Sisältö

• Askeleet
• Neuvoja
• Varoitus

Kollegan kutsuminen ulos ei ole helppoa. Et halua näyttää liian innostuneelta, mutta haluat osoittaa, että nautit heidän kanssaan viettämisestä. Et myöskään halua olla työpaikalla ongelma, mutta haluat todella kutsua hänet ulos. Itse asiassa työpaikalla tapahtuva treffaus on hyvin yleistä ja sitä on aina tuettu. Niin kauan kuin käyttäydyt kohteliaasti ja kunnioittavasti kysyessäsi työtovereitasi ja pystyt molemmat ylläpitämään ammattimaista työsuhdetta, ei ole syytä huoleen. On kuitenkin aina hyödyllistä tarkistaa työntekijän käsikirja tai keskustella henkilöstöhenkilöstön kanssa työpaikan treffipolitiikasta ensisijaisten ongelmien välttämiseksi.

Askeleet

Osa 1/3: Oikean ajan valinta

1. 

   
   
   Selvitä, onko työtoveri naimaton. Ennen kuin lähestyt työtovereitasi kutsumaan heidät ulos, varmista, että hän on edelleen yksin. Tämä auttaa sinua välttämään ajanhukkaa ja välttämään kiusallisia tilanteita, eikä se vaikuta työsuhteeseesi.
   • Jos ystävystyt kollegan kanssa, voit tarkistaa hänen sosiaalisesta mediastaan ​​ehdotuksia kumppanistaan.
   • Jotkut sosiaalisen verkostoitumisen alustat, kuten Facebook, sallivat suhteiden tilan asettamisen johdannossa. Voit myös käydä läpi muutamia viimeaikaisia ​​valokuvia kollegoistasi selvittääksesi, onko heillä kuva kädestä kiinni pitämisestä tai halailemisesta jonkun kanssa, mikä on merkki suhteesta.
   • Jos yritykselläsi on luotettava ystävä, kysy heiltä haluamasi kollega. Sinun tulisi kysyä varovasti: "Ajattelen kutsua _______ ulos; luuletko, että hän on sinkku?"
   • Jos nämä eivät ole mahdollisia, voit aina kysyä heiltä henkilökohtaisesti. Ole vain varovainen ja esitä kysymyksiä puhuessasi.
   • Voit esimerkiksi sanoa: "Tämä viikonloppusuunnitelma kuulostaa mielenkiintoiselta. Menetkö poikaystäväsi (tyttöystävän) kanssa vai yksin?" Jos työtoverisi ovat naimattomia, he vastaavat seuraavasti: "Minulla ei ole vielä rakastajaa. Menen yksin".

2. 

   
   
   Ole varma avatessasi kutsun. Jos tiedät, että työtoverisi on naimaton ja haluat pyytää häntä ulos, muista pukeutua hyvin ja tuntea itsesi luottavaiseksi sinä päivänä. Tee persoonallisuutesi mukaan aamulla jotain, joka tuntuu hyvältä tai hauskalta. Sinun tulisi myös varmistaa, että tunnet itsesi pukeutumalla hyvin.
   • Käytä parhaita vaatteita. Varmista vain, että se sopii työpaikalle.
   • Harkitse hiustenleikkausta muutaman päivän ajan, ennen kuin päätät kutsua työtoverisi ulos. Tämä pitää sinut nuorena ja tekee hyvän vaikutelman.
   • Varmista, että olet suihkussa, käytä deodoranttia ja pue sinä päivänä mukavat puhtaat vaatteet. Vietä vähän enemmän aikaa itseesi hoitamiseen, hiusten, kasvojen ja meikkien (jos sellaisten on) parantamiseen.
   • Tarkista hampaasi peilistä varmistaaksesi, etteivät hampaasi ole saastuneet ruoalla. Käytä suuvettä tai pureskele minttuja ennen kuin otat kollegasi raikkaan hengityksen.

3. 

   
   
   Tavoita kollegasi mukavassa paikassa. Mihin ja miten kutsua työtoveri ulos ovat erittäin tärkeitä huomioitavia tekijöitä. Vaikka hänellä voi olla tunteita myös sinua kohtaan, hän voi epäröidä tai lähestyä sinua luottavaisin mielin, joten kutsuminen heidät viettämään aikaa sopimattomassa paikassa, väärään aikaan tai väärissä olosuhteissa voi aiheuttaa paine tai jopa epämukavuus.
   • Lähestyä työtovereita, kun he ovat yksin. Jos ympärillä on muita ihmisiä, työtoverisi tuntevat olonsa todennäköisesti epämukavaksi tai stressaantuneeksi, sopivatko he vai hylkäävätkö ne.
   • Valitse mukava paikka, joka saa sinut tuntemaan olosi turvalliseksi. Älä esimerkiksi pyydä heitä viettämään aikaa heti, kun astut ulos kylpyhuoneesta tai omassa toimistossasi, koska nämä paikat voivat saada heidät tuntemaan ahdistusta tai ilmeisesti sopimattomiksi kutsumaan ketään Se menee ulos.
   • Ihanteellinen paikka voi olla neutraali työtila, kuten missä tulostin on töissä, tai kun seisot molemmat keittiön tiskillä, jos työskentelet ravintolassa.
   • Varmista, että kollegasi ei ole kiireinen tekemällä jotain tärkeää, koska haluat heidän olevan täysin tietoinen tarjouksesta.

4. 

   Ole oma itsesi. Kun keskustelet työtovereiden kanssa, on tärkeää käyttäytyä normaalisti. Jos olet huolissasi, he saavat selville. Jos yrität teeskennellä olevasi joku muu, työtoverisi varmasti tunnistaa sen ja kieltäytyy usein. Ole vain rauhallinen ja kunnioita heitä.

5. 

   Kutsu kollega ulos. Vaikeinta on avata kollegoiden kutsuminen viettämään aikaa. Tämä saattaa tuntua pelottavalta, mutta muista, että et menetä paljon. Pahinta mitä voi tapahtua, on se, että hän kieltäytyy kohteliaasti, joten hymyile ja lähde varovasti.
   • Ole kohtelias ja lempeä kutsuessasi. Älä toimi kiireesti tai liian innokkaasti ja toimi myös välinpitämättömästi.
   • Keskustele ensin jonkin aikaa, jotta et vaikuta siltä, ​​että olet kiire kutsumaan häntä ulos. Kysy, onko työtovereillasi hyvä, kuinka heillä oli viikonloppuna tai kuinka he saivat päivän.
   • Vaihda aihe luonnollisesti kutsua heidät ulos. Voit sanoa: "Ah, tykkään todella puhua kanssasi. Voinko juoda kahvia enemmän keskustelua varten, oletko vapaa tänä viikonloppuna?"
   • Jos hän suostuu, voit jatkaa sanomalla: "Hienoa! Mihin aikaan teen treffin?" Jos he kieltäytyvät, ole kohtelias ja ystävällinen, älä kerjätä tai saa heidät tuntemaan hankalaa.

6. 

   Tiedä milloin sinun pitäisi lopettaa. Jos olet kutsunut työtoverisi ulos, mutta he eivät ole kiinnostuneita, sinun on hyväksyttävä. Kutsu vain kollegaa ulos, vaikka he tekevät selväksi, että jos et ole rakastunut sinuun, se johtaa epäystävälliseen työympäristöön ja seurauksena sinut erotetaan. Muista: jos työtoverisi ei pidä sinusta, on vielä muita, jotka haluavat tavata sinut.Työtovereidesi häiritseminen, kun he eivät pidä sinusta, tuhlaa vain aikaa, vaivaa tai riski menettää työpaikkasi.
   • Jos työtoverisi kieltäytyy, käyttäydy kohteliaasti ja kunnioita heitä.
   • Sano jotain paineen poistamiseksi, kuten "Ei hätää. Toivotan teille hyvää viikonloppua."
   • Tekosyy lähteä. Viipymysyritys tekee molemmista hankalia.
   • Ole kohtelias ja kohtelias kollegallesi tulevaisuudessa, mutta varmista, ettet koskaan flirttaile hänen kanssaan tai osoita romanttisia tunteita, koska he eivät tietenkään ole kiinnostuneita sinusta.
   mainos

Osa 2/3: Arvioi, onko treffaus hyvä idea

1. 

   Arvioi, onko voimalla mitään elementtiä. Päätapaus, joka tekee työtovereiden seurustelusta huonon idean (itse asiassa se on ainoa syy monissa työpaikoissa), on se, että yksi teistä on korkeammassa asemassa. Treffit pomon, esimiehen tai pomon kanssa voivat antaa sinulle liikaa puolueellisuutta. Samoin treffit työntekijän (jos olet pomo) kanssa voivat saada heidät tuntemaan painostusta hengailla kanssasi, tuntea olonsa epämukavaksi tai epävarmaksi hajoamisesta, jos suhde katoaa.
   • Päivämäärä vain jollekin tasollasi. Niin kauan kuin teidän kahden välillä ei ole tehokerrointa, tunnet itsesi luottavaiseksi seurustellessasi jotakuta (jos sinulla on lupa treffata töissä).
   • Vaikka olisitkin samalla tasolla nyt, on aina mahdollisuus, että yksi teistä saa ylennyksen tulevaisuudessa. Ylennys on hyvä urallesi, mutta se voi muuttaa dramaattisesti työsuhteen luonnetta.

2. 

   Määritä yrityskäytäntösi treffikollegoiden suhteen. Monilla työpaikoilla on erityiset ohjeet, säännöt tai jopa kielletty treffailu työpaikalla. Ennen tunteiden ilmaisemista on tärkeää tietää, salliko pomosi työskennellä, jotta vältetään kumpikin potkut.
   • Jotkut yritykset vaativat työntekijöitä ilmoittamaan kaikista emotionaalisista työpaikkasuhteista esimiehilleen. Muilla paikoilla on tiukemmat käytännöt.
   • Sinun on kuvattava suhteen luonne kirjallisesti, mikä voi olla vaikeaa, jos molemmat tutkit ja et ole vielä "myöntänyt" mitään.
   • Ole varovainen, että jos suhde on vaarassa vaikuttaa kummankin henkilön tuottavuuteen, molemmat voidaan irtisanoa, jos tämä romanssi tekee työympäristöstä epäammattimaista.
   • Tutustu yrityksen käytäntökäsikirjaan (saat yleensä sen työpaikkatarjouksesta tai olet online-tilassa). Jos tätä koskevaa opasta ei ole saatavana, kysy joku henkilöstöresursseista vastaava henkilö tai jokin muu käytäntö, jossa työskentelet.
   • Muista, että vaikka treffitkin työpaikalla sallitaan, voit silti olla suurissa vaikeuksissa, jos osoitat kiintymystä julkisesti, flirttailet töissä, käytät pehmoisia sanoja tai suosit ihastustasi. Kaivos.

3. 

   Harkitse, työskenteletkö sinä ja työtoverisi yhdessä. Vaikka olisit molemmat samalla tasolla, on aina riski mennä epäammattimaisiin työsuhteisiin, jos suhde menee pieleen. Jos molemmat voivat käyttäytyä kunnolla tässä tilanteessa, kaikki on hyvin. Jos joudut kuitenkin työskentelemään yhdessä, asiat voivat mutkistua hajoamisen yhteydessä.
   • Kysy vakavasti, voisitko sinä ja työtoverisi jatkaa työskentelyä, jos vain hajotitte.
   • Tehokas tapa arvata tämä on muistaa viimeinen hajoamiskipusi. Voisitko sinä ja entinen istua samassa pöydässä ja työskennellä yhdessä projektin parissa?
   • Jos luulet, että et voi jatkaa työskentelyä työtovereidesi kanssa hajoamisen jälkeen, on parasta olla päivittelemättä heitä ensin.
   • Jos luulet pystyvän käsittelemään sen oikein, kutsu sitten työtoverisi ulos.

4. 

   Ajattele, mitä tapahtuisi, jos suhde loppuisi. Vaikka teidän kahden ei tarvitse työskennellä yhdessä tai työskennellä yhdessä, hajoamisen kipu voi silti vaikuttaa kykyynne työskennellä. Päivittäin tapaaminen töissä voi saada sinut tuntemaan olosi epämukavaksi, varsinkin jos joku teistä tuntee edelleen toisen henkilön. Tämä ei tarkoita, että treffisi eivät mene hyvin; sen sijaan se tarkoittaa vain sitä, että sinun pitäisi punnita kaikki mahdolliset tulokset ennen kuin ryhdyt toimimaan.
   • Työkykysi määrää, tuntevatko kumpikin tai molemmat epämukavalta työskennellessäsi lähellä toisiaan.
   • Kumpikin teistä todennäköisesti päättää lähteä osastolta tai molemmat lopettavat yrityksen.
   • Jos olet jo ystäväsi työtoverin kanssa ja haluat pyytää häntä ulos, sinun on ehkä keskusteltava heidän kanssaan vakavasti siitä, mitä tekisit, jos pomosi painostaisi sinua lopettamaan suhteen. suhde. Valmista varmuuskopiosuunnitelma, jonka kanssa olet molemmat samaa mieltä.
   mainos

Osa 3/3: Kutsu työtoveri ulos tavalliseen tapaan

1. 

   Valmista etukäteen mitä sanot. Älä yritä improvisoida paikan päällä. Kun lähestyt kollegoitasi, haluavatko he heitä vai eivät, epämääräiset tai epämääräiset suunnitelmat epäonnistuvat usein. Käyttäydy tavalliseen tapaan, mutta mieti ennen sanojasi, ennen kuin puhut.
   • Jos et ole varma, pitävätkö työtovereidesi sinua, on todennäköisempää, että pyydät heitä tekemään jotain tavallista kuin kutsumalla heitä juhlallisesti illalliselle tai elokuvapäivälle.
   • Päätä etukäteen, mitä sinun pitäisi tehdä - esimerkiksi mennä kahviin tai juoda olutta yhdessä töiden jälkeen (jos olet molemmat tarpeeksi vanhoja).
   • Kun pyydät kollegaa viettämään aikaa, kutsu hänet suunnitelluihin tapahtumiin.
   • Sen sijaan, että annettaisiin epämääräinen kutsu, kuten "Haluatko mennä ulos kanssani?" Sen sijaan sinun pitäisi tarjota jotain: "Jos sinulla on aikaa, haluaisin kutsua sinut nauttimaan kahvia tai jotain, jotta voin puhua."

2. 

   Kutsu kollegasi liittymään tiettyihin sosiaalisiin tapahtumiin, joihin aiot liittyä. Jos olet huolissasi siitä, että olet liian innostunut, pyydä häntä rennosti tekemään jotain kanssasi, jonka aiot tehdä. Varmista vain, että valitset oikean tapahtuman kutsumaan työtovereita, kuten konsertti tai katufestivaali.
   • Etuna kutsua joku tällä tavalla on, että kutsut luonnollisesti hänet chattaillessasi.
   • Jos keskustelet kollegasi kanssa, hän todennäköisesti kysyy sinulta, mitä aiot tehdä viikonloppuna. Tämä on loistava tilaisuus puhua suunnitelmistasi ja kutsua heitä mukaan.
   • Voisit sanoa jotain: "Menen tänä lauantaina konserttiin. Minulla on yksi lippu jäljellä - haluatko tulla kanssani?

3. 

   Ehdota hauska ideoiden "kilpailu" ensimmäiselle treffille. Tämä tarkoittaa sitä, että te kaksi kilpailette ensin nähdäksesi kenellä on mielenkiintoisin idea. Työtovereidesi kutsuminen tällä tavalla voi olla hyödyllistä, jos sinä ja työtoverisi olette käyneet säännöllisiä vuorovaikutuksia ja läheisiä keskusteluja. Tavoitteena on puhua tavalliseen tapaan eikä häiritä heitä.
   • Tämä toimii vain, jos sinä ja työtoverisi flirttailet ja on selvää, että molemmat pidät toisistasi.
   • Yritä luonnollisesti ehdottaa "kilpailua". Se ei ole helppoa, koska sinun täytyy ajastaa ja toimia täydellisesti, muuten se tulee oudoksi ja sekoittaa heidät.
   • Jos joku yrityksessä koki huonon treffin äskettäin, voit sanoa jotain: "Olen pahoillani Hungin huonon päivämäärän jälkeen. Ihanteellinen ensimmäinen treffini. on _______. Entä sinä? "
   • Kun kollegasi vastaa ensimmäiseen unelmapäiväänsä, voit sanoa jotain: "Vau, se kuulostaa erittäin mielenkiintoiselta. Haluatko soveltaa sitä todellisuuteen? Se on tosi? "
   mainos

Neuvoja

• Ymmärrä työpaikan treffisäännöt ja noudata niitä. Selvitä, onko sinun ilmoitettava suhteestasi ja tarvittaessa kenelle sinun tulisi ilmoittaa.
• Yleensä sinun on pidettävä työsuhteesi salassa itsesi välillä sen sijaan, että ilmoittaisit siitä esimiehellesi, esimiehillesi tai henkilöstöresursseillesi (jos yrityspolitiikka vaatii sinua raportoimaan). Älä näytä kiintymystä työskennellessäsi, koska se häiritsee muita työtovereita.
• Säilytä ammattityyli työskennellessäsi. Sinun ei tarvitse sivuuttaa toisiaan tai toimia kuin et tunne toisiaan, mutta älä pidä kädestäsi, suudele toisiasi tai halaa töissä.

Varoitus

• Älä kutsu työtovereita tai lähetä rakkauskirjeitä yrityksen sähköpostiosoitteella. Jos tietokoneita seurataan tai löydetään, saatat saada potkut. Kollegan flirttailusähköposteja käytetään todisteina sinua vastaan ​​työpaikalla tapahtuvan seksuaalisen häirinnän yhteydessä.
• Älä pidä ammatillisia tai ammattikokouksia päivämääränä. Tee selvä ero työviestinnän ja henkilökohtaisen yhteyden välillä.
• Jos ymmärrät väärin "signaaleja" tai käyttäytyt laittomasti, sinut saatetaan haastaa seksuaalisen häirinnän kohteeksi.
• Jos rakkaussuhteesi häiritsee muita yrityksessä, he todennäköisesti valittavat hallitukselle. Vaikka se ei riko yrityksen käytäntöjä, käyttäydy aina ammattimaisesti työpaikalla. Ole varovainen välttääksesi riskejä.