Tapoja laskea FTE-luvut

Kirjoittaja: Peter Berry
Luomispäivä: 20 Heinäkuu 2021
Päivityspäivä: 23 Kesäkuu 2024
Anonim
Smart Moves: Aivobreikki (sormiluvut)
Video: Smart Moves: Aivobreikki (sormiluvut)

Sisältö

FTE, joka tarkoittaa kokopäiväistä ekvivalenttia, tarkoittaa kokopäiväistä ekvivalenttia ja edustaa kokoaikaisen työntekijän tietyn ajanjakson aikana tekemien työtuntien määrää. kuten kuukausi tai vuosi. Voit käyttää kokoaikaiseksi muutettua lukua työajan muuttamiseksi työhön tarvittavaksi henkilömääräksi suunnitteluprosessin yksinkertaistamiseksi. FTE-luku auttaa myös budjettianalyytikkoja ja projektipäälliköitä arvioimaan työvoimakustannuksia. Lisäksi kokoaikaiseksi muutetun työntekijän lukumäärän ansiosta esimiehet voivat myös selvittää, kannattavatko ylityökustannukset palkata uusia kokopäiväisiä vai osa-aikaisia ​​työntekijöitä.

Askeleet

Menetelmä 1/3: Laske FTE

  1. Löydä osa-aikatyöntekijöiden työajat. Osa-aikatyöntekijöiden työtuntien määrittämiseksi kirjanpitotietojen perusteella. Tämä koskee yrityksiä, jotka työllistävät sekä kokopäiväisiä että osa-aikaisia ​​työntekijöitä.
    • Kerro viikoittain tehtyjen työtuntien kokonaismäärä jokaisen osa-aikaisen työntekijän viikkojen määrällä. Esimerkiksi:
      • Osa-aikainen työntekijä työskentelee 15 tuntia viikossa 30 viikon ajan: 1 x 15 x 30 = 450 tuntia
      • Kaksi osa-aikatyöntekijää, jotka työskentelevät 20 tuntia viikossa 40 viikon ajan: 2 x 20 x 40 = 1600 tuntia
    • Lisää tulokset yhteen saadaksesi osa-aikaisen työntekijän kokonaistyötunnit.
      • Esimerkiksi: 450 + 1600 = 2050 osa-aikatuntia

  2. Laske kokopäiväisten työntekijöiden työtuntien määrä jaksoa kohti. Kokopäiväinen työntekijä on henkilö, joka työskentelee jopa 40 tuntia (vähintään 30 tuntia) viikossa yli 120 päivää vuodessa.
    • Työntekijöiden määrä kerrottuna 40: llä (8 tuntia päivässä x 5 päivää viikossa).
      • Esimerkiksi: 6 kokopäiväistä työntekijää: 6 x 40 = 240 tuntia
    • Kerro tämä tulos 52: llä (viikkojen määrä vuodessa).
      • Esimerkiksi: 240 x 52 = 12480 tuntia kokopäiväistä työtä

  3. Lisää kaikki kokopäiväiset työtunnit osa-aikaisesti. Tuloksena on kaikkien työntekijöiden tekemät työtunnit.
    • Esimerkiksi: 12 480 (kokopäiväinen tunti) + 1 600 (osa-aikainen tunti) = 14 080 kokonaistyötuntia
  4. Jaa työtunnit kokopäiväisten tuntien määrällä. Tämä laskelma auttaa määrittämään yrityksen kokoaikaiseksi muutetun ajan tietyllä ajanjaksolla.
    • Loma-aika ja muut palkalliset lomamuodot (sairausloma, äitiysloma jne.) Sisältyvät tehtyjen tuntien määrään. Joten sinun ei tarvitse tehdä mitään erityisiä laskelmia näille tunneille.
    • Jaa kokonaistunnit 2080: lla. 2,080 on kiinteä luku, joka saadaan seuraavasta yhtälöstä: 8 tuntia päivässä x 5 päivää viikossa x 52 viikkoa vuodessa. Tämä viimeinen vaihe auttaa sinua laskemaan vuotuisen FTE-numerosi.
      • Esimerkiksi: 14080 (kokonaistyöaika) ÷ 2080 = 6769 kokoaikaiseksi muutettuna
    • Jaa kokonaistyötunnit 173,33: lla kuukausittaisen kokoaikaisen työntekijän laskemiseksi.
      • Esimerkiksi: 4000 (työaika helmikuussa) ÷ 173,33 = 23,07 FTE
    • Jaa kokonaistyötunnit kahdeksalla laskeaksesi kokopäiväisen työntekijän päivässä.
      • Esimerkiksi: 80 tuntia päivittäistä työtä ÷ 8 = 10 FTE
    mainos

Tapa 2/3: Käytä online-kokoaikaiseksi laskettua laskinta


  1. Löydä FTE-laskin verkosta. Syötä online-laskimen avulla vain osa-aikatyöntekijöiden lukumäärä kokopäiväisesti ja osa-aikatyöntekijöiden viikoittaisten työtuntien määrä. Verkkotyökalu laskee ja antaa sinulle arvioidun FTE-arvon. Löydät hyvämaineisen FTE-laskimen osoitteista https://www.healthcare.gov/shop-calculators-fte/ ja http://www.healthlawguideforbusiness.org/fte-calculator.
  2. Löydä työntekijöiden tiedot. Tarvitset sekä kokoaikaisten työntekijöiden kokonaismäärän että osa-aikatyöntekijöiden työtuntien tiedot. Nämä tiedot yleensä luetellaan ja kirjataan kirjanpitoon. Huomaa: kokopäiväinen työntekijä on työntekijä, joka työskentelee yli 30 tuntia viikossa.
  3. Lisää tiedot. Syötä työntekijän tiedot laskimen oikeaan kenttään. Varmista, että syötetyt tunnit ovat viikoittain, kuukausittain tai vuosittain, ja korjaa tiedot vastaavasti. Tarkista tietosi uudelleen ennen lasku-painikkeen painamista varmistaaksesi, ettei siinä ole virheitä.
  4. Tämä kokoaikaiseksi muutetun ajan laskenta on vain arvio. Muista, että FTE-laskimen tulokset ovat vain arvioita. Tämän luvun avulla voit tehdä karkean arvion kokoaikaiseksi muutetusta arvosta opetus- tai koulutustarkoituksiin. Näitä laskelmia ei tietenkään tule koskaan korvata alan asiantuntijan oikeudellisella tai veroneuvonnalla. Ja kun tarvitset 100% tarkkoja laskelmia yritystarkoituksiin, sinun on käytettävä eri menetelmää. mainos

Menetelmä 3/3: Käytä ammattimaista kokoaikaiseksi muutettuna laskettua menetelmää

  1. Palkkaa veroasiantuntija laskeaksesi yrityksellesi kokoaikaisiksi muutettuna FTE: n laskeminen on niin tärkeää, että sinun on varmistettava, että se tehdään oikein. Jos laskennassa on virheitä, se voi vaikuttaa kielteisesti moniin liiketoiminnan osa-alueisiin, kuten voiton ennustamiseen, verotukseen ja muihin. Joten, jos et ole varma laskemasta yrityksesi FTE-lukua oikein, palkkaa kirjanpitäjä, jolla on paljon kokemusta kentästä, laskemaan se sinulle.
    • Jos vuokraat kirjanpitäjän, sinun on annettava tarpeeksi tärkeää tietoa yrityksestäsi, jotta kirjanpitäjällä on FTE: n laskemiseen tarvittavat tiedot.
    • Kirjanpitäjät tarvitsevat myös pääsyn työntekijöiden asiakirjoihin, aikaisempiin veroasiakirjoihin ja muihin vastaaviin asiakirjoihin.
  2. Hanki apua lakimieheltä. Jotkut asianajajat, joilla on kokemusta tällä alalla, voivat auttaa sinua laskelmissa tarkkojen tulosten varmistamiseksi. Sinun tulisi pyytää neuvoja veroasianajajalta FTE: n laskemiseksi.
  3. Käytä FTE-lukua yrityksen indeksin laskemiseen. FTE-analyysi voi olla hyödyllinen työkalu arvioitaessa osa tai koko yrityksesi tarvitsemaa henkilöstömäärää. Yritysomistajat voivat myös seurata työntekijöiden yleistä kasvutrendiä vuosien varrella entistä selvemmin analysoimalla kokoaikaiseksi muutettuna. Voit myös verrata kokoaikaiseksi muutettua kokoaikaa muihin mittareihin arvioidaksesi, kuinka ylimääräiset työntekijät vaikuttavat yrityksen voittoon tai tuloon.
    • Jos yrityksessäsi työskentelee osa-aikaisia ​​työntekijöitä, sinun tulisi muuntaa osa-aikatyö vastaavaksi kokopäiväiseksi tunniksi.
    • Voit verrata väestötietoja kokoaikaiseksi muutettuna tuloihin tai neliöjalkoihin (Yhdistyneen kuningaskunnan ja Yhdysvaltojen pinta-ala), mikä on hyödyllistä budjetointia koskevissa päätöksissä. ja vuokraus / tulipalo.
  4. Sairausvakuutuksen kokoaikaiseksi muutettu luku. Toinen FTE: n sovellus on pienyrityksen koon laskeminen sairausvakuutustarkoituksiin. Pienyritysten terveysvaihtoehto-ohjelma (SHOP) vaatii yrityksiä liittymään alle 50 kokoaikaiseksi muutettuna. Tämä ohjelma tarjoaa kohtuullisen ja laadukkaan työntekijävakuutuksen yritysten omistajille. Kokoaikaiseksi muutetun lukumäärän lisäksi yrityksen on kuitenkin täytettävä myös muut kriteerit.
  5. Laske ilmoittautuneiden opiskelijoiden määrä kokoaikaiseksi muutettuna. FTE: tä käytetään myös "kokopäiväisenä ilmoittautumisena" korkeakouluille ja muille vastaaville laitoksille kokopäiväisten ja osa-aikaisten opiskelijoiden ilmoittautumiseen. Työajan sijasta käytetään luokkatunteja, jolloin kokopäiväiset opiskelijat ovat riittävän hyvät opiskelijat (yleensä 12 tuntia viikossa) ja osa-aikaiset opiskelevat alle 12 tuntia viikossa. . Eri kouluilla voi kuitenkin olla erilainen luottotuntivaatimus kokoaikaisiksi muutettujen työntekijöiden laskemiseksi. mainos

Neuvoja

  • FTE ei ilmoita työntekijöiden määrää. FTE: n arvo ei muutu ajan myötä, ellei yritys muuta tavanomaista HR-mallia.