Sisältö

• Askeleet
• Neuvoja
• Mitä tarvitset

Palkkojen korotukset voivat olla monenlaisia. Ehkä saat korotuksen, ylennyksen tai hyväksyt kokonaan uuden ja korkeampipalkkaisen työpaikan. Riippumatta sinun pitäisi tietää, kuinka laskea tietty prosenttikorotus vanhan palkkasi perusteella. Koska inflaatio ja elinkustannustilastot ilmaistaan ​​usein myös prosentteina, palkan nousun prosenttiosuuden laskeminen voi auttaa sinua vertaamaan nousuja muihin tekijöihin, kuten inflaatioon. Opi laskemaan prosenttiosuus palkanlisäyksestä auttaa sinua myös vertaamaan palkkasi muihin saman alan työntekijöihin.

Askeleet

Osa 1/2: Laske prosenttiosuus palkan korotuksesta

1. 

   
   
   Vähennä vanha palkka uudesta palkasta. Oletetaan, että ansaitset 45 000 dollaria vuodessa vanhalla työpaikallasi ja hyväksyt uuden tehtävän, jonka tulot ovat 50 000 dollaria vuodessa. Tämä tarkoittaa, että vähennät 45 000 dollaria 50 000 dollarista. Meillä on 50 000 - 45 000 dollaria = 5 000 dollaria.
   • Jos saat tuntipalkkaa etkä tiedä vuosiansioita, vähennä yksinkertaisesti vanha tuntipalkka uudesta tuntipalkastasi. Esimerkiksi, jos vanha tuntipalkka on 14 dollaria tunnissa ja uusi palkka on 16 dollaria tunnissa, sinulla on 16 dollaria - 14 dollaria = 2 dollaria.

2. 

   
   
   Jaa ero vanhalla palkalla. Jos haluat laskea lisäyksen prosentteina, sinun on ensin laskettava desimaaliluku. Saadaksesi desimaalin, jaa vaiheessa 1 laskettu ero vanhalla palkalla.
   • Jaa vaiheen 1 esimerkin avulla 5000 dollaria 45 000 dollarilla. Meillä on 5000 dollaria / 45000 dollaria = 0,111.
   • Jos lasket prosenttiosuuttasi tuntipalkkojen noususta, käytä samaa menetelmää. Esimerkiksi kun tuntipalkkojen nousu on yli, meillä on 2 dollaria / 14 dollaria = 0,143

3. 

   
   
   Kerro desimaaliluku 100: lla. Muunna desimaali prosentteiksi yksinkertaisesti kertomalla se 100: lla. Yllä olevassa esimerkissä kerrotaan 0,111 100: lla. Meillä on 0,11 x 100 = 11,1%, mikä tarkoittaa, että uusi palkka 50 000 dollaria nousee. noin 111,1% vanhasta 45 000 dollarin palkastasi tai toisin sanoen 11,1 prosentin lisäys palkkasi.
   • Tuntipalkkaesimerkissä kerrot myös desimaalin 100: lla. Meillä on 0,143 x 100 = 14,3%.
   • Jos haluat tarkistaa laskelman uudelleen, kerro vanha palkka tai vanha tuntimaksu prosenttikorotuksella. Esimerkiksi 45 000 dollaria x 1111 on 49 995 dollaria pyöristettynä 50 000 dollariin. Vastaavasti meillä on 14 dollaria x 1143 = 16 002 dollaria.

4. 

   Harkitse mahdollisia lisäetuja. Jos verrataan työpaikkaa uudessa yrityksessä nykyisen työpaikan korotuksen tai ylennyksen sijaan, palkka on vain osa harkittavia etuja. Sinun on otettava huomioon monia muita tekijöitä, jotka ensisijaisesti määräävät lisäedut. Tässä on muutama tärkeä tekijä:
   • Vakuutusetuudet / vakuutusmaksut - Jos molemmat työpaikat tukevat työntekijöiden kattavuutta, sinun on vertailtava etuuksia. Sinun on myös laskettava, kuinka paljon vakuutusta (jos sellainen on) vähennetään palkastasi, kun teet päätöksen. Jos oletetaan, että maksujen 100 dollaria kuukaudessa korotetaan 200 dollariin kuukaudessa saman etuuden eduista, vähennetään osittain palkkasi noususta. Sinun on myös otettava huomioon kattavuus (sisältävätkö hammas- tai näkökustannukset?), Kokonaisvuosikulu, josta sinun on maksettava, jne.
   • Palkkiot tai palkkiot - Vaikka tämä ei olisikaan osa peruspalkkaa, muista lisätä bonukset ja / tai palkkiot laskentaan. Uusi palkka voi tuoda sinulle korkeammat tulot, mutta olettaen, että nykyisellä työpaikallasi on neljännesvuosittainen bonus, onko korkealla palkalla silti järkevää? Muista, että bonuksen määrä ei ole vakaa, koska se riippuu suorituksestasi ja / tai yrityksen suorituskyvystä.
   • Eläkesuunnitelma - Useimmat yhdysvaltalaiset yritykset tukevat 401k eläkesuunnitelmaa, jonka avulla voit laittaa osan maksamattomista palkoistasi superiksi. Työntekijöiden omistautumisen perusteella monet yritykset tukevat tietyn prosenttiosuuden 401k eläkkeestään. Jos nykyinen yrityksesi ei tue tätä määrää, kun taas uusi yritys tekee 6%, sinun on ehdottomasti harkittava kyseiseen rahastoon lisättyä määrää.
   • Edut - Sinun on myös otettava huomioon tietyt työpaikat, joilla on työntekijöilleen eläkepolitiikka, kun he jatkavat työskentelyään tiettyjen vuosien ajan. Jos nykyisellä työpaikallasi on houkuttelevia eläkkeitä 25 palvelusvuoden jälkeen, mutta uudella työpaikallasi ei ole tätä maksua, sinun on myös harkittava tätä. Suurempi vuosipalkka antaa sinulle enemmän rahaa etukäteen, mutta on myös syytä pohtia, kuinka paljon pitkäaikaisia ​​tuloja kukin työ tuo. Muista kuitenkin, että edut eivät ole niin yleisiä nykyään. Niitä on edelleen olemassa, mutta ihmiset eivät aina maksa odotetulla tavalla. Joissakin tapauksissa eläkkeitä hoidetaan huonosti, ja eläkeläisille on jäänyt vain vähän tai ei ollenkaan.
   mainos

Osa 2/2: Palkkojen nousun ja inflaation välisen suhteen määrittäminen

1. 

   Inflaation ymmärtäminen. Inflaatio on tavaroiden ja palvelujen hintojen nousu, mikä puolestaan ​​vaikuttaa elinkustannuksiin. Korkea inflaatio tarkoittaa yleensä elintarvikkeiden, julkisten palvelujen ja bensiinin hintojen nousua. Ihmiset ostavat yleensä vähemmän korkean inflaation aikana, koska hinnat nousevat korkeammalle.

2. 

   Etsi inflaatio. Monet tekijät määrittävät rahan inflaation tason. Yhdysvalloissa Yhdysvaltain työministeriön Bureau of Labor Statistics julkaisee kuukausittaisen raportin, joka seuraa ja laskee inflaatiota. Täältä löydät Yhdysvaltain viimeisten 15 vuoden inflaatio kuukausittain.

3. 

   Vähennä prosenttiosuus palkkasi noususta inflaatioasteesta. Määritä inflaation vaikutus palkkojen kasvuun vähentämällä yksinkertaisesti osassa 1 laskettu prosenttiosuus palkkojen noususta. Esimerkiksi vuoden 2014 keskimääräinen inflaatio on 1,6%. Osassa 1 laskettujen 11,1 prosentin palkkojen korotusten avulla voit määritellä inflaation vaikutuksen palkoihin seuraavasti: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Tämä tarkoittaa, että kun olet ottanut huomioon tavaroiden ja palvelujen hinnannousun inflaation vuoksi, kasvu on vain 9,5%, koska rahallinen arvo on 1,6% pienempi kuin edellisen vuoden arvo. .
   • Toisin sanoen sinun on käytettävä 1,6% enemmän rahallisesta arvosta vuonna 2014 saman tuotteen ostamiseksi vuonna 2013.

4. 

   Liitä inflaation seuraukset ostovoimaan. Ostovoimalla tarkoitetaan tavaroiden ja palvelujen vertailuhintoja ajan myötä. Esimerkiksi palkka on 50 000 dollaria vuodessa osan 1 esimerkin mukaan. Oletetaan, että inflaatio on 0% sinä vuonna, jona saat korotuksen, mutta seuraavana vuonna se nousee 1,6 prosenttiin vuonna kun et saa korotusta. Tämä tarkoittaa, että joudut käyttämään 1,6% enemmän samojen perustuotteiden ja palvelujen ostamiseen. Jos laskemme 1,6% 50 000 dollarista, meillä on 0,016 x 50 000 = 800 dollaria. Inflaatioon perustuva kokonaisostovoimasi laski 800 dollarilla edellisvuodesta.
   • Työtilastotoimistolla on helppo tapa verrata ostovoimaa vuosien varrella. Voit vierailla tällä verkkosivustolla: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
   mainos

Neuvoja

• Voit käyttää useita online-laskentaohjelmistoja nopeasti laskemaan palkan nousuprosenttisi.
• Yllä olevia esimerkkejä käytetään myös tarkalleen, kun käytät muita valuuttoja.

Mitä tarvitset

• Tietokone