Sisältö

• Askeleet
• Menetelmä 1/2: Valmistus
• Menetelmä 2/2: Kirjainten rakenne
• Vinkkejä

Kiireisistä aikatauluista huolimatta nykyaikaiset yritykset keräävät ansioluetteloita ja tapaavat mahdollisia työntekijöitä työmessuilla. Tämä säästää aikaa ja luo ansioluettelon todelliseen keskusteluun perustuen, mikä nopeuttaa ja helpottaa työntekijöiden valitsemista eri tehtäviin. Joskus haastattelu ja työntekijöiden valinta tehdään myös työmessuilla. Jos olet käynyt työmessuilla, on erittäin tärkeää osoittaa kiinnostusta yritystä sen jälkeen, jotta sinut muistetaan ja erotetaan muista.

Askeleet

Menetelmä 1/2: Valmistus

1. 1 Valitse tapa kommunikoida. Voit ottaa yhteyttä työnantajaan monilla tavoilla sen jälkeen, kun olet tavannut hänet työmessuilla. Voit valita seuraavista tavoista:
   • Lähetä tekstiviesti samassa muodossa kuin liikekirje. Pidä se lyhyenä ja ytimekkäästi ja osoita vain, että olet kiitollinen ajastasi.
   • Voit myös kirjoittaa sähköpostiviestin yrityksen viralliseen sähköpostiosoitteeseen.
   • Kirjoita perinteinen kirje käsin ja liitä kopio ansioluettelostasi.
2. 2 Ota yhteyttä työnantajaan Linkedinissä. Lähetä kutsu työnantajallesi Linkedinin kautta.
   • Kirjoita lyhyt kiitoskirje ja liitä se kutsuun.
   • Tässä tapauksessa sinulla on mahdollisuus oppia lisää organisaatiosta ja työnantajasta.
3. 3 Vastaa nopeasti. Sinun pitäisi lähettää nopeasti kiitoskirje heti työmessujen jälkeen. Sinun on vastattava viimeistään 24 tuntia messujen päättymisen jälkeen.
   • Tämä on tehtävä, kun ehdokkuutesi on vielä tuoreena työnantajan mielessä.
   • Lisäksi voit keskustella työnantajan kanssa äläkä unohda yksityiskohtia, jotka haluat selventää.
4. 4 Lähetä henkilökohtainen kiitoskirje. Pidä kiitoskirje henkilökohtaisena, joten yritä kirjoittaa se käsin.
   • Työnantajat arvostavat tätä suuresti, koska se osoittaa, että olet kiinnostunut työstä.
   • Jos sinulla on tärkeä keskustelu työnantajasi kanssa työmessuilla, liitä se kirjeeseesi.
5. 5 Kirjeesi tulee olla selkeä ja perusteellinen. Älä kirjoita pitkiä tarinoita, koska liian pitkiä kirjeitä on vaikea lukea ja työnantaja voi menettää kiinnostuksensa.
   • Ole perusteellinen ja älä kirjoita enempää kuin kolme kappaletta.
   • Listaa pääkohdat, joista keskustelit työnantajan kanssa. Tämä ilmaisee kiinnostuksenne ja huomionne keskustelussa.
   • Tämä auttaa luomaan vaikutelman, että olet tosissasi kaikesta ja että sinut on helppo kouluttaa.

Menetelmä 2/2: Kirjainten rakenne

1. 1 Ensimmäisen kappaleen pitäisi alkaa tervehdyksellä. Ensimmäisessä kappaleessa tervehdi työnantajaa ja kiitä heitä ajastasi.
   • Katso keskustelunaiheita ja kiitos, että annoit lisätietoja yrityksestä ja työmahdollisuuksista.
   • Voit esimerkiksi kirjoittaa: Oli ilo tavata sinut yliopiston työmessuilla. Keskustelumme auttoi minua oppimaan lisää yrityksestäsi. Kiitos ajastasi.
2. 2 Kerro miksi olet sopiva hakijaksi tähän tehtävään. Kerro seuraavassa kappaleessa työnantajalle, miksi olet oikea ehdokas.
   • Kerro kiinnostuksesi organisaatiota kuvaamalla kokemuksesi tällä alalla. Tämä auttaa työnantajaa tekemään oikean valinnan ja oppimaan lisää sinusta.
   • Voit esimerkiksi kirjoittaa: Haluan ilmaista kiinnostukseni yritystäsi kohtaan. Olen tutkinut yrityksesi työtä pitkään, ja toivon, että annat minulle mahdollisuuden soveltaa tietämystäni ja taitojasi organisaatiosi tavoitteiden saavuttamiseksi.
3. 3 Viimeistele kirje. Viimeisessä kappaleessa kiitä vain työnantajaa uudelleen ja osoita kiinnostusta ja halua vastaukseen.
   • Voit esimerkiksi kirjoittaa: pian valmistun ja voin työskennellä kokopäiväisesti. Toivon, että minulla on tilaisuus tavata teidät uudelleen ja keskustella työsuhteen yksityiskohdista. Soita minulle puhelimitse (anna puhelinnumero) tai lähetä minulle sähköpostia (kirjoita sähköpostiosoitteesi).
4. 4 Lue kirje uudelleen ja varmista, että se on ammattimaisesti kirjoitettu. Viimeinen asia, joka sinun tarvitsee tehdä, on tarkistaa kirjeesi kieliopin ja muiden virheiden varalta.
   • Pyydä ystävää tai perheenjäsentä lukemaan kirje ennen sen lähettämistä.

Vinkkejä

• Jos yritys ei edelleenkään ole vastannut sinulle, älä lannistu, vaan käytä aikaa ja suuntaa energiasi muihin yrityksiin.
• Ole aktiivinen Linkedinissä ja kasvata perustaasi. Kommunikoi organisaatiosi muiden kuin työnantajien kanssa. Organisaatiosi tiimiin kuuluvat ihmiset voivat jakaa tietoja kanssasi ja puhua mahdollisista haasteista.
• Jatka etsimistä ja kyselyitä, kuten:
  • Mitä asema vaatii sinulta?
  • Mikä on organisaation politiikka?
  • Miten organisaatio kohtelee työntekijöitään?
• Etsi yrityksiä ja tutustu markkinoihin.
• Tee luettelo, joka sisältää työnantajan nimen, tehtävänimikkeen ja yhteystiedot.
• Lähetä ansioluettelosi yrityksen verkkosivuille.
• Tarkista vastauskirjeesi huolellisesti.
• Lähetä kaksi sähköpostia ja jos et saa vastausta, soita kyseiselle henkilölle saadaksesi lisätietoja.
• Yritä olla valittamatta viivästymisestä. Vuokrausprosessi voi kestää kauan.