärsivät päivittäisistä pienistä rotuhyökkäyksistä, mutta tällaista käyttäytymistä harjoittaneilta kielletään useimmiten, että he tekivät jotain väärin tai että heidän tekonsa johtuivat ennakkoluuloista. rotu. Tämä voi saada värikkäitä ihmisiä tuntemaan kuvittelevansa asioita tai huolestumaan siitä, että puhuessaan heidän kokemuksensa evätään ja katsotaan perusteettomaksi.

2. 

   
   
   Jätä se. Kun olet joutunut pientä pahoinpitelyä tai jotakin ilmeisempää rotuvihaa vastaan, aseta tarpeesi etusijalle; voit lähteä. Sinulla ei ole velvollisuutta yrittää ymmärtää tällaista henkilöä ja olla yhteydessä häneen.
   • Rasismin uhrina sinulla ei ole velvollisuutta "korjata" henkilöä, joka hyökkäsi sinua vastaan. Rasismia koskeviin keskusteluihin osallistuminen saa sinut vain väsymään ja suremaan, puhumattakaan kovasta työstä, vaikka voit vain lähteä. Mutta jos haluat yrittää ymmärtää ja olla vuorovaikutuksessa syyllisen kanssa, voit myös valita tämän vaihtoehdon.

3. 

   
   
   Nosta ongelmia vain sanoilla tai tavoilla. Sen sijaan, että syyttäisit jotakuta rasismista ja riskisit kehittää rypistynyttä itsepuolustusta, tuo esiin tarkalleen miksi henkilön käyttäytymisellä tai sanoilla on merkitystä.
   • Esimerkiksi sen sijaan, että sanot "loukkaat muita", sano "Sellainen sanatapa loukkaa aasialaisia". Käyttämällä "kyseistä puhetta" sanan "sinä" sijasta siirrät painopisteen hyökkääjältä hänen sanoihinsa.

4. 

   
   
   Ole rehellinen ystäviesi kanssa. Sinua ei ole koskaan pakko hyväksyä tai kohdata rasismia vain välttääksesi kitkaa ystävien kanssa. Rasismi on aina väärin ja sinulla on oikeus puhua.
   • Jos luulet jonkun käyttäytyvän rasistisesti, ilmoita, miksi se on ongelmallista. Voit valita lähestymistavan; Ymmärrä, että ihmisillä on taipumus olla pörröinen, kun heitä kritisoidaan, joten mitä taktisempi olet, sitä vastaanottavaisempi he ovat.

5. 

   Selviytyminen rasistisista huomautuksista tai käyttäytymisestä ryhmän sisällä. Kun joku tiimissä tekee tai sanoo jotain loukkaavaa useista tekijöistä riippuen, kuinka tehokas olet lähestyä ja ratkaista ongelmaa, voi olla korkea tai matala. Määritä tavoitteesi kritisoiden ryhmän rasistista käyttäytymistä: haluat kaikkien siellä olevien tietävän, ettet kuuntele sellaisia ​​asioita tai haluat olla yhteydessä jonkun kanssa, joka on vahingossa kuullut. Jotain ikävää?
   • Jos kritisoit henkilön rasistista käyttäytymistä muiden edessä sen sijaan, että kommunikoisit yksityisesti, ryhmä saa ymmärtämään, ettet hyväksy tällaista käyttäytymistä sinua kohtaan. Kun kritiikkiä esiintyy ystävien edessä, ihmiset kuitenkin yleensä rypistyvät itsepuolustukseksi.
   • Jos sinusta tuntuu, että käyttäytyminen on täysin tahatonta ja olet kiinnostunut ylläpitämään kiintymystä vääriä henkilöitä kohtaan tai ylläpitämään suhdetta henkilöön, voit keskeyttää sen väliaikaisesti ja kysyä heiltä, ​​jos voit tavata yksityisesti puhua siitä tai ei. On monia rajoituksia, kun odotat puhumista, kuten henkilö voi unohtaa sanomansa tai missä olosuhteissa, toinen on odotus ilmaista viesti, jota et tule. kumota tällainen käyttäytyminen.

6. 

   Harjoittele erilaisia ​​lähestymistapoja rasistiseen käyttäytymiseen tai puheeseen. Kauhulle voi reagoida monella tapaa, ja sinun on valittava vastaus, joka sopii persoonallisuuteesi ja suhteeseesi syylliseen.
   • Voit tavoittaa yhteyden jakamalla: "Tiedätkö, satutin, kun ihmiset sanovat tai tekevät niin, koska ..." Tunteistasi puhuminen tekee ihmisistä vähemmän hämmentyneitä kuin puolustuskyvyttömiä. arvostella tekemistään, mutta yllä oleva lähestymistapa saa heidät tuntemaan myös vähemmän vastuuta käyttäytymisestään, mikä ei ole oikea strategia pitkällä aikavälillä.
   • Toinen suorempi lähestymistapa on sanoa "Sinun ei pitäisi sanoa niin tai tehdä niin. Se loukkaa tämän rodun ihmisiä, koska ...". Tämän lähestymistavan avulla ihmiset tietävät, että heidän käyttäytymisensä vahingoittaa ja että heidän pitäisi lopettaa.

7. 

   Opi käsittelemään korkeamman aseman ihmisten rasismia. Jos opettajasi tai pomosi kohtelee sinua eri tavalla rodun takia, halveksii ja hämmentää sinua, on vaikea käsitellä, koska heillä on valta-asema sinussa ja voivat vaikuttaa sinuun. tulokseesi.
   • Jos luulet heidän rasisminsa olevan tarkoituksellista tai huolimattomaa ja jos sinulla on hyvät työsuhteet tähän henkilöön, harkitse puhumista opettajan tai pomon kanssa. Henkilö ei ehkä tiedä, että hänen käyttäytymisensä on kauheaa. Esimerkiksi opettaja, joka pyytää sinua ilmaisemaan "aasialaiset näkemykset", ei ehkä ymmärrä, että heidän käyttäytymisensä on loukkaavaa sinulle, koska aasialaiset eivät ole yksi identiteetti.
   • Jos puhut opettajan tai pomon kanssa, ota yhteyttä heihin, kun he eivät ole kiireisiä, ja pyydä yksityistä keskustelua. Anna heidän ymmärtää huolesi selkeästi, suoraan ja tunteettomasti: "Joskus näen, että teet minut eroksi muista vain roduni takia. Toivon todella, että olemme Voit keskustella, jotta tilanne ei toistu. "
   • Jos huomaat, että rasismi on tarkoituksellista, haitallista tai jos luulet, että suoraan keskustelemalla opettajan tai pomon kanssa voi olla sinulle kielteisiä seurauksia, jotka vaikuttavat työsuhteeseesi. tilin, sinun täytyy puhua jonkun kanssa, jolla on korkeampi valta. Koulussa kyseinen henkilö voi olla koulun neuvonantaja tai rehtori. Työssä voit puhua pomosi henkilöstöosaston tai esimiehen kanssa. Varmista ensin, että pidät kirjaa kaikista heidän rasistisista tai pienistä hyökkäyksistään. Aikatauluta yksityinen kokous, jossa voit esitellä mitä tapahtui (mukaan lukien käyttäytymisen tiheys, lainata suoraan heiltä tai kuvata toiminta kussakin tapauksessa, jos mahdollista) ja selittää miksi näitä käyttäytymismalleja ei voida hyväksyä.

8. 

   
   
   Ymmärrä oikeutesi. Jos olet rasismin kohteena työpaikalla tai julkisilla paikoilla, sinulla voi olla tiettyjä laillisia oikeuksia. Yhdysvalloissa sekä osavaltioiden että liittovaltion lait ovat rasismin vastaisia, erityisesti vuonna 1964 annettu kansalaisoikeuslaki.
   • Yhdysvalloissa voit ottaa yhteyttä siviilioikeuteen tai työpaikan oikeuksien asianajajaan, jos rasismi on vienyt kotisi, työpaikkasi, turvallisuutesi tai muut vapaudesi. sinun. Useimmissa osavaltioissa on tiukat syrjinnän ilmoittamisaikataulut, joten muista ottaa välittömästi yhteyttä asianajajaan.
   • Jos haluat nostaa kanteen ja et voi maksaa asianajajalle, monet ihmisoikeusryhmät voivat auttaa. Harkitse Yhdysvalloissa ottamista yhteyttä Yhdysvaltain eteläisen köyhyyslain tutkimuskeskukseen tai Anti-Defamation Commissioniin.

9. 

   
   
   Rasismien ja rasististen ihmisten erottaminen toisistaan. Fanatinen itsepäisyys ja ennakkoluulot provosoivat rasisteja, eivätkä ne todennäköisesti muutu edes kohtaamalla heitä. Rasismi on usein virhe tai tulos kypsymisestä kulttuureissa, joissa rasismi on normi.
   • Rasistien kanssa vietät todennäköisesti vähemmän vaivaa päättäessäsi kohdata heidät tai viettää aikaa kouluttamalla heitä rasismista ja siitä, miksi heidän käyttäytymisensä häiritsee sinua. Usein nämä ihmiset olettavat, että yrität saada etua rodustasi, kun olet todella loukannut heidän sanojaan tai tekojaan. Harvoin todella rasistinen henkilö kuuntelee sinua ja muuttaa käyttäytymistään vain siksi, että heidän tekonsa häiritsevät sinua. Joissakin tapauksissa voit olla vaarassa, jos yrität kovasti kohdata heidät.
   • Jos henkilö on pohjimmiltaan kiltti, mutta joskus esittää rasistisia kommentteja tai lausuntoja, voit vaikuttaa heihin lopettamaan selittämällä, miksi heidän käyttäytymisensä on loukkaavaa. jollekin muulle. Nämä ihmiset ovat usein täysin tietämättömiä rasismin todellisista vaikutuksista maailmassa.
   • Sinun on päätettävä, tarvitsetko aikaa käsitellä rasistisia ihmisiä, rasistista käyttäytymistä tai politiikkaa. Sinulla ei ole velvollisuutta kouluttaa muita vain siksi, että olet vähemmistössä.

10. 

    
    
    Pidä itsestäsi huolta. Rasismin kestävyys on raskas taakka ja voi olla traumaattinen. Varmista, että luotetut tukijasi ovat kanssasi ja että käytät aikaa rakentaaksesi henkistä ja henkistä vahvuuttasi.
    • Rasismin käsittelystä aiheutuvat stressit voivat vaikuttaa kaikkiin elämän osa-alueisiin, mukaan lukien mielenterveys, koulun suorituskyky ja jopa riski vakava sairaus.
    • Liity väriyliopistojen, poliittisten järjestöjen tai vertaisryhmien opiskelijajärjestöihin tapaamaan ja pitämään yhteyttä kaltaisiin ikäisiin. Keskustele perheenjäsenten kanssa stressitilanteista ja siitä, miten selviytyä niistä. Tutkimukset osoittavat, että keskustelu ihmisten kanssa, joilla on samanlaisia ​​negatiivisia kokemuksia, on tärkeä tekijä auttamaan sinua selviytymään näihin kokemuksiin liittyvistä stressistä.
    mainos

Menetelmä 2/4: Toisiin kohdistuva rotusyrjintä

1. 

   Puhu, kun kuulet rasistisen tai rasistisen vitsi. Ihmiset jättävät usein huomiotta rasistiset kommentit tai vitsit, kun he ovat järkyttyneitä eivätkä tiedä mitä sanoa. Etukäteen valmistautuminen antaa sinulle kuitenkin kyvyn reagoida ja toimia puolustamaan sitä, mikä on oikein. Voit valita monista ongelmanratkaisumalleista riippuen persoonallisuudestasi, suhteestasi henkilöön, joka puhui nämä sanat, ja olosuhteista, joissa olet silloin:
   • Harkitse vastausta: "Se ei ole hyvä." Joissakin tapauksissa, kuten keskellä luokkaa tai kun poistut bussipysäkiltä, ​​sinulla ei ole aikaa tai kykyä kommunikoida täysin jonkun sanoista, mutta voit ilmoittaa heille siitä heidän käyttäytymisensä ylitti sallitun tason. Tunnet olosi paremmaksi, kun puolustat oikeita asioita.
   • Yritä sanoa: "Voi, se on rasistista. Miksi sanot niin?" Keskustelun aloittaminen saa toisen henkilön miettimään, pitäisikö hänen sanoa juuri sanomansa.
   • Jos se on vitsi, yritä sanoa: "Miksi se on hauska?" vakavalla äänellä, ikään kuin et ymmärtäisi vitsi. Jos joku pakotetaan selittämään, miksi heidän vitsinsä on hauska, se saa heidät harkitsemaan tekemänsä rasistisia vaikutuksia. Selittämisen jälkeen, jos he silti ajattelevat vitsi olevan vitsi, voit sanoa: "Tämä vitsi on todella rasistinen."

2. 

   Rasismin käsitteleminen kotona. Joskus loukkaavimmat ihmiset ovat perheenjäseniä, kuten arvostettu isoisäsi tai äitisi. Perheenjäsenesi voi tehdä rasistisia kommentteja tai vitsejä tai olla tosiasiallisesti syrjivä muita rotuja kohtaan (esimerkiksi se, että hän ei anna sinun seurustella mustia tai ei anna ihmisiä pois. Intialaiset ystävät vierailevat kotiisi). Tämä tilanne voi olla sinulle vaikea, koska näitä ihmisiä kunnioitat ja tottelet (esimerkiksi vanhempasi, kun asut perheesi kanssa).
   • Pysy rauhallisena, mutta kerro heille, miltä sinusta tuntuu. Perheesi on rakennettu rakkauden ja luottamuksen perustalle, joten sinun tulee ilmoittaa perheenjäsenellesi luottavaisin mielin, kun hän on sanonut tai tehnyt jotain ärsyttävää. Älä huutaa, älä kritisoi heitä henkilökohtaisesti, vaan kerro heille: esimerkiksi sanoa "En pidä siitä, mitä sanot" tai "Se, mitä hän sanoi, saa minut tuntemaan oloni epämukavaksi", tai pyytää heitä selittämään. kuten syy, miksi he sanovat niin rasistisia sanoja. Tämä toiminto aloittaa keskustelun ja antaa sinulle mahdollisuuden selvittää, miksi heidän käyttäytymisensä on alhainen.
   • Huomaa, että joskus puhuminen näiden ihmisten kanssa voi pahentaa tilannetta; Esimerkiksi, jos setä tietää, että rasistiset vitsit häiritsevät sinua, hän voi tahallaan tehdä enemmän vitsejä.
   • Jos vanhempasi asettavat rasistisia sääntöjä ystäviisi, sinun on tehtävä valinta. Voit noudattaa tätä sääntöä ollessasi vanhempiesi kanssa tai voit salaa rikkoa heidän sääntöjään. Ymmärrä, että kun he oppivat toiminnastasi, voit kärsiä seurauksista.
   • Joskus et voi vaikuttaa rasistiseen perheenjäseneen lopettamaan loukkaavien asioiden tekemisen tai sanomisen. Voit halutessasi pysyä niin kaukana ihmisestä kuin mahdollista ja kertoa jatkuvasti, miltä sinusta tuntuu heidän rasismistaan, mutta valitettavasti se ei joissakin tapauksissa toimi. hedelmiä. Ymmärrä heidän vaihtoehtonsa ja tee parhaansa välttääksesi ennakkoluulojen ja sokkeiden ajatusten tai tapojen kantamista.

3. 

   Ryhdy liittolaiseksi. Jos vastustat rasismia, mutta et ole vähemmistössä, aina kun kohtaat rasismin, sinulla voi olla tärkeä rooli sen selviytymisessä. Oppimalla erottamaan pienet väkivaltaisia ​​vastaan ​​tehdyt hyökkäykset, voit hyödyntää haluamaasi asemaa kaikenlaisen rasismin torjunnassa.
   • Harjoittele rodunvaihtoa "turvallisissa tiloissa vähemmistöille". Rasismi on vaikea aihe, ja ei-vähemmistöille opetetaan usein, että heidän ei pitäisi puhua tai "nähdä" rotueroja. Rasismin torjunta voi olla hyvin vaikeaa, koska heillä ei ehkä ole kokemusta rotukeskustelusta. Löydä muita liittolaisia, jotka haluavat myös taistella rasismia vastaan, ja harjoittele yhdessä rasistisia tilanteita, joita kohtaat jokapäiväisessä elämässäsi.
   mainos

Menetelmä 3/4: Rasismin käsitteleminen yhteiskunnassa

1. 

   Tapaa ihmisiä, jotka ovat erilaisia ​​kuin sinä. Monissa osissa maailmaa voi olla vaikea tutustua muiden rotujen ihmisiin. On luonnollista katsoa ihmisiä, jotka ovat samanlaisia ​​kuin sinä, joten joskus meillä on vain saman rodun ystäviä. Tutki muita kulttuureja ja tapoja kokea maailma. Se laajentaa näkemystäsi maailmasta ja auttaa ystäviä, perhettä tai lapsia ymmärtämään, että ystävyyssuhteet eri ihmisten kanssa ovat normaalia ja hyväksyttävää.
   • Käy kulttuurimessuilla, festivaaleilla ja tapaamisissa yhteisössä, jossa asut. Etsi tietoja paikallisesta kirjastosta tai yhteisökeskuksesta.
   • Liity klubiin, aloita uusi harrastus, käy kirkossa tai kappelissa tai liity ryhmään saadaksesi uusia ystäviä.

2. 

   Keskustele rodusta. Kilpailusta on tullut tabun aihe, koska monille opetetaan nuoresta iästä lähtien, että rodusta keskusteleminen on siveetöntä tai sopimatonta. Mutta vaikka rasismi jatkui, keskustelut, valmius oppia ja empatia olivat ratkaisevia; Monet tutkimukset ovat osoittaneet, että rodullinen vaihto lisää ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta. Käytä tätä tilaisuutta aloittaaksesi keskustelun.
   • Jos olet vanhempi, keskustele lastesi kanssa rodusta. Älä pakota heitä olemaan järjestäytyneitä, kun he sanovat jonkun, jolla on erilainen ihonväri; On normaalia kiinnittää huomiota eroihin lapsissa. Opeta heille ero on hyvä! Sano esimerkiksi: "Joo, hienoa, eikö olekin? Joe on musta ja minä keltainen. Olemme kaikki erilaisia!"
   • Kun lapsesi on tarpeeksi vanha tietämään, puhu hänelle rasismista. Jos olet vähemmistössä, voit ilmoittaa lapsellesi etukäteen, mitä he saattavat kohdata, ja rakentaa itsetuntoaan ja itseluottamustaan, jotta hän voi reagoida asianmukaisesti kaikissa tilanteissa. Jos et ole vähemmistössä, on silti tärkeää puhua lapsillesi rasismista. Opeta lapsellesi rodun historia maassa ja selitä heille, miksi jotkut ihmiset suhtautuvat rasistisesti toisiin (ennakkoluulot, stereotypiat, fanaattiset stereotypiat jne.) ).

3. 

   Omistus. Jos mahdollista, kerää rahaa tai tee vapaaehtoisuutta paikallisyhteisön tai -maasi rasisminvastaisissa järjestöissä, kuten esimerkiksi Yhdysvalloissa:
   • Etelä-Amerikan köyhien lain keskus
   • Kunnianloukkauksen ehkäisyn komitea
   • Ihmisoikeuskampanja
   mainos

Menetelmä 4/4: Rasismin ymmärtäminen

1. 

   Ymmärrä ero rasismin, fanaattisen itsepäisyyden ja ennakkoluulojen välillä. Näitä lauseita käytetään joskus vaihdettavissa mediassa tai keskusteluissa, mutta niiden välillä on eroja, jotka on ymmärrettävä. Näiden käsitteiden välisen eron tunteminen auttaa sinua kommunikoinnissa, koska ihmiset käyttävät usein väärää termiä tarkoittamaan mitä he tarkoittavat.
   • Rasismi on sorron järjestelmä, joka kohdistuu ihmisryhmään rodun, värin tai etnisen alkuperän perusteella. Yleensä rasismiin kuuluu rodullinen tai etninen enemmistöryhmä, joka asettaa lakeja, politiikkoja, järjestelmiä ja kulttuuristandardeja, jotka asettavat etusijalle rodun, kun taas rodut tai muita vähemmistöjä vahingoitettiin.
   • Fanaattinen itsepäisyys on toisaalta viha. Fanaattinen itsepäisyys tarkoittaa ihmisryhmän vihaamista sellaisina kuin he ovat ja / tai uskovat heidän ryhmänsä olevan ensiarvoisen tärkeää, tämä viha ei rajoitu rotuun tai etnisyyteen; saatat vihata joukkoa ihmisiä uskonnon, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, rodun, fyysisen vamman jne. vuoksi. Esimerkiksi juutalaisten kansanmurhaa on ruokkinut fanaattinen itsepäisyys, joka on samanlainen kuin kaikkien Yhdysvaltojen lain mukaisten viharikosten liikkeellepaneva voima.
   • Ennakkoluulo (kirjaimellisesti "ennakkoluulo") on oletus, että ymmärrät henkilön, koska hän kuuluu tiettyyn ryhmään. Vaikka sanalla on usein negatiivinen merkitys, ennakkoluulot eivät aina ole huonoja. Esimerkiksi stereotypia on, että kaikki aasialaiset osaavat matematiikkaa tai että kaikki värilliset ihmiset ovat upeita laulajia tai urheilijoita. Nämä ovat roduun perustuvia stereotypioita. Sinulla saattaa myös olla ennakkoluuloja jonkun suhteen uskonnon, sukupuolen, fyysisen vamman jne. Takia, joten fanaattisen itsepäisyyden tavoin ennakkoluulot eivät rajoitu rotuun.

2. 

   Ymmärrä näiden kolmen käsitteen leikkauspiste ja niiden suhde rasismiin. Joskus rasistinen politiikka tai käytäntö on hyvin "näkyvää" (ainakin kun katsot heidän historiaansa), esimerkiksi amerikkalaisen orjuuden historia (tuolloin sitä pidettiin itsenäisenä laillisesti ja uskonnollisesti hyväksytty kurssi). Muina aikoina ihmiset kuitenkin keskustelivat edelleen siitä, olivatko tietyt käytännöt tai käytännöt rasistisia; esimerkiksi monet pitävät Act Positive USA -politiikkaa (joka vaatii Yhdysvaltojen yrityksiä täyttämään eri väestöryhmien rekrytointikiintiöt) rasistisena, kun taas toiset väittävät, että tämä politiikka estää rasismia.
   • Koska rasismi on voimakkaan ryhmän huonoa kohtelua ryhmässä, "vastavuoroinen rasismi" (käytetään usein kuvaamaan tilannetta, jossa vähemmistöryhmän jäsenet kohdelevat väärin jäsenyys enemmistöryhmään rodun vuoksi) on väärä terminologia. Tätä toimintaa tulisi kutsua "fanaattiseksi itsepäisyydeksi" tai "ennakkoluuloksi" "rasismin" sijaan.
   • On tärkeää muistaa, että voit tukea rasismia, vaikka et vihaa ketään. Itse asiassa voit tukea rasismia edes tietämättä siitä, koska rasismi on laaja-alaisen sortotoimenpide.

3. 

   Ymmärrä rasismin historia omassa maassasi ja ympäri maailmaa. Surullinen, mutta totta totuus ihmissivilisaation luonteesta koko historian ajan on, että useimpien suurten sivilisaatioiden on täytynyt vastustaa rasismia. Syynä on se, että rasismi on voimattomien (harvoiden) huonoa kohtelua voimattomiin (harvat) ja rotu on yksi tärkeimmistä jakolinjoista, joilla ihmiset ovat käytetään tähän mennessä määrittämään kenellä on tai ei ole valtaa.
   • Pohjois-Amerikassa rasismin historian uskotaan alkaneen, kun valkoiset eurooppalaiset asettuivat mantereelle ja hyökkäsivät alkuperäiskansoihin (alkuperäiskansat tai intiaanit). . Itse asiassa yksi roduryhmä oli voimakkaampi kuin toinen (aseiden ja epidemioiden suhteen, jotka surmasivat kaikki näiden rotujen ihmiset).
   • Euroopassa viktoriaanisella kaudella rasismi sisältyi länsimaiseen ajattelutapaan oletettujen "tieteellisten" löydösten ansiosta rodullisista eroista. Dacuynin (Darwin) evoluutioteorian vaikutuksesta tutkijat uskovat, että valkoinen anglo-rotu on kehittynyt pidemmälle kuin muut rodut.

4. 

   Ymmärrä kuinka rasismi liittyy julkiseen järjestelmään. Vaikka monet sortavat järjestelmät, kuten orjuus, on poistettu monissa osissa maailmaa, rasismiasennot ja -politiikat, suuret tai pienemmät, ovat edelleen ongelma jokaisessa kansakunnassa.

5. 

   Tunnusta rasismin seuraukset. Koska rasismi on systeemistä, sen vaikutus näkyy mediassa, valtion virastoissa, koulujärjestelmässä ja jopa uskonnossa.
   • Kiinnitä huomiota stereotypioihin muista roduista tai etnisistä ryhmistä television, kirjojen tai elokuvien kautta. Video- ja videopelien suosio on avannut monia tapoja levittää tätä näkemystä. Ota yhteyttä rasististen tuotteiden tuottajiin ja selitä valituksesi. Kieltäydy tukemasta yrityksiä tai järjestöjä, jotka sallivat rasismin.

6. 

   Ymmärrä, ettei kaikki rasismi ole silmiinpistävää. Jokapäiväisessä elämässä "pienet hyökkäykset" ovat yleisempiä kuin ilmeinen viha, mutta ne tekevät saman. Kuten nimestä voi päätellä, pienet hyökkäykset ovat pieniä syrjiviä käytöksiä, joita monet eivät ehkä tunnista - mutta ajan myötä värillisten ihmisten kanssa nämä hyökkäykset muuttuvat voimakkaammiksi ja vahingollisemmiksi. rakkaus.
   • Lievä hyökkäys voi olla mitä tahansa tiedostamattomasta astumisesta pois värillisestä henkilöstä junassa ja kysyä mustalta naiselta, ovatko hänen hiuksensa todella "hänen". tai kysy aasialaiselta amerikkalaiselta, mistä he "todella" tulevat.
   • Pienet hyökkäykset, lukuun ottamatta ilmeisiä vihan tekoja, ovat usein tahattomia. Tämän vuoksi värillisten ihmisten on vaikea "todistaa" käyttäytymisen tapahtuneen, ja samalla on vaarana, että heidän katsotaan olevan liian vihainen tai syytetty yrittämästä saada etua rodun kautta. vastustettaessa tällaisia ​​loukkaavia tekoja.
   mainos

Neuvoja

• Käy Yhdysvalloissa siviilioikeudenkäynnissä, kun olet joutunut pitkäaikaisen rasismin uhriksi.
• Ehkä olet käyttäytynyt rasistisesti, etkä tiennyt sitä. Lue tämä hyödyllinen wikiHow-artikkeli vinkkejä siitä, miten lopettaa tällainen käyttäytyminen.

Varoitus

• Vaikka rasismin torjuminen on ihailtavaa, se voi myös olla vaarallista. Ymmärrä, että rasismin käsittelyyn liittyy riskejä, varsinkin kun aihetta provosoi fanaattinen itsepäisyys eikä pelkkä tietämättömyys.