Kirjoittaja:
John Stephens
Luomispäivä:
24 Tammikuu 2021
Päivityspäivä:
1 Heinäkuu 2024
Sisältö
Jokaista, joka harjoittaa liiketoimintaa - edustaa sitten pientä yritystä, monikansallista yhtiötä tai omaa liiketoimintaa - pidetään yrittäjänä. Liiketoiminnan menestystä voidaan mitata heidän henkilökohtaisilla saavutuksillaan ja niiden yritysten yleisellä taloudellisella vahvuudella, joissa he ovat mukana. Nämä kaksi mittaria sekoittuvat usein yhteen, koska pyrkimykset henkilökohtaiseen menestykseen ovat lähtökohta yrityksen kokonaistavoitteen saavuttamiselle.
Askeleet
Osa 1/5: Kehitä tarvittava kokemus
Varusta tieto itsellesi. Sinun on tiedettävä ammatin perusteet, mutta se ei tarkoita, että sinun on hankittava MBA. Ei kuitenkaan osallistuminen koulutusohjelmaan lukion jälkeen voi olla syy, miksi monien työnantajien nimi on yliviivattu. Liiketuntien käyminen, olipa kyseessä sitten yliopistokurssi tai epävirallinen kurssi, osoittaa ponnistelujasi oppimiseen, mikä tekee ansioluettelostasi kirkkaamman. Jokaisen on aloitettava jossain vaiheessa!
- Yliopisto. Yritystutkinto sopii kaikille yrittäjille, mutta sinun tulee tutkia alaa, johon haluat tulla, ennen kuin valitset pääaineen. Jotkut kannat ovat etusijalla niille, joilla on erikoisdiplomi, joten sinun on opittava kovasti.
- Kaupalliset koulut. Jos haluamasi liiketoiminta keskittyy tiettyyn alaan, sinun tulisi lisätä tietämystäsi kyseisestä alasta.
- Luennot ja seminaarit. Alallaan menestyneiden ihmisten neuvojen kuunteleminen voi auttaa sinua ymmärtämään monia asioita. Tarkista yliopiston aikataulut luentoaikoille tai etsi verkossa asiantuntijakeskusteluja kaupungissa. Sinun tulisi pysyä ajan tasalla alan asiantuntijoiden kanssa, vaikka luulet olevasi pelin kärjessä.
Jatka opiskelua säännöllisten tuntien jälkeen. Menestyminen liike-elämässä tarkoittaa tavallista enemmän vaivaa. On olemassa monia online-resursseja tietojesi parantamiseksi, jos sinulla on vapaa-aikaa kotitehtävien (tai osa-aikatyön) suorittamisen jälkeen. Älä koskaan lepää kunniassa: mieti mitä seuraavaksi tulee.- Nykyään monet työnantajat suosivat ehdokkaita, jotka tuovat haastattelutaidot esiin koulun tai tutkinnon keskiarvon. Etsi ansioluettelot hakemallesi sijalle ja yritä kehittää näitä taitoja vapaa-ajalla.
- Pyrkimys oppia lisää ei kuitenkaan tarkoita sitä, että joudut uhraamaan osa elämääsi. Ajan löytäminen palkitsemaan itsesi tehdystä työstä on tapa harjoittaa sinulle hyviä tapoja tulevaisuudessa.
Etsi ohjaaja. Suhteen luominen toivottavan uran omaavaan ammattilaiseen on yksi suoran ja tehokkaan yhteydenmuodoista. Tämän selvittäminen saattaa tuntua vaikealta, mutta yritä ottaa yhteyttä heihin kaikin käytettävissä olevin keinoin. Valmista kokoukseen sopivia kysymyksiä, kuten "Kuinka aloitit urasi?"; "Kävitkö missä tahansa kauppakorkeakoulussa?"; tai "Onko tämä ensimmäinen yrityksesi tällä alalla?"- Jos vanhemmillasi on työtovereita tai ystäviä, jotka työskentelevät haluamallasi alalla, pyydä heiltä heidän sähköpostiosoitteitaan tai pyydä heitä järjestämään kokous sinulle.
- Paikallisen yrityksen omistajalle mene vain heidän yritykseensä ja avaa kutsu! Esittele itsesi pyrkiväksi liikemieheksi ja ihaile heidän saavutuksiaan ja pyydä heidän lupaansa puhua aiheesta.
- Koulussa professori voi toimia oppaanasi. Yliopiston tutkittuja mieliä ei saa koskaan aliarvioida, äläkä tee sitä virhettä, että ajattelet, että sinulla on mahdollisuus opiskella vain luokan aikana. Tapaa professorien kanssa neuvoja heidän työaikana.
- Joillakin yrityksillä on sekä valmennus- että työllistämisohjelmia uusien rekrytoitujen tyydyttämiseksi kokeneen henkilöstön kanssa. Sinun tulisi hyödyntää tätä eikä sinun pitäisi nähdä niitä taakkana, vaan mahdollisuutena oppia ja kasvaa.
Harjoittele. Kun sinulla ei ole kokemusta, pyydä harjoittelua päästäksesi kotiovellesi. Älä epäröi ottaa palkattomia tehtäviä, jos ne voivat tasoittaa tietäsi menestymiselle myöhemmin, pitkällä aikavälillä noita tunteja ei hukata. Harjoittelun kautta monilla opiskelijoilla oli mahdollisuus verkottaa ura-ammattilaisia heidän kanssaan työskentelevien ammattilaisten kanssa. Pienipalkkaiset aloittavat työpaikat ovat yksinkertaisesti hinta, joka maksetaan nykymaailmassa, kun sinulla ei ole mahdollisuutta löytää korkean palkkatason "aloittavaa" työtä ilman muutaman vuoden kokemusta.- Harkitse palkattomia työpaikkoja huolellisesti, eikä se tasoita tietäsi menestykseen, olipa kyse sitten yrityksen ylennysmahdollisuuksista tai muiden ovien avaamisesta.
Osa 2/5: Hyvien tapojen rakentaminen
Järjestä tehtävät tärkeysjärjestykseen. Ensinnäkin sinun on suoritettava tehtävät, joista on eniten hyötyä pitkällä aikavälillä. Sinun on tehtävä ero "arvokkaan" tehtävän (joka antaa eniten hyötyä pitkällä aikavälillä) ja "pienen arvon" tehtävän välillä (helppo tehdä, mutta vain vähän etuja).
Vältä viivyttelyä. Työn epämiellyttävien näkökohtien välttäminen ei tee sitä. Kymmenien vaikeiden tehtävien kasaaminen ja hoitaminen hetkeksi niiden valmistuttua jättää sinut katkeraksi vain projektin lopussa.
- Tee luettelo. On mahdotonta yliarvioida viivästymisen torjunnan etuja, kun katsot edessäsi olevaa työtä ja ylität jokaisen kohteen sen tekemisen jälkeen. Jokaisen luettelon tulisi olla riittävän pitkä, jotta työmäärä on näkyvissä, mutta ei niin pitkä, että tylsistyy joka päivä.
- Yksi taktiikka on jakaa vaikea tehtävä pienempiin paloihin, joita on helpompi käsitellä, ja levittää sitten tehtävän vaikeus tasaisesti osiin, joista pidät.
- Seuraa aikataulua: kirjoita muistiin tehtävät, eikä sinun tarvitse käyttää kalenteria, mutta aikataulutustavat voivat auttaa sinua pysymään tuottavina. Suunnittele jotain, mistä et pidä tiettynä päivänä, ja unohda se sitten välttääksesi stressiä muina päivinä. Tämä auttaa sinua voittamaan epäterveellisen viivyttelyn.
Suorita projektit. Ratkaise tehtäviä alusta loppuun. Projektin loppuun saattaminen auttaa sinua oppimaan tuhat kertaa enemmän kuin tusinaa projektia, mutta innostu ensin ja lopeta sitten, vaikka et halua koskaan katsoa taaksepäin projektiin.
- Joskus huomaat, että olet juuttunut työhön, joka näyttää menevän tavoitteesta, mutta olet investoinut siihen viimeisen viikon. Jos projektilla on aikataulu, jonka toteuttamisen odotetaan vievän paljon aikaa, on joskus suositeltavaa arvioida uudelleen, käytätkö aikaa tehokkaasti (katso "arvokkaat" tehtävät yllä. "Ja" matalan arvon "tehtävä). Joten mistä tiedät, milloin sinun pitäisi lopettaa projekti? Harkitse uudelleen rehellisesti ja ymmärrä itsesi. Jos huomaat ajatellessasi tätä koko ajan - ja sinulla on vielä joukko projekteja jäljellä - tämä voi olla merkki sinun täytyy päästä töihin ja päästä loppuun.
Vastuullinen. Olipa kyseessä menestys tai epäonnistuminen, menestyvän liikemiehen on oltava valmis ottamaan vastuun toiminnastaan. Se osoittaa työntekijöillesi ja esimiehillesi, että olet valmis käsittelemään tehtävää avoimella ja vastuullisella tavalla. Et voita muiden sydäntä, jos vältät huonojen liikkeidesi kielteiset vaikutukset, ja liikesuhteet voivat kärsiä kovaa. mainos
Osa 3/5: Keskitä intohimosi työhösi
Seuraa jotain sinulle tärkeätä. Intohimon tavoitteluun keskittyminen auttaa sinua elvyttämään uneliaisuutesi päivinä, jolloin motivaatiot eivät ole kovin vahvoja. Intohimo ei aina muutu "hauskaksi", mutta se voi olla sinulle merkityksellistä tavallaan. Sinun pitäisi vain pyrkiä tekemään asioita, jotka saavat sinut tuntemaan itsesi ylpeäksi myöhemmin tai ainakin tuomaan sinut lähemmäksi sitä, mitä todella haluat tehdä.
Tasapainota työ ja leikki. Terveellisen tasapainon luominen työn ja elämän välillä on välttämätöntä pitkän aikavälin menestymisen ja yksilön hyvinvoinnin kannalta. Mutta voidaan nähdä, että kunnianhimoisuus tarkoittaa myös sitä, että sinun on tehtävä enemmän työtä, etenkin urasi alussa. Intohimo työhön tekee paljon järkeä yöhön, jolloin sinun on oltava yössä koko yön.
- Kun olet liian uppoutunut työhön ottamatta aikaa lepoon, olet enemmän stressaantunut ja vähemmän tehokas työssä. Määritä työpäiväsi rajat ja pidä usein taukoja energian palauttamiseksi.
- Älä sekoita työsi siihen, kuka olet. Ajan ja tilan löytäminen poissa työstä - vaikka se olisi intohimosi elämään - voi antaa sinulle käsityksen siitä työstä.
Ei perfektionisti. Mitä merkityksellisempi työ sinulle on, sitä vaikeampaa sitä on suorittaa, ja kuten usein sanotaan, "perfektionismi menee pieleen". Liian vaikea yrittää luoda täydellinen, ihanteellinen kappale kappaleesta tai kuvasta voi saada täydellisen työn, mutta ei kymmenen kappaletta, joita todella tarvitset.
- Löydä oikea tasapaino työssä tyydyttääksesi itsesi, esimiehesi ja asiakkaasi uhraamatta loppuelämäsi. Työnantajat arvostavat työntekijöitä, jotka pystyvät saamaan työn aikaan vakaana ja luotettavammin kuin työntekijät, jotka tekevät vain satunnaisesti upeita tuotteita ... mutta ovat jatkuvasti aikataulun jälkeen.
Puhu luottavaisesti. Uutta yritystä aloittaessasi saatat tuntea itsevarmuutta, jos puhut urastasi ikään kuin se olisi menestys. Tämä saa kuitenkin muut katsomaan sinua vakavin silmin, ja huomaat myös itsesi vakavaksi.
- Kun aloitat yrityksen, älä puhu itsevarmasti. Keskustele uudesta yrityksestäsi samalla tavalla kuin muutkin yritykset. Soita sitä "työ" ja jopa silloin, kun työskentelet kotona, voit kutsua sitä "toimistoksi". Voit sanoa sen hauskalla tavalla, mutta älä pilaa ponnistelujasi.
Osa 4/5: Verkottuminen oikeiden ihmisten kanssa
Rakenna suhde, älä toimi kuin "over board draw". Kaikkien kohteleminen kunnioittavasti, kohteliaasti ja myötätuntoisesti on hyvä alku! Et koskaan tiedä, milloin todellinen liikesuhde syntyy tai milloin löydät uuden kumppanin, sijoittajan tai omistajan.
- Lopeta suhteet vain, kun se on ehdottoman välttämätöntä. Kun lopetat työn, yritä hallita synkkyyden tunteita, vältä osoittamasta innostuksen puutetta työssä, äläkä kerro esimiehellesi "todellista tunnetta". Kun repät köyden verkkoon, et koskaan tiedä, kuka loukkaantuu, kun se hyppää uudelleen.
Verkosto ihmisten kanssa, ei tuotteiden kanssa. Verkostoituminen haisee oman edun mukaista ja pinnallista, kun mainostat yritystäsi liian selvästi. Sinun pitäisi tietää, että verkostoituminen on välttämätöntä menestyäksesi missään ammatissa, mutta älä unohda, että rakennat siteitä ihmisten kanssa. Lähestymme humanistista ja kokonaisvaltaista vuorovaikutusta, joka voi auttaa muita muistaa sinut, kun heillä on rekrytointitarve; Työnantaja ei ajattele paitsi sitä, että tiedän, kuka pystyy kehittämään tätä mainossisältöä, vaan myös sitä, onko hänelle sopiva työpaikka?
- Kaikki toimialallasi ymmärtävät, kuinka tärkeä verkostoituminen on, joten älä ajattele, että olet ainoa, jonka on mentävä ulos ja mainostettava osaamistasi. Jossakin määrin itsemainonta on tärkein osa peliä.
Kehitä yhteystaitoja. Tarvitset näitä taitoja paitsi päivittäiseen toimintaan johtajien ja työntekijöiden kanssa, mutta ne hyödyttävät myös neuvoteltaessa sopimuksia. Tutkimukset osoittavat, että menestyneimmät yrittäjät osaavat sekä kognitiivisia että sosiaalisia taitoja.
- Kiinnitä huomiota muiden työhön ja mielipiteisiin.
- Harjoittele aktiivista kuuntelemistaitoa. Aktiivinen kuuntelu tarkoittaa muiden ihmisten sanojen vahvistamista toistamalla heidän tarkoituksensa oman ymmärryksensä mukaan.
- Kiinnitä huomiota muihin ihmisiin. Ole ennakoiva kiinnittäessäsi huomiota muiden ihmisten tunteisiin, sanoihin ja kehon kieleen.
- Yhdistää ihmisiä. Menestyvän yrityksen omistajan on oltava keskus, joka yhdistää ihmisten väliset suhteet. Ympäristön kehityksen edistäminen tuo ihmiset yhteen, kohtelemalla heitä tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti ja rohkaisemalla heitä tekemään yhteistyötä.
- Pelaa johtajana, kun konfliktien ratkaisemista tarvitaan. Pelaa välittäjänä sen sijaan, että käsittelisit ongelmaa henkilökohtaisesti.
Suhteiden kehittäminen asiakkaisiin. Kollegat ja potentiaaliset työnantajat eivät ole ainoita, joiden kanssa sinun tulisi kehittää vahvoja suhteita liike-elämässä. Yritä rakentaa oikea yhteys ihmisten kanssa, jotka tulevat kauppaan, käyttävät tuotetta tai arvostavat työtäsi. Tunteet - ei hinta - ovat usein ratkaisevampia tekijöitä, kun asiakas haluaa ostaa tuotteen.
Älykäs rekrytointi. Henkilökuntasi on tukiverkosto ja välttämätön edellytys menestyksellesi. Rekrytoi ihmisiä, joilla on taitoja ja kykyjä, mutta heidän on myös otettava huomioon heidän ryhmätyönsä.
- Älä koskaan aseta etusijalle samanmielisiä ihmisiä, jotka yrittävät luoda yhtenäisen tiimin. Näkemysten monimuotoisuus luo kaiken kaikkiaan yrityksellesi paljon etuja sekä innovaatioiden että kokemusten kannalta.
- Ole varovainen tilanteessa, jossa sinun on palkattava perheenjäsen tai ystävä. Yksi tapa on luottaa suhteisiin työn saamiseksi, mutta nepotismin ajamisella voi olla huono kuva yrityksestäsi.Varmista, että palkkaamasi ihmiset ovat päteviä hoitamaansa tehtävään.
Osa 5/5: Liiketoiminnan koordinointi
Olla olemassa. Yrityksen omistajana startupin tärkein tavoite on selviytyminen. Jos aloitat uuden yrityksen tai aloitat tyhjästä, vältä epärealististen tavoitteiden asettamista aloittelevalle yrityksellesi.
- Kaikkien yritysten painopiste on rahan ansaitsemisessa, myös hyväntekeväisyydessä ja voittoa tavoittelemattomissa yrityksissä. Voit asettaa tavoitteen olla nöyrä (vain tarpeeksi yrityksen selviytymiseen ja menestymiseen) tai suuri (houkutella lisää sijoittajia ja ilahduttaa osakkeenomistajia), mutta jossain määrin tämä pätee kaikille. yritys.
- Esimerkiksi hansikasliikkeesi ei koskaan saavuta tavoitettaan toimittaa käsineitä kaikille epäedullisessa asemassa oleville lapsille ympäri maailmaa, ellet pidä kyseistä yritystä toiminnassa. . Pitkän aikavälin tavoitteet ovat tärkeitä, mutta ei niiden takia, että sivuutat välittömiä kestäviä tavoitteitasi.
Sijoita tulevaisuuteen. Oletko koskaan kuullut ihmisten sanovan "Sinun täytyy sijoittaa rahaa ansaitaksesi rahaa?" Tallenna aina kun mahdollista, mutta vain maltillisesti. Tärkeitä ja kannattavia kuluja varten sinun on sijoitettava pääomaa. Nämä kustannukset voivat olla lahjakkaiden ammattilaisten palkat, joille toivot palkata heidät, mainoskulut ammattilehdessä tai yksinkertaisesti kauniit vaatteet, jotka näyttävät kollegoiden ja vieraiden arvoisilta. rivi. Keskity sijoittamiseen tulevaan menestykseen, ei vain juhlimaan nykyistä menestystä.
- Vältä kalliita paitoja tai solmioita, autoa tai toimistotilaa, joka on liian suuri, jotta sinua ei todella tarvitsisi - mutta älä usko, että hyvät asiat ovat ensiluokkaisia. Kuva on tärkeä tekijä yrityksen menestymisessä, mutta ei vain pinnallinen kuva. Suuren toimiston vuokraus käyttämättä laitteita tai investoimalla niihin ja jos et pysty maksamaan ajoissa, vaikuttaa yrityksesi mielikuvaan muiden yritysten mielestä.
Odota ja hyväksy riskit. Uusien yritysten on selviydyttävä, jos he haluavat kasvaa, olivatpa ne pieniä tai suuria, mutta kaikkien on otettava riski. Normin ulkopuolelle pääseminen on välttämätöntä menestyksen kannalta, olitpa sitten roolissasi yrityksessä tai alan tavoitteissa. Suunnittele liiketoimintaprojektisi huolellisesti ja vältä maksimaalista riskiä, mutta varaudu mahdolliseen epäonnistumiseen.
Tuo yllätys. Amerikkalaiset arvostavat menestyviä innovaattoreita, mutta uusien ideoiden tavoittaminen ei ole helppoa. Älä pelkää astua uuden teollisuuden alaan - ihmiset voivat helposti luoda hyvän idean, mutta työskentely sen toteuttamiseksi osoittaa henkeä ja päättäväisyyttä.
- Idean epäonnistuminen ei välttämättä tarkoita sitä, että idea on väärä - joskus idea on oikea, mutta tapa, jolla se seuraa, ei toimi. Älä heitä pois kaikkea mitä yritit tehdä, tai rakenna koko asia uudelleen. Esimerkiksi kun työskentelet yrityksessä tai kumppanuudessa, ongelma voidaan ratkaista ymmärtämällä kunkin jäsenen roolit ja vastuut.
Vaalia epäonnistua. Epäonnistuminen auttaa valaisemaan menetelmiäsi ja tavoitteitasi, riippumatta siitä, kuinka tuskallista se on. Epäonnistuminen ei ole jotain, jota pitäisi hävetä, vaan syy miettiä mitä teit. Joskus kohtaaminen valtavan takaiskun jälkeen ja yrittäminen palata takaisin työhön auttaa meitä kehittämään itsepäisyyttä ja rohkeutta, joka on välttämätöntä tulevaisuuden työssä.
- Kuten Henry Ford kerran sanoi, "Epäonnistuminen on yksinkertaisesti mahdollisuus aloittaa alusta, mutta tällä kertaa toimit fiksummin."
