Sisältö

• Askeleet
• Osa 1/4: Tutki henkilöä
• Osa 2/4: Luottamuksen rakentaminen
• Osa 3/4: Puhu vakuuttavasti
• Osa 4/4: Muutos parempaan
• Vinkkejä
• Varoitukset

On monia syitä haluta hallita ihmisiä. Jotkut näistä syistä ovat täysin vaarattomia, kun taas toiset eivät. Joka tapauksessa voit löytää oikean lähestymistavan, joka auttaa sinua oppimaan ymmärtämään ihmisiä ja itseäsi.

Askeleet

Osa 1/4: Tutki henkilöä

1. 1 Varmista, että he kykenevät tekemään mitä haluat heidän tekevän. Ennen kuin teet mitään, varmista, että henkilö, jota yrität hallita, voi todella tehdä sen, mitä haluat hänen tekevän. Tämän ajatteleminen on tärkeää, koska jos manipuloitu kohde ei voi tehdä mitä haluat, epäonnistut, mikä satuttaa kaikkia osapuolia.
   • Haluat esimerkiksi, että tyttö rakastaa sinua (koska rakastat häntä niin paljon), mutta hän ei voi. Et voi saada häntä rakastamaan sinua, koska hän ei voi saada itseään tekemään sitä. On monia prosesseja, joita emme voi hallita, joten mieti ensin, voiko henkilö, jota yrität hallita, tehdä mitä haluat.
   • Esimerkkejä joistakin prosesseista, joihin emme voi vaikuttaa: rakkaus ja erottaminen, mielisairaus ja riippuvuudet, älykkyys, psykotyyppi (introvertti tai ekstrovertti), aktiivisuuden taso, henkilökohtaiset intressit ja mieltymykset sekä joskus raha ja työ.
2. 2 Ota selvää, miksi he tekevät juuri sitä mitä tekevät. Jos valvonnan kohde tekee parhaillaan sitä, mitä et tarvitse, sinun on selvitettävä hänen motivaationsa tehdä juuri sitä, mitä hän tekee, ennen kuin vakuutat hänet vaihtamaan ammatin tarvitsemallesi ammatille. Mikä saa ihmisen luulemaan tekevänsä oikean työn? Kun tunnistat henkilön motivaation, voit manipuloida sitä vakuuttaaksesi hänet tekemään sen, mitä haluat hänen tekevän.
   • Yleensä helpoin tapa selvittää motivaatio on yksinkertaisesti kysyä: "Miksi teet tämän?" tietysti voit myös kuunnella tarkasti, mitä henkilö sanoo, ja tarkkailla, mitä hän tekee.
   • Haluat esimerkiksi, että kumppanisi tekee enemmän työtä, mutta hän saattaa jo ajatella tekevänsä jo puolet työstä, eikä näe siksi syytä työskennellä enemmän.
3. 3 Löydä paras motivaatio. Nyt kun tiedät henkilön nykyiset motiivit, tunnista hänelle tärkein motivaatio. Käsittelemällä tätä motivaatiota helpotat itseäsi ja saavutat suurimman vaikutuksen. Mieti, mihin henkilö luottaa päätöksiä tehdessään (analysoidaksesi jo tekemiäsi päätöksiä tai henkilön esittämiä perusteluja päätöksenteossa).
   • Oletetaan esimerkiksi, että haluat äitisi äänestävän tiettyä ehdokasta. Hän aikoo äänestää nykyistä ehdokasta, koska hän tietää hänen poliittiset näkemyksensä; mutta tiedät, että koulutuksen hinta on hänelle tärkein tekijä, koska hän työskenteli opettajana. Voit käyttää tosiasioita nykyisen ehdokkaan suhteesta lapsiin ja perheeseen sekä hänen näkemyksiään koulutuspolitiikasta motivoidaksesi äitiäsi muuttamaan mieltään.
4. 4 Määritä mikä estää heitä. Kun olet selvittänyt tärkeimmän motiivin, määritä mikä voi vieraannuttaa henkilön väitteestäsi. Mikä voisi saada heidät ajattelemaan, että ehdotuksesi ovat huonoja ideoita? Selvitä, mitä henkilö pitää erityisenä riskinä, ja selvitä sitten, kuinka minimoida tämä riski.
   • Älä epäröi etsiä syytä, miksi henkilö ei pidä ideastasi. Usein henkilö kertoo sinulle siitä itse, mikä antaa sinulle mahdollisuuden vakuuttaa hänet.

Osa 2/4: Luottamuksen rakentaminen

1. 1 Anna heidän nähdä itsensä sankareina. Tämä on yksinkertaisin tapa hallita ihmisiä. Ihmiset haluavat olla sankareita ja he haluavat olla onnellisia. Pelaa tätä - kerro heille, kuinka heidän elämänsä muuttuu parempaan suuntaan tai miten heistä tulee sankareita, jos he hyväksyvät tarjouksesi.
   • Oletetaan esimerkiksi, että haluat sijoittajan investoivan uuteen yritykseen. Kerro sijoittajalle, että sijoittamalla tähän yritykseen hän osallistuu tekniikan kehittämiseen ja siten tulee sankariksi, joka edistää yhteiskunnan kehitystä.
2. 2 Jotta ideasi olisivat houkuttelevampia, saa henkilö tuntemaan olevansa osa yhteisöä tai luulemaan, että hänellä on erityinen rooli yhteiskunnassa. Ihmisillä on uskomattoman vahva tarve olla osa jotain, ja jos voit vakuuttaa heidät tästä, voit helposti hallita ihmisiä.
   • Haluat esimerkiksi, että sisaresi vaihtaa huonetta kanssasi. Vakuuta hänet, että uudessa huoneessa hän kuulee kaiken, mitä talossa tapahtuu, ja voi auttaa kaikkia (koska hän on yksin talossa, valmis auttamaan milloin tahansa, eikö?).
3. 3 Tee heille jotain. Kun teet jotain ihmisten hyväksi, he tuntevat olevansa velkaa sinulle; tässä tapauksessa ihmiset ovat taipuvaisempia hyväksymään ehdotuksesi tai ideasi. Tee jotain tärkeää ihmisille (esimerkiksi auta heitä löytämään työ) ja he ovat valmiita auttamaan sinua, kun pyydät.
   • Kun teet jotain ihmisten hyväksi, älä missään tapauksessa anna heidän arvata, että pyydät heitä tekemään jotain itsensä puolesta. Ihmisten on uskottava, että haluat vilpittömästi auttaa (eikä muista syistä). Tämä tarkoittaa, että sinun on tehtävä palvelus kauan ennen kuin pyydät paluuseen.
4. 4 Anna ihmisten nähdä, että hallitset jatkuvasti tilannetta. Jos he luulevat sinun hallitsevan elämääsi, he eivät ole huolissaan tuloksista ja tekevät mitä pyydät.
   • Tilanteenhallinta perustuu ensisijaisesti tietoisuuteen. Pysyä ajan tasalla. Kerätä tietoa. Ota vastuu sanoistasi. Ole varma, että välität ideasi. Valmistaudu kysymyksiin ja pohdi vasta -argumentteja etukäteen.
5. 5 Ole ystävällinen ihmisille ja ilmaise positiivisia tunteita; tässä tapauksessa ihmiset ovat taipuvaisempia kuuntelemaan sinua ja olemaan samaa mieltä ajatuksistasi. Kun puhut ihmisten kanssa, vältä tuomitsemista, nöyryytystä, töykeyttä ja kritiikkiä. Ole luottavainen, mutta älä ole kova.
   • Älä esimerkiksi koskaan kutsu ihmisten ideoita tai mielipiteitä "tyhmäksi" tai kerro heille suunnitelmistasi ikään kuin puhuisit lapsille tai kehitysvammaisille.
   • Suhteissasi ihmisten kanssa ole positiivinen ja ystävällinen ja tee heille miellyttäviä asioita. Tämä auttaa heitä näkemään sinut hyvänä ihmisenä, joka on valmis auttamaan muita ihmisiä, ja he haluavat sinun menestyvän, koska se vahvistaa yleisen ajatuksen siitä, että kohtalo palkitsee hyvät ihmiset. Ihmisten oikeustarve motivoi heitä tekemään mitä haluat heidän tekevän.

Osa 3/4: Puhu vakuuttavasti

1. 1 Pelaa heidän tunteillaan. Jotkut ihmiset ovat hyvin emotionaalisia. He kokevat voimakkaita tunteita ja heillä on taipumus pohtia, mikä sai heidät tuntemaan nämä tunteet. Kun puhut tällaisille ihmisille, käytä sanoja ja väitteitä, jotka koskettavat ihmisten tunteita ja tunteita vakuuttaaksesi heidät tekemään mitä haluat.
   • Saa ihmiset esimerkiksi sääliksi sinua. Jos yrität vakuuttaa äitisi päästämään sinut kesäleirille, kerro hänelle esimerkiksi: ”Tiedätkö, en halua 40 -vuotiaana, kun lähetän lapseni leirille ja ajattelen, etten koskaan mene sinne enää . En halua katua sitä. "
   • Suostuttelun taiteessa tätä kutsutaan vetoamaan "paatosiin" (jonkun tunteet, tunteet, intohimot).
2. 2 Katso niiden logiikkaa. Muut ihmiset voidaan vakuuttaa esittämällä erilaisia ​​argumentteja, eli viittaamalla ihmisten logiikkaan. Tällaiset ihmiset haluavat kuulla todisteita ja hyviä syitä; Kun puhut tällaisille ihmisille, käytä logiikkaa voittaaksesi heidät puolellesi.
   • Sano esimerkiksi jotain: ”Sinun on käytettävä tätä väriä, koska se korostaa silmiäsi. Ja jos he keskittyvät silmiin, he ottavat sinut vakavasti, ja sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet saada työ. "
   • Suostuttelun taiteessa tätä kutsutaan vetoomukseksi "logoihin" (jonkun logiikka).
3. 3 Maistele niitä. Kerro ihmisille kuinka kykeneviä, itsevarmoja, älykkäitä, asiantuntevia, tärkeitä ja avuliaita he ovat. Ihmiset eivät vain rakasta sinua imartelevista sanoistasi, vaan he ovat myös muokattavampia. Houkuttelevat sanat häiritsevät ihmisiä, eivätkä he ajattele liian kauan ehdotuksiasi ennen kuin hyväksyvät ne.
   • Sano esimerkiksi jotain: ”Tiedätkö, haluaisin esitellä projektimme itse, mutta luulen, että tuhoan kaiken. Olet parempi kommunikoimaan ihmisten kanssa ja esittämään vakuuttavia argumentteja. Todennäköisesti viehätät heidät esitykselläsi. "
4. 4 Anna heidän ajatella, että se oli heidän ideansa. Tämä on paras tapa saada ihmiset tekemään mitä sinun on tehtävä. Jos ihmiset ajattelevat, että tämä ei ole vain hyvä idea, vaan myös oma idea, he hyväksyvät sen paljon nopeammin.
   • Sano esimerkiksi jotain: ”Ystäväni on niin hyvä ihminen. Valitettavasti hänellä ei ole koskaan vapaa -aikaa, koska hän tekee paljon töitä. Ja hän on erittäin fiksu. Ja erittäin viehättävä. Tiedät tämän heti, kun opit tuntemaan hänet. " Jos haluat jonkun palkkaavan ystäväsi, hän kuulee niin upean kuvauksen ystävästäsi ja ajattelee: ”Kyllä, hän näyttää olevan loistava työntekijä. Ehkä minun pitäisi viedä hänet vapaalle paikalle. "
5. 5 Säilytä pelon tai vihan tunteet. Se on tehokas tapa vakuuttaa ihmiset tekemään mitä haluat (mutta älä käytä sitä alusta alkaen). Käytä sanoja, jotka vahvistavat pelkoa tai vihaa, saadaksesi ihmiset tekemään sen, mitä sinun on tehtävä, mutta myös tekemään sen nopeasti.
   • Sano esimerkiksi jotain: ”Tiedätkö, olen kuullut, että he eivät aio enää tuottaa tätä. Jos tarvitset sitä, osta se nyt, tai myöhemmin joudut maksamaan kolminkertaisen hinnan jostakin verkkohuutokaupasta. "
   • Tämän vakuutusmenetelmän pitäisi olla viimeinen arsenaalissasi, koska se toimii yleensä vain kerran. Ihmiset huomaavat nopeasti, että pelotat heitä vain saadaksesi haluamasi, eivätkä enää usko sanaasi. Ansaitset huonon maineen, joten ole varovainen.

Osa 4/4: Muutos parempaan

1. 1 Ymmärrä, että halu hallita toista ihmistä on epäterveellinen tunne. Et halua, että joku manipuloi sinua? Ja muut ihmiset eivät halua kenenkään hallitsevan heitä. Tarve manipuloida ihmisiä osoittaa yleensä suuremman ongelman. Useimmissa tapauksissa tällainen tarve syntyy, kun henkilö ei hallitse joitain elämänsä tapahtumia, joten hän pyrkii hallitsemaan muita ihmisiä voidakseen tuntea olonsa turvallisemmaksi. Sinun on ymmärrettävä, että toisen henkilön hallinta ei paranna omaa tilannettasi, joten on parempi löytää toinen tapa ratkaista ongelmasi.
   • Haluat esimerkiksi rakastua tyttöön, jonka tapasit sattumalta ja josta et todellakaan pidä. Itse asiassa pelkäät, ettet koskaan tapaa oikeaa tyttöä ja sinut jätetään yksin, joten pidät kiinni ensimmäisestä tapaamastasi (mikä, jos et ongelmasi vuoksi, et edes katsoisi). Paras tapa käsitellä tilannetta on aloittaa tarkoituksellisesti etsimäsi tyttö.
2. 2 Valmistaudu siihen, että jokin ei ole haluamallasi tavalla (suunniteltu tai suunniteltu). Jos haluat olla onnellinen ihminen, hyväksy se, että elämässä on tilanteita, joita et voi hallita missään olosuhteissa. Jos olet valmis siihen, että et ehkä onnistu suunnitellussa, sinun on helpompi selviytyä pettymyksistä, mutta jos kaikki onnistuu, olet kaksinkertaisesti onnellinen.
3. 3 Ymmärrä se tosiasia, ettet voi hallita kaikkea maailmassa. Yrittäminen hallita kaikkea, myös ihmisiä, luo negatiivisia tunteita sinua kohtaan ja mahdollisesti vastatoimia (mikä voi olla tuhoisaa sinulle). Kun yrität hallita kaikkea maailmassa, hyvinvointisi voi heiketä, joten anna tapahtumien kehittyä niin kuin niiden pitäisi. Päästä pois päältäsi ajatuksella hallita ja vain nauttia elämästä.
   • Kysy itseltäsi: "Miksi minun pitäisi hallita tätä tilannetta? Mitä tapahtuu, jos en voi tai en voi hallita häntä? " Sinusta voi tuntua, että asiat menevät pieleen ilman hallintaa. Mutta jopa negatiivisessa tuloksessa voit löytää jotain positiivista.
   • Haluat esimerkiksi saada haluamasi tytön treffeille kanssasi. Kuitenkin, kun menet treffeille hänen kanssaan, saatat huomata, että hän manipuloi sinua tai ei ole kovin mukava sinulle. Kysy nyt itseltäsi, tarvitsitko tämän päivämäärän?
4. 4 Hyväksy tapahtumien luonnollinen kulku sellaisena kuin se on annettu. On parempi olla yrittämättä hallita kaikkia osa -alueita elämässäsi, vaan antaa tapahtumien kehittyä niiden edetessä. Kun ymmärrät sen, että kaikki ei aina mene suunnitelmien mukaan, olet rauhallisempi ja onnellisempi.
   • Aloita pienestä, esimerkiksi ravintolassa, anna tarjoilijan tarjota sinulle herkullinen ateria.
   • Opit myös sietämään tapahtumien luonnollista kulkua ja joutumaan useammin tilanteisiin, joihin et voi vaikuttaa. Voit tehdä tämän esimerkiksi matkustamalla tuntemattomiin paikkoihin.
5. 5 Suurimman osan ajasta ihmiset yrittävät hallita muita ihmisiä, koska heillä ei ole tarpeeksi hallintaa omaan elämäänsä. Ennen kuin manipuloit muita ihmisiä, yritä löytää omasta elämästäsi sellaisia ​​näkökohtia, joita voit muuttaa ja saada enemmän hallintaa siitä, mitä sinulle tapahtuu. Tämä on paljon parempi kuin negatiiviset suhteet, jotka kehittyvät muiden ihmisten manipuloinnin seurauksena.
   • Luo esimerkiksi aikataulu ja pidä siitä kiinni, jotta voit käyttää enemmän aikaa työhösi ja tehdä sen hyvin. Tämä on paljon parempi kuin yrittää hallita kollegoitasi saadakseen heidät toimimaan puolestasi.

Vinkkejä

• Jotta pidät ohjakset käsissäsi pitkään, sinun on pysyttävä ihmisten sympatian kohteena. Älä näytä negatiivisia puoliasi kenellekään!
• Ja älkää antako kenenkään tietää, että vallanhimonne on tekojenne takana.
• Jos haluat oppia hallitsemaan, sinun on ensin kokeiltava hallitun roolia.

Varoitukset

• Vaikka maksaisitkin jollekin, se ei välttämättä tarkoita, että hän tottelee sinua. Esimerkkejä - pimeys, ota sama Bane Batmanilta.
• Poliiseja ja virkamiehiä on vaikea, lähes mahdotonta hallita. Heidän takanaan, mitä tahansa voidaan sanoa, on laki - tai pikemminkin jopa laki ja valta. Ja puhumattakaan siitä, että tällaisia ​​ihmisiä on vaikea palkita tai rangaista ... no, ehkä ei Venäjällä, ehkä vain teoriassa, mutta silti.