Sisältö

• Askeleet
• Tapa 1: 1: Toiminnallisen ansioluettelon valmistelu
• Vinkkejä
• Varoitukset

Useimmat ansioluettelot perustuvat kronologiseen luetteloon ammatillisista tehtävistä. Joissakin tapauksissa on kuitenkin tärkeämpää luetella taidot ja kyvyt tärkeysjärjestyksen mukaan kuin harjoitteluaika. Toimiva ansioluettelo tekee juuri tämän.

Askeleet

Tapa 1: 1: Toiminnallisen ansioluettelon valmistelu

1. 1 Mieti, kuinka hyödyllinen toimiva ansioluettelo on haastatteluissa ja työnhaussa. Toimiva ansioluettelo siirtää painopisteen pois työhistoriasta ja korostaa taitoja ja kykyjä. Tällainen asiakirja on hyödyllisempi seuraavissa tilanteissa:
   • Olet vaihtamassa työalaasi tai haluat keskittyä taitoihin ja saavutuksiin, joilla ei ollut keskeistä roolia jossakin viimeisistä työpaikoistasi (esimerkiksi vanhempi kokemus, vapaaehtoistyö tai taidot, jotka olet kehittänyt työn ulkopuolella).
   • Sinulla oli tauko töistä tai viimeiset tehtävät eivät vastanneet päätoimintaasi.
   • Muutettu ansioluettelo lisää mahdollisuuksiasi saada työtä siirtämällä painopiste pois tapahtumien aikajanalta.
2. 2 Aivoriihi. Kirjoita taitosi ja saavutuksesi muistiin. Tässä vaiheessa sinun ei pitäisi miettiä, mitkä ovat tärkeitä ja mitkä eivät. Voit myöhemmin sijoittaa tärkeyden mukaan ja muokata merkintöjä. Muista mainita kaikki, mikä voi lisätä houkuttelevuuttasi työnantajan silmissä, mukaan lukien:
   • Vapaaehtoiskokemus.
   • Työkokemusta toisessa maassa, eri toimialoilla tai eri tehtävissä.
   • Koulutus, akateeminen huippuosaaminen sekä erilaisten toimintojen koulutus.
   • Taidot, erityisesti tietokoneiden ja vieraiden kielten tuntemus.
   • Jäsenyys klubeissa ja yhdistyksissä.
   • Harrastukset, käsityöt sekä kyky tehdä jotain omin käsin.
3. 3 Järjestä tallennetut tiedot. Mikä on houkuttelevin ja parantaa parhaiten työllistymismahdollisuuksiasi? Ehkä olet tietokoneguru? Onko sinulla vaikuttava tieteellinen tutkinto? Onko sinulla monen vuoden kokemus mahdollisen työnantajan työstä? Priorisoi se, mitä pidät olennaisena. Voit myös ryhmitellä kokemuksesi luokkiin, kuten yleisiin taitoihin ja erityisiin saavutuksiin.
4. 4 Lajittele ansioluettelosi luokan, ei ajan mukaan. Kirjoita muistiin jokaisen ammattinimikkeen muistiinpanot. Tietokoneen taidot, koulutus ja erityinen työkokemus ovat ilmeisimpiä osia.
   • Kun luet työkokemusta, aloita jokainen rivi aktiivisella verbillä (valmisteltu, suoritettu jne.). Tämä asettaa tarinan sävyn, tekee luettelosta jäsennellymmän ja johdonmukaisemman ja helpottaa kokemuksen kommunikointia.
   • Jos voit, keskity ratkaisemiisi ongelmiin ja saavutettuihin tuloksiin. Säästitkö jonkun rahaa? Teitkö jotain työtehtävien lisäksi?
   • Noudata tavallisia ansioluettelon kirjoittamisen sääntöjä. Kukaan ei peruuttanut niitä, vain hakemuksen muoto muuttui hieman.
5. 5 Lisää lyhyt yhteenveto ansioluettelosi alkuun. Tämän ei pitäisi olla hakkeroitu "tarkoituksen" muotoilu, joka yleensä päättyy pysyvän aseman saamiseen. Sen sijaan korosta tärkeintä mitä sinulla on tarjota ja kirjoita se parhaalla mahdollisella tavalla. Ihannetapauksessa työnantajan tai henkilöstöpäällikön pitäisi voida tuntea, sopiiko tehtäväänsä, käyttämällä 20-40 sekuntia ansioluettelon lukemiseen.
6. 6 Liitä ansioluettelosi loppuun lyhyt aikajärjestys aiemmasta työkokemuksesta. Nämä voivat olla kuvauksia yhdellä rivillä (yrityksen nimi, asema, työn aika).

Vinkkejä

• Katso esimerkkejä kiinnostuksesi alan työnkuvauksista keskittyen hakemaasi rooliin. Yritä sovittaa ansioluettelosi niiden mukaan.
• Tee parhaasi. Päätä, mikä on tärkein etusi (koulutus, tietotekniikka, erityiset työtaidot).
• Ole valmis keskustelemaan aiemmista viesteistäsi, vaikka et ole keskittynyt niihin (usein siksi). CV on syy ylittää kynnys. Kun olet sisällä, sinun on kiinnitettävä työnantajan huomio ja kerrottava tärkeimmät kohdat.
• Jos sinulla on laaja luettelo luettelosta, tee yksi versio täydestä ansioluettelosta (master -ansioluettelo) ja leikkaa se kutakin kiinnostavaa työtä varten.
• Pyydä jotakuta lukemaan ansioluettelosi huolellisesti. Ulkopuolinen näkökulma auttaa sinua ymmärtämään, miten muut näkevät sinut löytääksesi ja korjataksesi mahdolliset virheet ansioluettelossasi.

Varoitukset

• Vaikka sinun on esitettävä itsesi parhaalta puolelta, älä koskaan liioittele tai kirjoita vääriä tietoja ansioluetteloosi.
• Toimivan ansioluettelon valitseminen viittaa siihen, että haluat piilottaa jotain, vaikka syyt tämän lomakkeen valitsemiseen ovat ilmeisiä. Käytä siis tämän tyyppistä ansioluetteloa vain, kun sinusta tuntuu, että mahdolliset hyödyt ovat suuremmat kuin riskit. On myös syytä laatia erilaisia ​​versioita ansioluettelosta tiettyihin tarkoituksiin.