Sisältö

• Askeleet
• Menetelmä 1/3: Ymmärtäkää erot omaelämäkerran ja jatkajan välillä
• Tapa 2/3: Omaelämäkerran loppuun saattamiseen tarvittavien tietojen antaminen
• Tapa 3/3: Jatkamisen luomiseen tarvittavien tietojen antaminen

Jotkut käyttävät termejä "omaelämäkerta" ja "ansioluettelo" olettaen, että ne eivät eroa toisistaan. Koska molemmat asiakirjat ovat hyvin samankaltaisia, se voi olla hämmentävää työnhakijoille. Huolimatta siitä, että omaelämäkerrassa ilmoitetut tiedot ovat monella tapaa samanlaisia ​​kuin ansioluettelossa kirjoitettu, voit oppia erottamaan ne ja selvittää, mitkä kohdat ovat ominaisia ​​kullekin asiakirjalle.

Askeleet

Menetelmä 1/3: Ymmärtäkää erot omaelämäkerran ja jatkajan välillä

1. 1 Tutustu omaelämäkerran kirjoittamisen määritelmään ja tarkoitukseen ja jatka. Kunkin sanan merkityksen ymmärtäminen auttaa sinua ymmärtämään näiden samanlaisten mutta erilaisten asiakirjojen kirjoittamisen tarkoituksen.
   • "Omaelämäkerta", eli "CV" tai ansioluettelo latinaksi käännettynä tarkoittaa "elämän kulkua". Kuten määritelmä viittaa, tämä on yksityiskohtainen kuvaus kaikesta tähänastisesta ammatillisesta toiminnastasi, ja sen pitäisi antaa mahdollisimman paljon tietoa, jotta työnantaja saa täydellisen kuvan toiminnastasi.
   • Sanalla "yhteenveto" on ranskalaiset juuret ja käännöksessä se tarkoittaa "yhteenvetoa". Kuten mikä tahansa yhteenveto, ansioluettelo on lyhyempi ja ytimekkäämpi kuvaus ammatillisesta urastasi, varsinkin kun kyse on haettavasta tehtävästä. Ansioluettelon tarkoituksena on tarjota työnantajalle nopea yleiskatsaus kyvyistäsi. Sinun on erotuttava kirjoittamalla ansioluetteloosi kaikki, mitä hän haluaa lukea, ja ohittamalla tiedot, jotka eivät ole hänelle mielenkiintoisia.
2. 2 Tiedä milloin käyttää omaelämäkertaa ja milloin ansioluetteloa. Sinun on tiedettävä selvästi, milloin käyttää omaelämäkertaa ja milloin päinvastoin ansioluetteloa, koska monet ihmiset ajattelevat, että nämä käsitteet ovat synonyymejä. Luettuasi joitain tietoja voit kuitenkin päättää, minkä tyyppisen asiakirjan haluat esittää työnantajalle haastattelun aikana:
   • Omaelämäkerta - käytä omaelämäkertaa, kun työnantaja sitä suoraan vaatii, kun haet tehtävää maassa, jossa omaelämäkertoja käytetään (Euroopassa, Aasiassa, Afrikassa ja Lähi -idässä) tai haet paikkaa tieteellisessä, tutkimus-, akateemisessa tai lääketieteen alalla Yhdysvalloissa ja Kanadassa.
   • Yhteenveto - Käytä ansioluetteloa, kun haet paikkaa Yhdysvalloissa ja Kanadassa (edellä lueteltujen alueiden lisäksi, joilla omaelämäkerrat ovat pakollisia) ja muissa maissa, jotka hyväksyvät ansioluettelot, ei omaelämäkertoja. Voit tarkistaa tehtävät hakijoiden vaatimukset kussakin maassa ennen hakemista.
3. 3 On ymmärrettävä, että ansioluettelot ja ansioluettelot ovat eri yksityiskohtaisia. Omaelämäkerrat sisältävät enemmän yksityiskohtia kuin yhteenvedot. Omaelämäkerran määritelmä vaatii tarkempia tietoja, jotta työnantajat voivat tutustua koko elämäkertaasi. Toisaalta yhteenveto on yhteenveto. Vaikka sen pitäisi antaa yksityiskohtaisia ​​tietoja palvelussuhteestasi ja koulutuksestasi, se tulisi kirjoittaa lyhyesti ja sisältää vain tärkeimmät tiedot.
   • Mitä tulee omaelämäkertaan, voit sisällyttää tietoja, kuten tarkat nimet kurssille, jotka olet suorittanut tutkinnon suorittamisen yhteydessä, kaikki julkaisusi ja kuvata yksityiskohtaisesti tiettyjä hankkeita ja tuloksia.
   • Jos haluat jatkaa ansioluetteloa, voit selvittää, mitkä tiedot ovat merkityksellisiä, tarkistamalla hakemasi työnkuva ja tarkistamalla ansioluettelosi ja kysymällä itseltäsi: "Onko minun annettava nämä tiedot tai kokemukset saadakseni tämän tehtävän?" Jos vastaat "ei" tähän kysymykseen, on todennäköistä, että rekrytoija ei ole kiinnostunut tästä, eikä sinun pitäisi sisällyttää sitä ansioluetteloosi.
4. 4 Muista, että CV: t ja CV: t ovat yleensä eripituisia. Koska niillä on erilaiset yksityiskohdat, ne eroavat myös kooltaan. Omaelämäkerran määrä voi olla rajaton ja jopa yli 10 sivua, koska osioita on paljon enemmän kuin ansioluettelossa (julkaisut, tutkimusprojektit, koulutuskurssit jne.) Ja lisätietoja jokaisesta ammatillisesta ongelmasta tai hankkeesta. CV: n, kuten minkä tahansa yhteenvedon, tulee olla lyhyt ja selkeä, mutta tehokas.
   • Vaikka ansioluettelon kestosta on paljon erimielisyyttä, älä keskity sivujen määrään - on parasta yrittää pitää se mahdollisimman lyhyenä ja samalla antaa kaikki tarvittavat tiedot, jotta sinut voidaan kutsua haastatteluun.
   • Tämä tarkoittaa sitä, että ymmärrät, millaista henkilöä yritys, johon haluat saada työtä, tarvitsevat ja sisällytä ansioluetteloosi vain tiedot, jotka auttavat sinua mainostamaan itsesi sopivaksi henkilöksi tähän tehtävään.
5. 5 Muista, että kirjoitustyyli on erilainen. Omaelämäkerran lauseet voidaan kirjoittaa yksityiskohtaisemmin ja monimutkaisemmin. Toisaalta ansioluettelot ovat tehokkaimpia, kun ne koostuvat lyhyistä ja selkeistä lauseista, joissa käytetään toimivia sanoja.
   • Esimerkiksi ansioluetteloosi voit kirjoittaa "Paranna tehokkuutta 25% ottamalla käyttöön uusia teknologisia menetelmiä".
   • Mutta omaelämäkerrassa voit kirjoittaa: ”Minun tehtäväni oli ratkaista osaston tuottavuuden heikkenemiseen liittyvä ongelma ja soveltaa uusia prosessiteknologisia menetelmiä. Tein tutkimuksen ja otin käyttöön uusia tekniikoita, jotka 6 kuukauden kuluttua tehostivat lopulta 25%. "
   • Nämä kaksi virkettä kuvaavat samaa asiaa, mutta voit huomata, kuinka omaelämäkerran yksityiskohdat on tiivistetty yhteenvedossa - mitä teit ja tekemäsi työn tulokset.
6. 6 Omaelämäkertojen tulee olla yksityiskohtaisia ​​ja CV: n tulee sisältää vain tarvitsemasi tiedot. Kuten aiemmin mainittiin, omaelämäkerrat on suunniteltu tutustumaan lukijaan yksityiskohtaisesti ikäsi ja koulutuksesi suhteen. Jossain määrin nämä tiedot eivät välttämättä liity suoraan haettavaan tehtävään. Ansioluettelosi tulisi rajoittaa ehdottoman välttämättömiin tietoihin, jotka auttavat sinua saamaan työn, joten on parasta kirjoittaa ansioluettelosi selkeästi ja ytimekkäästi käyttäen mahdollisimman vähän sanoja ja näyttää parhaasi ehdokkaana tehtävään.
   • Sinun ei esimerkiksi pitäisi luetella kaikkia julkaisujasi, vaan vain niitä, jotka ovat houkuttelevimpia tietylle työnantajalle.

Tapa 2/3: Omaelämäkerran loppuun saattamiseen tarvittavien tietojen antaminen

1. 1 Anna tunnistetietoja. Se voi sisältää nimen, osoitteen, puhelinnumeron ja sähköpostiosoitteen. Tarkista henkilötietovaatimukset ennen kuin haet tiettyä maata, koska ne voivat vaihdella.
   • Sinun on esimerkiksi ilmoitettava siviilisääty, kansalaisuus tai liitettävä valokuva.
2. 2 Varmista, että olet antanut kaikki vaaditut koulutustiedot. Voit kirjoittaa kurssien nimet ja ilmoittaa GPA: n tutkinnon, oppilaitoksen ja läsnäolopäivien lisäksi. Jos kirjoitat ansioluetteloa, tämä on enemmän kuin tarpeeksi, mutta omaelämäkerrassa sinun tulee ilmoittaa paitsi tämä myös:
   • Väitöskirja tai opinnäytetyö... Kuvaile työtäsi ja tutkimustasi sekä akateemisten neuvojiesi nimiä.
   • Palkinnot, kunnianosoitukset, tiedeyhteisön jäsenyydet, apurahat ja apurahat... Jokaisen palkinnon on sisällettävä yksityiskohdat, mukaan lukien tiedot siitä, mitä olet tehnyt saadaksesi ne.
   • Erityiskoulutus ja sertifiointi... Liitä mukaan nimet, päivämäärät ja laitokset, joissa olet saanut erityiskoulutusta ja tutkintoja, jotka eivät liity viralliseen koulutukseen.
   • Koulutusmetodinen osasto... Tähän tulisi sisältyä komiteat ja klubit, joihin olet osallistunut yliopistossa käydessäsi.
3. 3 Anna tietoja palvelussuhteestasi. Voit luetella sen kronologisessa järjestyksessä tai jakaa sen alajaksoihin, kuten "tutkimushankkeet", "kokemus", "tutkimustyö" ja niin edelleen. Ilmoittaessasi luetteloa, ilmoita yrityksen nimi, asema, työsuhteen päivämäärät ja kaikki tehtävät, projektit ja erityiset saavutukset.
4. 4 Mainitse luovia töitä, julkaisuja ja esityksiä, jotta työnantajalla on objektiivinen kuva tieteellisestä työstäsi. Luettele julkaisut tai teokset, jotka olet itse kirjoittanut tai joiden kanssa olet kirjoittanut. Listaa kaikki esitykset ja julkiset esiintymiset, mukaan lukien aihe, laitos tai tapahtuma ja päivämäärä. Ilmoittaessasi sisällytä kaikkien kirjoittajien nimet, otsikko, päiväkirja, tekstiä sisältävät sivut ja vuosi.
   • Älä sisällytä töitä, joita ei ole hyväksytty tai jotka on lähetetty vain tarkasteltavaksi.
5. 5 Anna lisätietoja. Koska ansioluettelon pituus on lähes rajoittamaton, sinun tulee sisällyttää lisätietoja, jotta saat käsityksen ammatillisesta tai akateemisesta elämästäsi. Liitä mukaan kaikki lisätiedot, jotka saattavat saada sinut rekrytoijan tai rekrytoijan tietoon.
   • Jäsenen nimi tai ammatillinen jäsenyys... Jäsenyys kaikissa yliopiston ulkopuolisissa klubeissa, mieluiten niissä, jotka tunnetaan maassasi tai ulkomailla.
   • Yhteisöpalvelu / vapaaehtoistyö... Näytä mitä teet vapaa -ajallasi ja miten annat takaisin yhteiskunnalle.
   • Kieli (kielet... Listaa kaikki kielet ja ilmoita taitotasosi kussakin.
   • viitetiedot... Liitä mukaan nimi, titteli, yritys ja yhteystiedot.

Tapa 3/3: Jatkamisen luomiseen tarvittavien tietojen antaminen

1. 1 Anna tunnistetietoja. Se voi sisältää nimen, osoitteen, puhelinnumeron ja sähköpostiosoitteen. Tarkista henkilötietovaatimukset ennen kuin haet tiettyä maata, koska ne voivat vaihdella.
   • Sinun on esimerkiksi ilmoitettava siviilisääty, kansalaisuus tai liitettävä valokuva.
2. 2 Liitä mukaan hakemasi tehtävän nimi. Tarkista asema, jonka haluat ottaa, ja ilmaise aikomuksesi todistaa ammattitaitosi. Silloin rekrytoija ymmärtää heti, mihin tehtävään haet.
   • Monet suuret yritykset hyväksyvät hakemuksia useilta ehdokkailta jokaiseen tehtävään ja heillä on useita avoimia tehtäviä samanaikaisesti.
   • Määritä tehtävän otsikko, jonka haluat ottaa - niin olet varma, että ansioluettelosi menee sinne, missä sitä tarvitset.
3. 3 Kirjoita ja liitä lyhyt lausunto. Tämä osio on hyvin lyhyt - 3-5 lauseen kappale, joka korostaa kykyjäsi, kokemustasi ja saavutuksiasi haetussa tehtävässä. Lyhyet lausunnot ovat loistava tapa selittää työnantajille täsmälleen, miksi olet juuri sopiva työhösi ilman, että sinun tarvitsee käydä läpi ansioluettelosi liian syvällisesti.
4. 4 Anna tietoja ydinosaamisestasi / ydintaidoistasi. Luettele kaikki tarvittavat taidot, joita sinulla on työn suorittamiseksi. Luetteloimalla kaikki nämä taidot voit myydä itsesi potentiaaliselle työnantajalle, ja hän voi helposti lukea kykyjesi luettelon.
   • Esimerkiksi markkinointistrategia, hakukoneoptimointi, ongelmanratkaisu, neuvottelu, suulliset ja ei-sanalliset viestintätaidot.
5. 5 Kerro ammattikokemuksesi. Liitä mukaan yrityksen nimi, tehtävänimike, työsuhteen vuodet ja lyhyt kuvaus kunkin työn tavoitteista ja saavutuksista viimeisten 10 vuoden aikana. Kuvaile kutakin tehtävää käyttämällä toimintaverbejä, kuten "koulutettu" tai "luokiteltu", ja sen jälkeen lyhyt kuvaus tehtävistä ja tuloksista.
   • Esimerkiksi "Liikesuhteita kehitettiin koko Kaakkois -alueella, jotta myynti kasvoi 30% kuudessa kuukaudessa."
6. 6 Anna tietoja koulutuksestasi, koulutuksestasi ja pätevyydestäsi taustatietojen antamiseksi. Luettele kaikki koulutus-, koulutus- ja sertifiointitiedot, joita tarvitset työn saamiseen. Nämä taidot voivat olla ratkaisevia riippuen siitä, millä alueella aiot työskennellä.
   • Jos esimerkiksi haluat hoitaa sairaita, ilmoita, että sinulla on kandidaatin tutkinto ja sertifioitu kenttä elvytys. Projektinhallintatodistus (PMP) ei ole hyödyllinen tässä tapauksessa, eikä sitä pitäisi sisällyttää ansioluetteloosi.
7. 7 Valinnaiset kohdat tulee täyttää vain, jos ne liittyvät asiaan. Voit lisätä muita kohteita, kuten merkittäviä palkintoja ja ansioita, jäsenyyden tai ammatillisen jäsenyyden, yhteisöpalvelun / vapaaehtoistyön, työtehtävän ja / tai kielitaidon. Kuten aiemmin mainittiin, saatat huomata, että kaikki nämä kohdat ovat tarpeeksi tärkeitä ansioluettelosi lisäämiseksi katsomalla työnkuvausta ja ymmärtämällä, mitä työnantaja todella arvostaa.
   • Jos esimerkiksi haluat saada töitä voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, he saattavat olla erittäin kiinnostuneita tietämään, mihin yhteisöön ja vapaaehtoisjärjestöön kuulut, toisin kuin kaupalliset järjestöt.
8. 8 Älä yritä leikata ansioluetteloasi pieneen kokoon. CV: n pituudesta ja sisällöstä on monia väärinkäsityksiä. Yksinkertaisesti sanottuna, jos tiedot liittyvät hakemaasi tehtävään (jos ne voidaan sisällyttää vaatimuksiin ja pätevyyteen avoimia työpaikkoja mainostettaessa), lisää nämä tiedot ansioluetteloosi.
   • Esimerkiksi, kuten aiemmin mainittiin, luettelo kielistä, joita puhut, on yleensä omaelämäkerrassa, ei ansioluettelossasi. Jos kuitenkin osaat japania ja tiedät, että joudut työskentelemään japanin kanssa tehtävässäsi, sinun on ilmoitettava ansioluettelossasi, että osaat japania.