Sisältö

• Astua
• Osa 1/3: Uuden työn aloittaminen
• Osa 2/3: Ole hyvä työntekijä
• Osa 3/3: Oikea työasento
• Vinkkejä
• Varoitukset

Työasenne on yhtä tärkeä kuin taitosi ja kykysi. Vuodesta stressaavista toimistoista kiireisiin ravintoloihin uuden työpaikan hallinnan oppiminen vaatii ainutlaatuisen yhdistelmän sosiaalisia taitoja ja omistautumista. Tässä artikkelissa opit tekemään hyvän vaikutelman ensimmäisenä työpäivänäsi ja muuttamaan sitten hyvän vaikutelman hyväksi maineeksi.

Astua

Osa 1/3: Uuden työn aloittaminen

1. Olla ajallaan. Ensimmäisenä työpäivänäsi on tärkeää antaa hyvä vaikutelma ja saapua ajoissa. Siksi varmista, että poistut kotoa riittävän ajoissa aloittaaksesi vuorosi. Tai vielä parempi: ole 10-15 minuuttia aikaisempi.
   • Jos matkustat töihin julkisilla liikennevälineillä tai jos uusi työpaikkasi sijaitsee alueella, jossa et ole koskaan käynyt, valmistaudu itse hyvin tekemällä matka muutama päivä aikaisemmin. Näin tiedät tarkalleen kuinka kauan se kestää ja missä sinun täytyy olla.
   • Älä pysy pidempään kuin työaikataulussa. Pitempi työskentely voi olla merkki muille siitä, että et voi hallita aikaa kunnolla. Vaikuta työnantajaasi aloittamalla hyvissä ajoin ja palaamalla sitten kotiin ajoissa.
2. Kuuntele ja noudata muiden neuvoja. Suurin osa yrityksistä ei odota sinun olevan erittäin hyvä työssään heti, ja monet ihmiset tietävät, että uusilla ihmisillä on vielä paljon opittavaa. Joten älä huoli, jos teet virheitä ensimmäisenä päivänä, mutta yritä oppia mahdollisimman paljon ja kuuntele huolellisesti, jotta et menetä tärkeitä tietoja.
   • Sitoudu tekemään jokainen virhe vain kerran. Jos pomosi sitten selittää kuinka tehdä jotain, sinun on kuunneltava huolellisesti, jotta sama ongelma ei toistu.
3. Älä pelkää esittää kysymyksiä. Monet uudet työntekijät ovat liian ujo kysymysten esittämiseen ja tekevät siksi tarpeettomia virheitä. Tiedä milloin tarvitset apua ja kysy yksinkertaisesti. On vain loogista, että et tiedä kaikkea ensimmäisenä päivänä. On parempi kysyä selitys kerran ja tehdä sitten tehtävä hyvin kuin pelata uhkapelejä ja tehdä sitten virheitä.
4. Yritä ennakoida mitä voit tehdä. Jokainen osasto toimii omalla ainutlaatuisella tavalla. Vaikka sinulla on kaikki oikeat taidot ja kyvyt, joskus kestää jonkin aikaa ymmärtää tehtävien suorittamisjärjestys. Paras tapa vakuuttaa työnantajasi ensimmäisenä päivänä on analysoida tilanteita ja miettiä, mitä on tehtävä.
   • Joissakin töissä kävelet jonkun kanssa ensimmäisenä päivänä ja katsot muiden työskentelevän. Yritä hypätä sinne, missä voit sinä päivänä. Esimerkiksi, jos näet toisen työntekijän syömässä suurta laatikkoa, haluat ehkä ojentaa hänelle käden.
   • Joillakin työpaikoilla joudut esittämään paljon kysymyksiä, etkä voi tehdä vain sitä, mitä luulet sinun tekevän. Esimerkiksi jos työskentelet ravintolassa, on järkevää, että astiat on pestävä. Ravintoloilla on kuitenkin usein tietty menetelmä. Kysy sitten tätä.
5. Tee aloite työpaikan siivoamiseksi. Missä tahansa työskentelet, on yleistä käytäntöä pitää työpaikat turvallisina ja puhtaina melkein kaikkialla. Et yleensä tarvitse mitään apua tässä. Päätä itse, miten haluat järjestää asiat, tai mieti, mitä voit siivota, jotta työsi olisi käytännöllisempi.
   • Jos työskentelet toimistossa, tee tuoretta kahvia silloin tällöin. Tyhjennä kupit ja lusikat ja heitä roskat roskiin. Vie roskat konttiin. Auta siivoamaan kokoushuoneita tai muita jaettuja tiloja.
   • Jos työskentelet keittiössä tai ravintolassa, varmista, että ihmiset voivat kävellä vapaasti tai auttaa astioiden valmistuksessa. Aina on jotain tekemistä.
6. Ole vain oma itsesi. Ei ole väliä kuinka paljon tiedät, kuinka paljon lahjakkuutta sinulla on tai mitä teet ensimmäisen päivän onnistumiseksi. Kyse on asenteestasi ja käyttäytymisestäsi. Työnantajasi palkkasi sinut, koska hän näki taidoissasi ja persoonallisuudessasi jotain, joka vastaa työpaikkaa. Usko omaan kykyyn menestyä äläkä teeskennele olevasi.
   • Sinun ei tarvitse käyttäytyä kollegojesi tapaan, olipa tämä sitten hyvää tai huonoa. Se vie aikaa, ennen kuin ihmiset totuvat sinuun, joten anna kollegoillesi tilaa tutustua sinuun ja sopeutua persoonallisuuteesi sen sijaan, että ottaisit asian omiin käsiisi.

Osa 2/3: Ole hyvä työntekijä

1. Aseta itsellesi lyhyen aikavälin tavoitteet. Ollaksesi hyvä työntekijä, sinun on tehtävä enemmän kuin sinulta odotetaan. Yritä tehdä parhaasi asettamalla itsellesi henkilökohtaiset tavoitteet, jotka saavat sinut erottumaan positiivisella tavalla. Parin ensimmäisen työpäivän jälkeen yritä arvioida alueet, joilla voit kehittyä, ja linkittää ne tavoitteeseen.
   • Jos työskentelet keittiössä, tee tavoitteeksi muistaa kaikki voileipäreseptit kuukauden loppuun mennessä, jotta sinun ei tarvitse etsiä niitä uudelleen. Toinen tavoite voi olla oppia toimimaan yhtä nopeasti kuin muutkin työntekijät.
   • Keskity ensimmäisten työviikkojesi aikana pääasiassa työn laatuun ja vähemmän tehokkuuteen. Varmista ensin, että teet jokaisen voileivän oikein ja yritä sitten vasta nopeammin.
2. Yritä arvioida realistisesti, mitä voit tehdä, ja ole valmis tekemään enemmän. Hyvät työntekijät ovat vapaaehtoisia ja ottavat mielellään vastaan ​​tehtäviä ja vastuita muilta. Jos haluat saada hyvän maineen työntekijänä, sinun on tehtävä kaikkemme tehdäksesi kaiken.
   • On myös tärkeää tuntea rajasi. Jos sinulla on vielä 10 tehtävää ennen työpäivän päättymistä, sinun ei pitäisi ottaa muita tehtäviä. Yritä hallita aikaasi parhaalla mahdollisella tavalla.
   • Ole varovainen tietyissä tilanteissa. Jos kollega pyytää sinua tekemään jotain, mutta et ole varma, onko tämä tarkoitus, kannattaa ehkä tarkistaa asia ensin esimieheltäsi.
3. Tee oma työsi eikä joku muu. Hyvät työntekijät keskittyvät omiin tehtäviinsä eivätkä häiritse kenenkään muun tehtävää. Varmista, että keskityt työhösi ja teet parhaasi. Älä tuhlaa aikaa muiden tehtäviin. Pikemminkin erotu suorittamalla kaikki omat tehtävänne hyvin.
   • Älä yritä juoruttaa kollegoistasi tai esimiehistä. Monissa yrityksissä syntyy ryhmiä, jotka vievät sinut pois vastuustasi. Keskity pikemminkin työhösi ja älä välitä muista.
4. Ole aktiivinen. Kun näet roskaa lattialla, älä kävele kertomalla siitä pomollesi, nouta se itse. Pyri luomaan parempi työympäristö, älä hyödy siitä itse.
5. Yritä tehdä silloin tällöin jotain ylimääräistä. Varmista, että teet ja suoritat tehtävänsä hyvin, ja etsi tapa siirtyä ylimääräiselle mailille yrityksen eteenpäin viemiseksi. Hyvät työntekijät esittävät luovia ideoita parannuksiin ja tehokkaisiin taktiikoihin työpaikan parantamiseksi.
   • Yritä esittää luovia ideoita muutaman kuukauden välein. Kirjoita ne jonnekin muistiin ja pidä ne käsillä. Sitten välitä ne pomollesi henkilökohtaisen haastattelun aikana.

Osa 3/3: Oikea työasento

1. Aseta itsellesi pitkän aikavälin tavoitteet. Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua? Tai kymmenen? Kuinka tämä työ voi auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi? Aseta itsellesi selkeät, realistiset työtavoitteet ja tee joka viikko jotain lähemmäksi niitä. Tietäen kuinka työsi auttaa sinua saavuttamaan tulevaisuuden tavoitteet, sinusta tulee motivoituneempi tehtävien suorittamiseen ja se auttaa sekä yritystä että sinua eteenpäin.
   • Yritä pitää luettelo tavoitteistasi, joka auttaa sinua viikkojen ajan. Se, mitä teet nyt, ei ehkä tunnu niin tärkeältä, mutta miten se auttaa sinua saavuttamaan haluamasi? Kuinka tämä yksi tehtävä saa sinut lähemmäksi tavoitettasi?
   • Työssäsi olevan yrityksen perimmäiset tavoitteet ovat myös tärkeitä, ja sinun tulee aina pitää se mielessä.
2. Puhu kiitosta kollegoistasi. Työntekijät arvostavat muiden työtään hyvin tekevien työtovereiden tukea. Jos työskentelet kovasti ja autat saavuttamaan yrityksen tavoitteet, kollegasi ja esimiehesi luottavat sinuun ajan myötä.Käytä tätä luottamusta muiden kollegoiden hyvään valoon ja kohteliaisuutena heille.
   • Älä osallistu kollegoiden mustaan ​​tai pilkkaan. Voi olla niin helppoa tehdä ikäviä kommentteja, mutta tämä luo ikävän työilmapiirin. Joten pidä mieluummin poissa tällaisesta negatiivisuudesta.
   • Yrittää työskennellä muiden selässä voi hyödyttää sinua lyhyellä aikavälillä, mutta pitkällä aikavälillä huonot suhteet kollegoihisi tappavat sinut. Anna työnantajan arvioida työsi ja taitosi ja selvittää, missä parhaiten sovitat yritykseen.
3. Ole intohimoinen työsi suhteen. Työnantajat arvostavat työntekijöitä, jotka ovat ylpeitä tekemistään. Jos teet jotain, johon uskot, se on helppoa. Mutta jos sinulla on työpaikka puhtaasti rahan vuoksi, voi olla vaikeampi aloittaa intohimolla. Yritä löytää tapa kiinnostaa työsi ja osoittaa intohimosi työhösi.
   • Keskity siihen, mitä sinulla on varaa työn kautta, ja muistuta itseäsi, että menestys työssäsi tekee tämän mahdolliseksi. Työskenteletkö esimerkiksi perheesi tukemiseksi tai maksatko opinnot? Muistuta itsellesi, että työsi vaikuttaa suoraan näihin elämäsi alueisiin.
4. Kohtele kaikkia ympärilläsi arvokkaasti ja kunnioittavasti. Vaikka et tule toimeen kaikkien kollegojesi kanssa, on tärkeää kohdella heitä positiivisella tavalla. Negatiiviset suhteet työtovereihin voivat vaikuttaa kielteisesti urallesi ja jopa heikentää mainettasi yrityksessä. Työtoverisi on valittu yhtä huolellisesti kuin sinäkin, ja kunnioittamatta heitä osoitat, ettet luota työnantajan valintoihin.

Vinkkejä

• Ole varma ja rehellinen asioissa kollegoiden kanssa.

Varoitukset

• Varo kalastajia. Tapaat heidät melkein jokaisessa työssä: kollegat, jotka etsivät jatkuvasti tietoja palkkastasi, työaikataulustasi tai henkilökohtaisesta elämästäsi. On kuitenkin parempi olla vastaamatta tällaisiin kysymyksiin.