Sisältö

• Askeleet
• Tapa 1 /3: Tee työ hyvin
• Tapa 2/3: Hanki tarvitsemasi ominaisuudet
• Tapa 3/3: Kehitä henkilökohtaisia ​​suhteita
• Vinkkejä

Jos olet aloittamassa uutta työtä tai haluat tehdä vaikutuksen nykyiseen asemaasi, sinun on varmasti miellytettävä esimiestäsi. Ensinnäkin sinun on tehtävä työsi hyvin. Kehitä luonteenpiirteitä, jotka auttavat sinua tekemään vaikutuksen pomollesi. Lopuksi, tee parhaasi luodaksesi henkilökohtainen suhde esimiehesi kanssa. Tämä auttaa sinua erottautumaan!

Askeleet

Tapa 1 /3: Tee työ hyvin

1. 1 Työskentele ahkerasti ja suorita tehtävät ajoissa. Osoita arvostavasi työtäsi investoimalla jokaiseen projektiin. Työskentele harkiten ja korjaa aina virheesi. Tarkista esimerkiksi raportit ennen lähettämistä.
   • Tee työ ajallaan. Parempi vielä, ennen aikataulua! Jos tapauksella ei ole tiukkaa määräaikaa, kysy, milloin on toivottavaa saada projekti päätökseen.
   • Suorita tehtävät tärkeysjärjestyksessä. Jos esimerkiksi johdat projektitiimiä, on luultavasti tärkeämpää auttaa kollegoitasi järjestämään työnsä kuin suorittaa yksittäisiä tehtäviä, jotka eivät vaadi kiireellistä suorittamista.
2. 2 Älä myöhästy töistä. Tule ajoissa todistamaan itsesi luotettavaksi ammattilaiseksi. Muista, että monille johtajille aika on myöhässä. Tule vähän aikaisin ja aloita liiketoiminta saadaksesi hyvän vaikutelman. Jos esimerkiksi työpäiväsi alkaa klo 8.00, tule klo 7.45. Tämä antaa sinulle aikaa laittaa lounas jääkaappiin ja valmistautua aloittamaan.
   • Työn jättäminen ajoissa on täysin normaalia, mutta kiinnitä huomiota siihen, kuka lähtee töistä ensin. Jos työtoverisi viipyvät säännöllisesti tärkeiden tehtävien suorittamiseksi, on parasta seurata esimerkkiä.
   • Joka päivä töihin tuleminen on ilmeinen, mutta tärkeä tehtävä jokaiselle ammattilaiselle.
   • Yritä ohittaa vähemmän päiviä sairauden vuoksi. Jos mahdollista, neuvottele kollegoidesi kanssa. Näytä pomollesi, että välität yrityksen menestyksestä.
   • Suunnittele lomasi etukäteen, jotta pomosi on helpompi löytää sinulle korvaaja tuona aikana.
3. 3 Tehdä aloite. Jos haluat erottua, pelkkä nykyisen työn tekeminen ei riitä. Ole ennakoiva ja tartu uusiin projekteihin ja ehdota ideoita työnkulun parantamiseksi.
   • Ehdota itseäsi, kun pomosi valitsee uudet projektipäälliköt. Halukkuutesi ottaa johtotehtävä tekee vaikutuksen.
   • Ehkä pomo on huolissaan myynnin laskusta. Ota aloite ja keksi uusia ideoita, jotka auttavat sinua parantamaan tuloksiasi.
   SPECIALISTIN NEUVOT

   

   Elizabeth Douglas

   
   
   WikiHow'n toimitusjohtaja Elizabeth Douglas on wikiHow'n toimitusjohtaja. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus teknologiateollisuudesta, mukaan lukien tietotekniikka, käyttäjäkokemus ja tuotehallinta. Hän suoritti tietojenkäsittelytieteen kandidaatin tutkinnon ja MBA -tutkinnon Stanfordin yliopistosta.

   Elizabeth Douglas
   WikiHow toimitusjohtaja

   Suorita vain kaikki tehtävät, jotka on suoritettava. Elizabeth Douglas, wikiHow'n toimitusjohtaja: ”Ennakoivuus tarkoittaa yrityksen tarpeiden huomioimista ja avun tarjoamista. Sinun ei kuitenkaan tarvitse miettiä, vaikuttaako tällainen työ suoraan tuottavuuteesi. Sinun ei tarvitse miettiä paljon motivaatiota. Tee vain mitä on tehtävä. "

4. 4 Todista, että sinuun voi luottaa. On tärkeää, että pomo luottaa työntekijöihinsä. Tee parhaasi luottamuksen rakentamiseksi. Pidä aina lupauksesi. Ongelmien ilmetessä sinun tulee ottaa yhteyttä esimieheesi äläkä luopua keskeneräisistä asioista.
   • Ratkaise ongelmat niiden ilmetessä osoittaaksesi luotettavuutesi. Jos esimerkiksi kollegasi tarvitsee apua projektin kanssa, muista löytää mahdollisuus auttaa.
   • Älä jaa tärkeitä tietoja, jotka pomosi on kertonut sinulle. Osoita, että hän voi luottaa pidättyvyyteesi.
5. 5 Kommunikoi tehokkaasti. Työn onnistuminen edellyttää yhteistyötä kollegoiden kanssa. Viestintä on tehokkuuden kulmakivi. Jos et ymmärrä jotain, kysy aina tarkentavia kysymyksiä. Jos sinulta kysytään jotain, anna selkeitä ja harkittuja vastauksia.
   • Jos esimerkiksi et tiedä, miten tietty tehtävä suoritetaan, sano: ”Olen erittäin iloinen tästä mahdollisuudesta. Annatko minulle muutaman minuutin selvittääkseni uudelleen tämän hankkeen vaatimukset? "
6. 6 Seuraa toimialasi kehitystä. Vaikutat pomollesi pysymällä ammattisi viimeisimpien muutosten ja suuntausten päällä. Lue erikoiskirjallisuutta ja osallistu tapahtumiin. Tilaa myös alan merkittävimmät tiedot sosiaalisessa mediassa.
   • Kysy mahdollisuudesta osallistua profiilikonferenssiin. Pomosi arvostaa ehdottomasti haluasi oppia ja kehittyä!
7. 7 Älä tee henkilökohtaista liiketoimintaa työaikana. Keskity vain työtehtäviin. Aikaa ei tuhlata henkilökohtaisiin puheluihin, sähköposteihin tai sosiaalisen median selaamiseen. Sinun ei myöskään pitäisi tehdä ostoksia verkossa ja lukea suosikkiblogiasi!
   • Tietysti tauot päivällä ovat välttämättömiä, mutta noudata aina yrityksen henkilökohtaisia ​​Internetin käyttöä koskevia ohjeita.
   • Useimmilla yrityksillä on jopa tunnin lounastauko. On myös luultavasti hyväksyttävää ottaa lyhyt kahvitauko aamulla enintään 10 minuutiksi ja toinen tauko iltapäivällä. Selvitä aina tällaiset kysymykset.

Tapa 2/3: Hanki tarvitsemasi ominaisuudet

1. 1 Osoita uteliaisuutta. Uteliaisuus on merkki älykkyydestä sekä halu kehittyä ja oppia. Yritä oppia mahdollisimman paljon tämän laadun kehittämiseksi. Sinun ei tarvitse rajoittua vain nykyiseen liiketoimintaan.
   • Kysy esimieheltäsi: ”En ole osa työryhmää, mutta voinko osallistua markkinointiosaston kokoukseen? Haluaisin ymmärtää paremmin uuden strategian. "
   • Seuraa alan trendejä ja innovaatioita - lue alan julkaisuja ja tilaa sosiaalisen median tärkeimpiä asiantuntijoita.
2. 2 Pyydä rakentavaa kritiikkiä. Näytä pomollesi, että haluat parantaa suorituskykyäsi. Pyydä säännöllisesti palautetta menestyksestäsi. Sano, että et ole kiinnostunut vain kiitoksista.
   • Sano: ”Muistan, että olit tyytyväinen raporttiin, jonka lähetin viime viikolla. Mitä kommentteja sinulla on? Haluaisin tehdä seuraavan kerran paremmin. "
3. 3 Etsi luovia ratkaisuja. Pomot arvostavat työntekijöitä, joilla ei ole stereotyyppisiä ajattelutapoja. Älä pelkää esittää uusia ehdotuksia keskustelujen ja kokousten aikana.
   • Voisit sanoa: ”Ehkä meidän pitäisi laajentaa läsnäoloamme verkossa. Olemme perinteinen yritys, mutta nykyään yhä useammat ihmiset käyttävät sosiaalista mediaa työssään. ”
   • Älä loukkaannu, jos pomosi ei hyväksy kaikkia ehdotuksiasi. Huomaa, millaisia ​​ajatuksia hän pitää virheidensä sopeuttamiseksi.
4. 4 Ilmaise kiitollisuutesi. Jos sinulla on hyvät suhteet pomosi kanssa, on todennäköistä, että hän joskus suosii sinua. Ilmaise kiitollisuutesi oikeissa tilanteissa. Jos esimerkiksi sait lähteä kokouksesta aikaisemmin viedäksesi äitisi lääkäriin, ilmaise kiitollisuutesi.
   • Ei tarvitse monimutkaista mitään. Yksinkertainen: "Olen kiitollinen avustasi" riittää. Voit lähettää kiitoskirjeen tai ilmaista kiitoksesi henkilökohtaisesti.
5. 5 Ole vilpitön. Harva asia pilaa vaikutelman ihmisestä enemmän kuin petos. Näytä itsesi luotettavaksi ihmiseksi, johon voit luottaa. Ole rehellinen pomollesi ja työtovereillesi äläkä koskaan manipuloi tosiasioita.
   • Älä esimerkiksi kunnioita itseäsi työstä, jota et ole tehnyt. Jos pomo on virheellisesti ylistänyt sinua muiden asioista, sano sitten: "Itse asiassa tämä ei ole minun ansioni, mutta välitän kiitoksesi Elena Sergeevnalle."
6. 6 Löydä yhteinen kieli kollegoidesi kanssa. Pyrkikää yhteistyöhön ja kompromisseihin. Osoita, että olet valmis työskentelemään tiiminä. Auta työntekijöitä ja siirrä valtuudet, kun mahdollista.
   • Älä valita esimiehellesi kollegoistasi. Anna vain perusteltuja kommentteja, joista yrityksen menestys riippuu. Voit sanoa: ”Olen hieman huolissani Andrei Pavlovichin käyttäytymisestä. Hän on usein myöhässä kokouksista ja jättää töitä joka viikko sairauden vuoksi.Ehkä voit kertoa mielipiteesi tilanteesta? "
   • Jos olet yksinkertaisesti ärsyttänyt kollegan jatkuvista tarinoista heidän lemmikeistään, älä häiritse pomiasi tällaisista pienistä asioista.
7. 7 Ole ennakoiva. Ei riitä, että tulet töihin ja teet työsi. On tärkeää osoittaa intoa. Ole vuorovaikutuksessa kollegoidesi kanssa. Odota töiden jälkeen tai tule aikaisemmin tarvittaessa.
   • Nopea kävely lounasaikaan antaa sinulle energiaa koko päivän ajan.
   • Menestys työssä riippuu terveestä unesta, ravitsemuksesta ja säännöllisestä liikunnasta.
8. 8 Käyttäydy aina ammattilaisena. Kohtele kaikkia kunnioittavasti. Noudata hyväksyttyjä pukeutumissääntöjä ja toimistokäytäntöjä. Vältä tekstiviestejä kokousten aikana tai jätä likaisia ​​astioita jaettuun keittiöön. Älä levitä juoruja. Jos muut juoruilevat, vaihda vain aihetta tai etsi tekosyy lähteä.
   • Ulkonäön tulee olla asiallinen. Noudata vakiintuneita vaatetusohjeita. Jos tiukkoja sääntöjä ei ole, tule töihin toimialallesi sopivassa pukeutumisessa. Vaatteiden tulee olla puhtaita, ryppyjä ja leikata asianmukaisesti. Pidä hiukset ja kynnet aina puhtaina ja siisteinä. Älä käytä Kölnin tai hajusteita, joilla on voimakas haju.

Tapa 3/3: Kehitä henkilökohtaisia ​​suhteita

1. 1 Tutustu esimieheesi paremmin. Henkilökohtaisen tuttavuuden avulla voit myös vahvistaa työsuhdettasi. Osoita kiinnostusta pomosi elämään työn ulkopuolella. Jos hän esimerkiksi lähtee töistä aikaisin osallistuakseen tyttärensä kouluun, kysy: "Mikä rooli Alice sai tänä vuonna?"
   • Kunnioita rajoja äläkä kysy liian henkilökohtaisia ​​kysymyksiä. Ei esimerkiksi tarvitse kysyä: "Aiotko sinä ja miehesi rajoittaa itsemme yhteen lapseen?" - mutta osoita yleistä kiinnostusta pomon elämään henkilökohtaisten suhteiden kehittämiseksi.
2. 2 Tee pomosi prioriteetit omiksi. Työskentelet yhdessä tiimissä, mikä tarkoittaa, että asetat itsellesi samat tavoitteet. Jos pomollesi on tärkeää kehittää asiakaspalveluosasto, aseta tämä etusijalle itsellesi.
   • Voit sanoa: ”Pidän tästä ajatuksesta. Voinko auttaa sinua?" Älä sano: "Eikö mielestäsi meidän pitäisi muotoilla HR -osasto uudelleen?"
3. 3 Osoita uskollisuutta. Pomosi on tiedettävä, että hän voi luottaa sinuun. Älä juoru pomostasi muiden työntekijöiden kanssa. Joku välittää ehdottomasti sanasi hänelle. Puolusta pomosi näkemyksiä ja suunnitelmia, jos työntekijät yrittävät toimia hänen selkänsä takana.
   • Älä kerro pomollesi huhuista, joista keskustellaan yrityksessä. Hän voi kyseenalaistaa uskollisuutesi kollegoillesi.

Vinkkejä

• Ole vilpitön. Älä anna kohteliaisuuksia vain imartelemaan esimiestäsi. Tekopyhyytesi ei tee vaikutusta.
• Yritä yhdistää työ ja yksityiselämä. Jatkuva stressi estää sinua näyttämästä parhaita ominaisuuksiasi.
• Jos pomosi esitti kysymyksen, johon sinulla ei ole vastausta, on parempi sanoa "selvennän" sen sijaan, että "en tiedä". Anna vastauksesi heti kun keksit sen osoittaaksesi intoasi.