Sisältö

• Astua
• Tapa 1/5: Pistejärjestelmä
• Tapa 2/5: Painotetut luvut
• Tapa 3/5: Paranna arvosanaa
• Menetelmä 4/5: Tavallinen luokitusjärjestelmä vs. luokittelujärjestelmä
• Tapa 5/5: "Yleensä epätyydyttävä" - "erittäin hyvä" arvosanaluokka
• Varoitukset

On erittäin hyödyllistä, jos voit laskea luvut itse. Näin voit seurata edistymistäsi ja tiedät kuinka kovaa sinun täytyy työskennellä saavuttaaksesi halutun loppuluokan. Tässä artikkelissa kerrotaan, kuinka voit laskea arvosanasi, arvioida tulevan arvosanan tai määrittää, millaiset arvosanat sinun on saavutettava saavuttaaksesi tietyn loppuluokan.

Astua

Tapa 1/5: Pistejärjestelmä

1. Selvitä, työskenteletkö pistejärjestelmän mukaan. Ennen arvosanan laskemista sinun on selvitettävä, käyttääkö opettajasi pistejärjestelmää vai painotettua pisteytysjärjestelmää. Pistejärjestelmällä kaikki kurssille tekemäsi ansaitsee tietyn määrän pisteitä. Katso, miten yksi tehtäväsi on arvioitu, tai pyydä opettajaasi selvittämään, miten arvosanasi määritetään.
   
   
2. Määritä ansaittavien pisteiden kokonaismäärä. Lisää yhteen kaikkien tähän mennessä suoritettujen tehtävien ja / tai testien kaikki pisteet. Jos haluat tietää pisteiden kokonaismäärän, kysy opettajalta, kuinka monta pistettä voit vielä ansaita loppuvuoden aikana. Voit myös kysyä suoraan, kuinka monta pistettä voit ansaita yhteensä koko lukuvuoden aikana.
3. Määritä, kuinka monta pistettä olet ansainnut. Laske yhteen kaikki pisteet, jotka sait tehtävistäsi ja testeistäsi. Etsi nämä numerot itse tai kysy opettajalta.
   • Jos yrität laskea, mikä viimeinen arvosanasi voi olla tai tulee olemaan, sinun on harkittava, kuinka monta pistettä sinulla on tähän mennessä ja kuinka monta voit vielä ansaita. Sinun on arvioitava, kuinka monta pistettä ansaitset. Voit tehdä tämän esimerkiksi olettaen, että saavutat tosiasiallisesti 60% vielä ansaittavista pisteistä. Tällä tavalla voit kokeilla vähän mihin päädyt, ja tiedät kuinka kovaa sinun on tehtävä parhaasi esimerkiksi halutun loppuluokan saavuttamiseksi.
4. Määritä prosenttiosuus. Ota toistaiseksi ansaitsemiesi pisteiden määrä ja jaa se (1) tähän mennessä saamiesi pisteiden kokonaismäärällä tai (2) koko kurssin pisteiden kokonaismäärällä. Se riippuu siitä, mitä tietoja sinulla on ja mitä haluat tietää (arvosanasi perustuu tähän mennessä saavuttamiesi pisteiden määrään tai pisteiden kokonaismäärään, mukaan lukien pisteet, jotka voit vielä ansaita tulevaisuudessa) .
   • Esimerkki tästä yhtälöstä näyttää tältä: Sam on suorittanut kymmenen tehtävää ja yhden testin. Yhdessä voisit ansaita 200 pistettä tällä. Sam on laskenut saaneensa 175 pistettä. Hänen lukunsa on tällä hetkellä 175/200 = 0,87 tai 8,7. Sam on kuullut opettajaltaan, että 100 lisäpistettä voidaan ansaita tulevista tehtävistä ja testeistä. Joten kokonaismäärä on 200 + 100 = 300. Tämän summan perusteella Samin luku on 175/300 = 0,58 tai 5,8. Se näyttää matalalta, mutta Sam voi silti ansaita 100 pistettä loppuvuoden aikana. 5.8 on jo riittävä, joten oletetaan, että Sam ei tekisi mitään enemmän koulun hyväksi nyt, hän on silti läpäissyt tämän lukuvuoden!

Tapa 2/5: Painotetut luvut

1. Määritä, onko paino luokiteltu. Ehkä opettajasi käyttää painotettua luokitusjärjestelmää. Tämä tarkoittaa, että jokaisella saamallasi palkkaluokalla on tietty painotus. Painotus riippuu luokasta, josta saat arvosanan. Luokat sisältävät kotitehtävät, kokeet, osallistumisen ja loppukoe.
   • Jokainen luokka on tietty prosenttiosuus viimeisestä arvosanastasi. Mitä suurempi painotus, sitä enemmän vaikutus arvosanalla on lopulliseen palkkaluokkaasi. Mitä suurempi painotus, sitä tärkeämpi luku, voit sanoa.
   • Joskus opettajat työskentelevät painoilla 1-6 ja joskus prosentteilla.
   • Eri opettajat antavat eri painot samoille asioille. Se riippuu vain siitä, mitä opettaja pitää erittäin ja vähemmän tärkeänä. Jotkut opettajat pitävät loppukoetta erittäin tärkeänä, kun taas toiset pitävät osallistumista erittäin tärkeänä.
2. Kerro jokainen painotus jokaisella luvulla laskeaksesi tähänastisen arvosanasi tai arvosanasi.
   • Jos tavoitat tiettyä lopullista arvosanaa, voit arvioida, kuinka joudut suorittamaan tulevat tehtävät ja testit sen perusteella, kuinka menestyt.
3. Kerro jokainen painotus vastaavalla luvulla. Jos työskentelet painotuksilla 1-6 ja saat 7,2 testille, joka lasketaan 3 kertaa, teet 3 kertaa 7,2 saadaksesi 21,6. Toinen luku on 8, joka laskee kahdesti, joten saat 2 kertaa 8 on 16. Jos painotetaan prosentteina, voimme käyttää seuraavaa esimerkkiä laskusta: Olet saavuttanut 7,2, joka laskee 50%, joten jos tehdä 0,50 kertaa 7,2 on 3,6. Toinen numero on 8 ja se laskee myös 50%, joten teet 0,50 kertaa 8 on 4.
4. Lisää kaikki nämä luvut, jotka saat kertomisen jälkeen. Kun painotuksina käytetään prosenttiarvoja, lasket nyt palkkaluokkasi välittömästi: 3,6 + 4 = 7,6. Painotusten 1–6 järjestelmän kanssa on vielä tehtävä jotain. Jaat kokonaismäärän painotusten summalla saadaksesi arvosanasi. Yhteensä on 21,6 + 16 = 37,6. Jaat tämän kaikkien painotusten summalla: 3 + 2 = 5. Joten teet 37,6 / 5 = 7,52. Tämä on arvosanasi.

Tapa 3/5: Paranna arvosanaa

1. Määritä lopullinen arvosana, jonka haluat saada, ja laske kuinka monta pistettä sinun on vielä saavutettava. Jos tiedät mitä lopullinen arvosana sinulla on mielessä, voit laskea, kuinka monta pistettä sinun on vielä saatava.
   • Määritä, kuinka monta pistettä sinulla on ja kuinka monta pistettä voit vielä saada. Oletetaan, että olet saavuttanut 175 200 pisteestä tähän mennessä ja voit silti ansaita enintään 100. Yhteensä on siis enintään 200 + 100 = 300 pistettä.
   • Laske nyt, kuinka monta pistettä sinun on vielä saatava haluamallesi lopulliselle arvosanalle. Oletetaan, että haluat 8: n viimeiseksi merkinnäksi. Tämä tarkoittaa, että sinun täytyy lopettaa 80% pisteiden kokonaismäärästä. 80% 300: sta on 240 (0,80 kertaa 300 on 240). Joten sinun täytyy saada 240 pistettä siitä kahdeksasta ja sinulla on tällä hetkellä 175 pistettä. Joten sinun on vielä saavutettava 240 miinus 175 on 65 pistettä. Saamastasi 100 pisteestä joudut saamaan vähintään 65 pistettä saadaksesi 8 tai korkeamman viimeiseksi arvosanaksi.
2. Kysy opettajalta apua, jos työskentelet painotusten kanssa. On erittäin vaikeaa laskea, minkä arvosanan sinun on saavutettava tulevaisuudessa, jotta päädytään tiettyyn lopulliseen arvosanaan, kun työskentelet painotuksilla. Joten pyydä opettajalta apua tässä.
   • Joka tapauksessa voit kiinnittää huomiota siihen, että yrität tehdä mahdollisimman korkeat pisteet luokissa, joilla on eniten painotuksia. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun ei tarvitse pisteet korkealla luokissa, joilla on pienempi painotus. Nämä luokat ovat usein helpompia, ja voit usein pisteet ylimääräisillä.
3. Kysy opettajalta, onko tapa ansaita bonuspisteitä. Harkitse esimerkiksi ylimääräisten kotitehtävien tekemistä. Jotkut opettajat ovat halukkaita antamaan bonuspisteitä, jos opiskelijat osoittavat vapaaehtoisesti ylimääräistä ponnistelua.

Menetelmä 4/5: Tavallinen luokitusjärjestelmä vs. luokittelujärjestelmä

1. Ymmärrä standardi luokitusjärjestelmä. Tämä sisältää menetelmät, joista olemme keskustelleet tähän mennessä.
   • Vakioluokitusjärjestelmä toimii aina useilla pisteillä, jolloin saavutettujen pisteiden määrä suhteessa pisteiden kokonaismäärään johtaa suoraan arvosanaan.
2. Ymmärrä luokitusjärjestelmä. Tämä on hyvin monimutkainen järjestelmä, jota jotkut koulut käyttävät. Arvosanassasi otetaan huomioon muun luokan suorituskyky.
   • Esimerkiksi, sinulla voi olla todella 8 (koska sait 80% pisteistä), mutta saat 9, koska muu luokka menestyi yleensä paljon huonommin. Joten ansaitsit suhteellisen hyvin 80 prosentilla pisteistä.
   • Tätä menetelmää sovelletaan vain yksittäisiin numeroihin. Se riippuu vain siitä, kuinka yhden testin tai tehtävän arvosanat jaetaan koko luokalle. Tämä jakauma on aina erilainen.

Tapa 5/5: "Yleensä epätyydyttävä" - "erittäin hyvä" arvosanaluokka

1. Jotkut koulut, jotkut opettajat tai jotkut aineet työskentelevät luokkaluokkien kanssa: "Suurelta osin epätyydyttävä" - "erittäin hyvä". Tätä järjestelmää käytetään usein, kun tarkkojen lukujen kanssa työskenteleminen ei ole helppoa, esimerkiksi kuntosalilla. Yleensä käytetään seuraavia arvosanaluokkia, ja jokainen luokka vastaa suunnilleen annettuja arvosanoja:
   • Enemmän kuin riittämätön: 4,5 tai vähemmän.
   • Riittämätön: 4,5-5,5.
   • Riittävä: 5,5 - 6,5.
   • Hyvä: 6,5 - 7,5.
   • Erittäin hyvä: 7,5 tai uudempi.

Varoitukset

• Varmista, että lisäät ja vähennät oikein. Jos arvosana ei muistuta lainkaan yksittäisiä arvosanoja tai arvosana tuntuu mahdottomalta, koska se ylittää esimerkiksi 100%, tee laskelmat uudelleen.