Sisältö

• Astua
• Osa 1/3: Suhteiden rakentaminen
• Osa 2/3: Hyvä maine
• Osa 3/3: Ohjaa aktiivisesti muiden toimintaa
• Vinkkejä
• Varoitukset

Kyky vaikuttaa ihmisiin on tärkeä taito tässä maailmassa. Se antaa sinulle mahdollisuuden auttaa ihmisiä tekemään jotain paremmin tai rohkaista heitä näkemään asiat näkökulmastasi. Tämä artikkeli auttaa sinua hallitsemaan taiteen vaikuttaa ihmisiin.

Astua

Osa 1/3: Suhteiden rakentaminen

1. Ole avoin ihminen. Ystävällisen, avoimen persoonallisuuden ansiosta voit mennä pitkälle, jos haluat vaikuttaa ympärilläsi oleviin ihmisiin. Ihmiset suhtautuvat myönteisesti muihin ihmisiin, jotka tuntevat olonsa hyväksi ja seuraavat todennäköisemmin heitä. Mutta älä kohtele heitä kuin he ovat huonompia kuin sinä. Kohtele kaikkia ystävinä, ei nuorempien veljien tai sisarten tavoin. Ihmiset eivät pidä siitä, kun joku on omavaltainen.
   • Nauraa. Ihmisiä vetää ystävällinen hymy. Tämä tekee sinusta näyttävän lähestyttävältä ja luotettavalta.
   • Kysy kysymyksiä. Osallistu keskusteluihin ihmisten kanssa. Osoita kiinnostusta heitä kohtaan, ja heistä tulee avoimempia ja vastaavampia kysymyksiin. Toinen tapa aloittaa keskustelu on yksinkertaisesti pyytää kynää tai auttaa toista henkilöä jollakin, jonka kanssa he näyttävät kamppailevan.
   • Suunnittele toimintaa. Tee aloite ja järjestä ryhmäretki, kuten kävele luonnossa tai mene konserttiin. Tämä auttaa ystävystymään heidän kanssaan ja osoittaa, että pidät heistä ja haluat saada heidät mukaan.
2. Osoita kiinnostusta muita ihmisiä kohtaan. Hyvän vaikutelman saamiseksi sinun on kiinnitettävä aktiivista kiinnostusta puhuttuun henkilöön. Kuuntele mitä joku sanoo. Hyvä kuuntelija voi oppia paljon ihmisistä.
   • Esitä rohkaisevia kysymyksiä toisen henkilön kiinnostuksen kohteista ja mielipiteistä.
   • Vastaa heidän kysymyksiinsä asianmukaisesti. Esimerkiksi, jos kyseessä on häiritsevä keskustelu sairaudesta, älä pilkkaa sitä. Vastaamalla oikein luodaan luottamuksen tunnetta ja luodaan sidos.
3. Soita ihmisille nimeltä. Ihmiset reagoivat todennäköisemmin kuullessaan heidän nimensä, koska heidän nimensä käyttäminen tekee viestistäsi henkilökohtaisemman heille.
   • Kun muistat käyttää jonkun nimeä, pääset kiinnostavaksi henkilöksi, joka kiinnittää erityistä huomiota yksityiskohtiin. Se on kuin muistaa jonkun syntymäpäivä, joten kiinnitä huomiota siihen, mitä henkilöllä on sanottavanaan.
4. Osallistu aktiivisesti keskusteluihin. Ole aktiivinen osallistuja keskusteluihin. Suhteen rakentaminen jonkun kanssa on kaksisuuntainen katu. Kyse on vastauksesta ja luottamuksesta. Sinun ei pitäisi käyttää keskustelua välineenä määrätä omia ideoitasi ja mielipiteitäsi muille ilman, että kukaan muu saa sanan väliin. Lisäksi ei ole hyvä sulkea itsesi keskustelusta, koska kukaan ei halua tuntea olevansa puhuva itselleen.
5. Keskustele muiden etuista. Kannusta ihmisiä puhumaan asioista, joista he ovat intohimoisesti. Tämä on toinen loistava tapa osoittaa kiinnostuksesi toisia ihmisiä kohtaan. Se on myös yksi parhaista tavoista oppia tuntemaan joku, olennainen osa suhteen rakentamista. Jopa ujoin ihminen löysää, jos kannustat häntä puhumaan suosikkiaiheestaan.
   • Jos huomaat, että joku haluaa lukea, kysy heiltä, ​​mikä äskettäin lukemasi kirja on paras, tai kysy, voiko hän suositella kirjaa.
   • Jos he ovat kiinnostuneita esimerkiksi kalliokiipeilystä, kysy heiltä, ​​kuinka he ovat joutuneet kosketuksiin sen kanssa, ja katso, ovatko he halukkaita ottamaan sinut mukaansa.
   • Älä yritä ylittää toista ihmistä puhumalla liikaa omista kiinnostuksistasi. Muista, että tavoitteena on saada heidät tuntemaan mielenkiintoisia. Jos heitä todella kiinnostaa viimeisin laskuvarjohyppykokemuksesi, älä kieltäydy puhumasta siitä!
6. Kunnioita muiden mielipiteitä. On tärkeää kunnioittaa aina muiden mielipiteitä, vaikka et olisikaan samaa mieltä. Sinun ei tarvitse olla samaa mieltä toisen henkilön kanssa, mutta sinun on aina sallittava toisen henkilön ilmaista mielipiteensä ja vakaumuksensa kiistämättä tai vähättelemättä heitä. Suhteet rakentuvat luottamukseen ja keskinäiseen kunnioitukseen, joten on tärkeää tunnustaa ja hyväksyä mielipide-ero.
   • Jos et todellakaan voi sopia jonkun kanssa, tunnista, että vaikka olet eri mieltä jonkun kanssa, se ei ole kohtuutonta. ”Kyllä, ymmärrän mitä tarkoitat, mutta. . . ”
   • Käytä perspektiivimetaforaa usein. ”Kyllä, mutta jos katsot sitä eri tavalla. . . ”
   • Älä koskaan sano kenellekään mielipiteitään hulluista, naurettavista tai arvottomista.
7. Varmista paikkasi tietyssä sosiaalisessa piirissä. Tee tämä ystävystymällä mahdollisimman monien piirin ihmisten kanssa tai ainakin tulemalla hyväksi tuttavaksi. Tämä lisää vaikutusvaltaa ja voimaa koko ympyrän ajan.
   • Älä vain jahtaile sitä kyllästyneillä kasvoilla, kun ystäväsi esittelee sinut uudelle ihmisryhmälle. Käytä mahdollisuutesi. Ole vuorovaikutuksessa heidän kanssaan ja yritä oppia tuntemaan heidät paremmin, et koskaan tiedä, kenen tapaat!
   • Puhu myös sen piirin ihmisille, joihin et tavallisesti olisi yhteydessä. Yritä ystävystyä heidän kanssaan sellaisina kuin he ovat, älä siksi, että tunnet heidät läpi.
   • Pidä juhlat tai ryhmäaktiviteetit ja kutsu mahdollisimman monta ystävää, tuttavaa ja ystävää, sitten sekoita vieraasi!

Osa 2/3: Hyvä maine

1. Ole ensimmäinen, joka myöntää virheesi. Jos olet väärässä, muista myöntää se nopeasti ja empaattisesti. Nopea tapa luoda vihamielinen ilmapiiri on olla myöntämättä, että olit väärässä, kun olit ilmeisesti. Joten, jos haluat kasvattaa uskottavuutta ja kunnioitusta, muista myöntää virheet heti, kun huomaat, että olet tehnyt ne. Ihmiset ihailevat rehellisyyttäsi ja rehellisyys on inspiraation luottamukseen.
2. Osoita virheitä hyödyllisellä, epäsuoralla tavalla. Jos on tarpeen huomauttaa jonkun virheistä, tee se rakentavasti, positiivisesti.Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on saada joku tuntemaan itsensä alemmaksi tai tyhmäksi. Jos suhtaudut nöyrästi ja pidät tosiasioista korjataessasi, huomaat, että kommenttisi tullaan todennäköisesti kuulemaan ja ottamaan sydämeen.
   • Jos autat jotakuta olemaan hämmentynyt vieläkin enemmän, yritä sanoa jotain "Hei, Tom. Näin sinun käyttävän illallishaarukkaa salaatiksi. Sillä ei ole väliä paljon, mutta työskentelet yleensä ulkopuolelta sisälle. Jos haluat, voit katsella, mitä teen. " On kiitettävää auttaa jotakuta olemaan tekemättä huijausta.
   • Jos autat jotakuta tarkistamalla opinnäytetyön heidän kirjoittamastaan ​​raportista, yritä aloittaa kiittämällä parannuspisteitäsi: "Hei Sarah, hienoa työtä! Se oli erittäin mielenkiintoista, mutta minulla on muutama asia. saattaa joutua tarkistamaan uudelleen, en ole täysin varma, että ne ovat oikein. "
   • Vältä oikeamielisesti tai nöyryyttävällä, tylpällä, töykeällä, ankaralla tai ärtyneellä tavalla ihmisten oikaisemisessa.
   • Älä koskaan korjaa ketään muiden edessä. Pidä se teidän kahden välillä.
3. Tule tunnetuksi asiantuntijana. Jos sinulla on laajaa tietoa tietystä aiheesta, kannattaa pyrkiä paljastamaan tämä tosiasia, varsinkin jos tätä tietoa voidaan käyttää jonkun muun auttamiseen. Älä ylpeile tai puhu tietosi koko ajan. Tämä saa sinut näyttämään tietoisuudelta ja rohkaisee ihmisiä pyytämään apuasi. Varmista, että tiedät, missä olet asiantuntija, ja ilmoita ihmisille, että haluaisit auttaa tarvittaessa.
   • Jos ilmoitat olevasi taloudellinen nero, ystäväsi voivat tulla luoksesi neuvoja ja neuvoja varten. He saattavat tuntea olonsa mukavammaksi lähestyä tuntemiaan ja luotettavia henkilöitä.
   • Jos puhut sujuvasti toista kieltä, ilmoita ihmisille, että haluat opettaa heitä valmistautuessasi tenttiin tai lomalle.
4. Elää säännöllistä elämää, johon kannattaa etsiä. Jos haluat vaikuttaa ihmisiin, on tärkeää, että elät sellaista elämää, jota ihmiset voivat kunnioittaa ja katsoa. Sinun on hyödynnettävä suurimman osan elämästä ja oltava paras ihminen, jonka voit olla. Useita tapoja saavuttaa tämä:
   • Hyvä työ.
   • Huolehtiminen ulkonäöstäsi.
   • Syö terveellisesti ja pysy kunnossa.
   • Vältä huumeita ja älä juo alkoholia liikaa.
   • On kiinnostuksia ja harrastuksia.
   • Kunnioita muita.
5. Osoita, että olet valmis oppimaan. Vaikka selkeät mielipiteet ja vahvat uskomukset ovat ihailtavia piirteitä, on myös tärkeää olla avoin mieli ja olla valmis kokeilemaan uusia asioita ja oppimaan kokemuksistasi.
   • Pyri laajentamaan näköalaa. Osallistu stimuloiviin ja haastaviin keskusteluihin, lue kirjoja ja sanomalehtiä ja matkustele mahdollisimman paljon.
   • Uskalla sanoa kyllä. Jos joku tarjoaa opettaa tai näyttää sinulle jotain uutta, anna hänelle mahdollisuus.

Osa 3/3: Ohjaa aktiivisesti muiden toimintaa

1. Ole ystävällinen lähestymistapa. Aloita aina ystävällisesti, jos yrität vaikuttaa muihin niin, että he käyttävät ajattelutapaa. Älä ole pomo tai vaativa. Aloita kysymällä kysymyksiä, joihin he vastaavat nopeasti kyllä ​​saadakseen yhteistyön.
   • Kokeile jotain: "Hei, menen kauppaan ostoksille. Tykkään mennä yhdessä paremmin, haluatteko tulla?"
   • Tai jotain "Poika, kuinka väsynyt olen. Eikö olisi hienoa jäädä kotiin tänä iltana katsomaan elokuvaa?"
2. Ole myötätuntoinen muille uskomuksille. Ymmärrä toisen henkilön tausta. Kysy itseltäsi, mikä motivoi heitä tekemään tiettyjä asioita? Jälleen on kyse vastavuoroisuudesta; jos kunnioitat muiden uskomuksia, he hyväksyvät myös sinut ja uskomuksesi. Myötätuntoinen uskomuksille, joista olet eri mieltä, voi auttaa luomaan avoimuuden ilmapiirin, mikä puolestaan ​​voi auttaa lisäämään vaikutusvaltaasi.
3. Puolusta jaloa asiaa. Ihmiset muuttavat todennäköisemmin käyttäytymistään, jos tämä muutos on koko yhteiskunnan eduksi eikä vain sinun eduksi.
4. Älä tilaa ympäri. Älä koskaan anna tilauksia (ei edes miellyttävällä tavalla). Tämä saa heidät tuntemaan, ettet kunnioita tai välitä heidän panoksestaan ​​vähemmän, mikä voi johtaa siihen, että he jättävät sinut tietoisesti huomiotta tai tekevät päinvastoin kuin haluat. Sen sijaan esitä kysymyksiä tai tee hienovaraisia ​​ehdotuksia.
   • Joten sen sijaan, että sanot "Et voi tupakoida täällä, tee se muualla", sano jotain: "On mukava sää, eikö olisikaan? Eikö olisikaan ihanaa tupakoida ulkona sisäpuolen sijaan?"
   • Sen sijaan, että sanot "Ota roskakori", sano jotain: "Haluatko laittaa roskakorin? Tein sen eilen."
5. Ylistys muille. Ylistys jollekin on paras motivaattori käyttäytymiselle, joten ole antelias tämän suhteen. Mutta älä ylistä ketään itse kiitosta, se näyttää epävarmalta. Se merkitsee paljon muuta toiselle, kun on kyse jotain, jonka he itse tunnustavat kiitettäväksi.
6. Saata muut tuntemaan, että idea on heidän. Tämä on erittäin tärkeää vaikuttaa muihin, jotta he omaksuvat ajattelutapasi. Ihmiset voivat kritisoida muiden ideoita, mutta jos se on heidän ideansa, he saavat paljon todennäköisemmin sen. Voit tehdä tämän seuraavasti:
   • Käytä käänteistä psykologiaa kannustaaksesi ihmistä tekemään päinvastoin kuin mitä sanot. Jos yrität saada jonkun käymään baarissa kanssasi, sano jotain: "No, minulla ei ollut halua kysyä sinulta paljon, koska et ole kovin juhlaeläin, vai mitä?"
   • Keskustele idean ympärillä. Anna toiselle henkilölle tonnia vihjeitä ja vihjeitä, mutta anna heidän päästä omaan johtopäätökseen. Jos haluat kumppanisi vievän sinut viikonloppuun, kirjoita kommentteja päästä eroon todellisuudesta hetkeksi, saada aikaa toisilleen jne. Ja jätä houkuttelevia esitteitä makaamaan, vain ollaksesi turvallisella puolella.
7. Auta muita säästämään kasvoja. Tämä on loistava tapa rakentaa luottamusta. Säästämällä heille kiusallista tilannetta toinen henkilö osoittaa kiitollisuutta ja voi jopa tuntea, että sinulla on joitain heistä velkaa. Voit auttaa muita säästämään kasvoja:
   • Teeskentele, ettei sitä tapahtunut. Jos joku kompastuu tai soittaa toiselle väärällä nimellä, voit välttää hämmentymistä teeskentelemällä, ettet huomannut sitä.
   • Auta ohjaamaan huomio poispäin kiusallisen tapahtuman jälkeen. Esimerkiksi jos joku sanoo jotain, jota ei ole tarkoitettu tai loukkaa vahingossa jotakuta, voit auttaa vaihtamalla aiheen nopeasti.

Vinkkejä

• Varmista, että näytät edustavalta, varsinkin kun tapaat jonkun ensimmäisen kerran.
• Arvosta rehellisesti ja ylistä hyvää työtä.
• Älä yritä kehua tai näyttää. Et vaikuta ihmisiin tällä; se yleensä tekee heistä epävarmoja tai ärtyneitä vain, kun he ovat ympärilläsi.
• Ymmärrä, että tapaan, jolla vastaat ihmisille, vaikuttavat menneisyyden ihmiset. Varo stereotypioimasta ihmisiä aikaisempien kokemusten takia; anna jokaiselle mahdollisuus.

Varoitukset

• Älä tuomitse.
• Älä tappele.
• Älä kritisoi ihmisiä.