Kirjoittaja:
Louise Ward
Luomispäivä:
8 Helmikuu 2021
Päivityspäivä:
1 Heinäkuu 2024
Sisältö
Monet yritykset käyttävät pätevyyskoketta osana rekrytointiprosessia. Näiden testien tarkoituksena on arvioida sekä persoonallisuuttasi että soveltuvuuttasi avoimeen työpaikkaan. Toisinaan testin osia käytetään mittaamaan taitoja, kuten matematiikkaa, kielioppia ja tiettyjen ohjelmistojen taitoa. Kysy henkilöstöpäälliköltä etukäteen testissä usein mukana olevat avainkysymykset, jotta ne voidaan valmistella etukäteen!
Askeleet
Menetelmä 1/2: Tee persoonallisuuden arviointitesti
Pyydä henkilöstöpäällikkösi kertomaan sinulle, mitä tarkistetaan. Koska nämä testit paljastavat persoonallisuutesi, niissä oleviin kysymyksiin ei tule "oikeita" vastauksia. Johtaja voi kuitenkin kertoa sinulle muutaman peruskäsitteen, joita saatat kohdata arvioinnin aikana. Voit kysyä heiltä esimerkiksi:
- "Mitä voin tehdä valmistautuaksesi tähän testiin?"
- "Millaisia aiheita otat testiin?"
Harjoittele online-persoonallisuustestiä. Löydä Myers-Briggs-testit verkosta ja kokeile joitain. Vastaa rehellisesti kysymyksiin saadaksesi tarkimmat tulokset. Näiden testien suorittaminen voi auttaa sinua selvittämään, minkä tyyppisiä kysymyksiä kohtaat.- Persoonallisuustestillä tunnistetaan ekstrovertti ajattelu, syy ja tunteet muiden ominaisuuksien joukossa. Työnantajat käyttävät tätä testiä arvioidakseen persoonallisuutesi piirteitä, kuten oletko introvertti vai ekstrovertti.
- Testaus voi auttaa sinua tunnistamaan persoonallisuuden piirteet, jotka sinun on hiottava, jotta se sopisi paremmin työhösi. Esimerkiksi, jos työsi vaatii paljon vuorovaikutusta, saatat joutua työskentelemään sen parissa, jotta voit tulla sosiaalisemmaksi.
Anna vastaukset, että olet sopiva työhön. Kun vastaat kysymyksiin, mieti työnantajien etsimiä ominaisuuksia. Jos he etsivät hakevaa ehdokasta, älä anna vastauksia, jotka saavat sinut näyttämään itsekäs. Jos he etsivät henkilöä, joka kiinnittää huomiota yksityiskohtiin, varmista, että vastauksesi ovat johdonmukaisia ja huolellisia.- Älä ole nöyrä vastatessasi itseäsi koskeviin kysymyksiin, mutta varmista myös, ettet kerro totuutta itsestäsi.
Vastaa kysymykseen johdonmukaisesti. Soveltuvuustestissä kysytään usein vastaavia kysymyksiä muutaman kerran käyttäen eri sanamuotoja. Jos laitat testiin epäjohdonmukaisen vastauksen, se on kuin punainen lippu työnantajien silmissä. He saattavat olettaa, että valehtelet tai käyttäydyt epätasaisesti.- Jos esimerkiksi tunnistat itsesi ekstrovertiksi yhdessä vastauksessa, mutta sanot sitten mieluummin olla yksin toisessa vastauksessa, tämä saattaa näyttää epäjohdonmukaiselta.
Vastausten valitseminen osoittaa, että olet eettinen ja optimistinen. Pätevyyskokeet esittävät usein kysymyksiä siitä, oletko rehellinen, luotettava ja optimistinen. Jos näytät olevasi epärehellinen tai kielteinen, työnantajasi saattaa menettää kiinnostuksensa sinuun.
- Esimerkiksi pätevyyskokeet kyseenalaistavat, onko mielestäsi normaalia varastaa työsi. Sinun tulisi vastata "ei" tämäntyyppiseen kysymykseen. "Kyllä" vastaaminen voi saada sinut näyttämään skeptiseltä tai näyttämään siltä kuin joku varastaisi paljon.
Anna vastauksia, jotka osoittavat, että voit työskennellä hyvin muiden kanssa. Ihmiset, jotka eivät toimi hyvin tiimin kanssa, ovat usein tehottomia työssä ja etenevät yrityksessä harvoin. Jos saat itsesi näyttämään liian ujo tai epämukavalta, rekrytoijasi ajattelee, että et ole oikea ehdokas yritykselle.
- Jos kysymys on, oletko seurallinen, kohtelias, joustava jne., Vastaa myöntävästi aina kun mahdollista.
Vastausten valitseminen osoittaa, että olet rauhallinen ihminen. Työnantajat haluavat tietää, voitko selviytyä stressistä ja pysyä rauhallisena. Älä koskaan saa vastausta, joka viittaa siihen, että luulet olevan vihainen työtoverin tai esimiehen päälle. Valitse vastaukset, jotka osoittavat, etteivät määräajat tai moniajo vaikuta sinuun. Tämä auttaa rekrytoijaa tietämään, että olet rauhallinen ja hallittu henkilö. mainos
Tapa 2/2: Suorita taitokoe
Kysy henkilöstöpäälliköltäsi, mikä taitotesti sinun on suoritettava. Varauksesta riippuen sinulle testataan yksi tai useampi taito. Lähetä lyhyt ja kohtelias sähköposti johtajalle ja pyydä heitä selittämään sinulle testi. Voit esimerkiksi sanoa:
- "Kirjoitan tämän sähköpostin kysyäksesi muutaman kysymyksen arvioinnin jälkeen. Tarkemmin sanoen, miten testi suoritetaan ja mitä se sisältää? Kiitos avusta. "
Suorita oikeinkirjoituksen, kieliopin ja matematiikan taitotestit tarvittaessa. Taitopohjaisessa testissä nämä ovat yleisimpiä taitoja, joita testataan. Tarkista kuitenkin ensin henkilöstöpäälliköltäsi, testataanko sinua näiden taitojen suhteen. Työnvälityskeskukset tarjoavat joskus testitaitotestejä verkkosivustoillaan. Matematiikan taitoja varten löydät kirjoja näytekokeista paikallisesta kirjastosta tai kirjakaupasta.
- Käytä näiden testien pisteitä nähdäksesi, mitä taitoja sinun on parannettava ennen todellisen testin suorittamista.
Tarkista kaikki matematiikkataidot, joita todennäköisesti testataan. Harjoittele joidenkin esimerkkiongelmien ratkaisemista vähintään tunnin ajan päivässä valmistautuaksesi testiin. Jos haluat parantaa taitojasi nopeammin, lisää harjoitteluaikaa. Jos sinulla on ystäviä, jotka ovat erityisen hyviä matematiikassa, pyydä heitä auttamaan sinua harjoittelemaan. Kun saat väärän näytteen, muista tarkistaa se syyn löytämiseksi.
- Keskity työasemaan liittyvien matemaattisten taitojen harjoittamiseen. Esimerkiksi, jos haet arkkitehdin tehtävää, suoritat todennäköisesti mitoitukseen liittyvän pätevyyskokeen.
Harjoittele kirjoitustaitojasi, jos haluat parantaa. Harjoittele kielioppia, oikeinkirjoitusta ja kirjoittamistaitojasi tarpeen mukaan. Hio näitä taitoja vähintään tunti / päivä valmistautuaksesi testiin tai enemmän tarvittaessa. Esittele työsi jollekulle, joka tuntee kirjoittamisen, ja pyydä heitä näyttämään sinulle, kuinka voit parantaa ja mitä taitoja sinun on parannettava.
Harjoittele taitoja työskennellä työhön tarvittavan ohjelmiston kanssa. Jos työpaikkailmoitus pyytää taitoa tietylle ohjelmistolle, sinun on todistettava testissäsi taito. Esimerkiksi, jos työ edellyttää, että osaat käyttää Exceliä, sinulle voidaan määrätä ja suorittaa esimerkkitöitä, jotka liittyvät kyseisen ohjelman käyttöön.
- Jos sinun on hioa ohjelmistotaitojasi ennen testiä, voit harjoitella joitain näytetöitä itse, jotta voit tuntea itsesi luottavaiseksi käyttämällä testissä olevaa ohjelmaa.
- Etsi joitain oppaita verkosta, jos haluat päivittää muistisi tässä ohjelmistossa.
Luo positiivinen ympäristö testille. Jos suoritat testin kotona, pysy kaukana häiritsevistä esineistä, kuten televisio. Sinun tulisi keskittyä tähän testitestiin. Jos suoritat kokeen toimistossa, ota mukaan vesipullo tai mikä tahansa tarvitsemasi olosi mukavaksi.
Ole rauhallinen vastatessasi kysymyksiin. Hengitä syvään, jos tunnet stressiä. Jos et voi ajatella vastausta kysymykseen, palaa kysymykseen lopputestin suorittamisen jälkeen. Yritä olla huolehtimatta siitä, saanko työpaikan, vaan keskity vastaamaan kysymykseen mahdollisimman hyvin.
Lue kysymys huolellisesti. Älä vain selaa kysymyksiä ja oleta, että ymmärrät ne kokonaan. Jos jokin kysymys hämmentää sinua, lue se uudelleen. Jos luet kysymystä monta kertaa etkä silti ymmärrä mitään, tee parhaasi arvata ja palaa kysymykseen, jos sinulla on aikaa. mainos
