Sisältö

• Askeleet
• Vinkkejä
• Varoitukset

Kun yrität saada elämältä sitä, mitä todella haluat, olipa se sitten ylennys töissä, uuden idean esittäminen tai voittaa vaalikampanja, sinun on yritettävä esittää ansiojasi niin, että ihmiset haluavat noudattaa ehdotuksiasi, mutta joskus on olemassa riski mennä liian pitkälle yksinkertaisesta kyvykkyytesi esittämisestä ylpeäksi kerskaukseksi, joka torjuu ihmiset rumuudellaan. Joten miten voit esitellä ansiosi niin, että se on sekä houkuttelevaa että ilman kerskailuoikeuksia? Lue, miten.

Askeleet

1. 1 Aloita luottavaisella, rento lähestymistavalla. Turhamaisuus on seurausta alemmuudesta. Ylimieliset ihmiset julistavat äänekkäästi etujaan ja tavoitteitaan saadakseen ympärillään olevien ihmisten huomion. Todennäköisesti tällaiset persoonallisuudet peittävät tällä tavalla oivalluksen, että he eivät ole täysin hyviä.
   • Kun luotat itseesi, tunnet olosi turvalliseksi, koska tunnet itsesi ja mitä voit tarjota. Et koskaan yritä osoittaa ylimielisyyttäsi korostaen siten muiden ihmisten arvottomuutta. Erotut, koska tiedät, että kokemuksesi ja tietosi voivat hyödyttää kaikkia muita. Esimerkiksi: "Pitkä kokemukseni ohjaajana voi vaikuttaa myönteisesti tiimin hyvinvointiin." Puhut ammatillisista ominaisuuksistasi tietäen, että niistä voi olla hyötyä ihmisille.
   • Kysy itseltäsi, miksi haluat esiintyä. Jos kerskaat vain siksi, että haluat esittää itsesi paremmassa valossa muihin verrattuna, sinut nähdään varmasti kielteisesti. Itsevarmat ihmiset eivät etsi muuta kuin saavuttavat korkeat tavoitteensa. Jos kerskaat ansioistasi vain saadaksesi kohteliaisuuksia suuntaan, pysähdy ja ajattele, että ehkä olisi parempi olla hiljaa ja keskittyä sisäisen täyteyden ja itseluottamuksen kehittämiseen sen sijaan, että olisit imartelevan "kerjäläinen" sanat.
2. 2 Puhu itsestäsi oikein. Me kaikki rakastamme puhua siitä, mitä olemme tehneet, kokeneet tai saavuttaneet elämässämme. Jos keskustelukumppanisi ymmärtää ottavansa sinulta kokemusta ja oppivan tavoitteidesi saavuttamisen, olet oikealla tiellä, mutta jos hän ymmärtää, että kerskaat vain ansioistasi, hän ei näe sinua todellisena johtajana eikä arvosta ominaisuuksiasi.
   • Yritä olla tasapainossa saavutuksistasi. Tarjoa ideaopas niille, jotka haluavat tehdä saman. Joten voit kehua hieman saavutuksistasi. Esimerkiksi: "Kun olin sinun ikäisesi, minusta tuli maan mestari tanssitanssissa, haluatko, että annan sinulle neuvoja tästä asiasta tänään luennolla kulttuuritalossa?"
   • Osoita saavutuksesi teoilla sen sijaan, että ravistaisit ilmaa sanoin. Jos haluat ottaa johtavan aseman, sinun ei tarvitse kertoa, kuinka vahva ja viisas johtaja olet, joka on saavuttanut upean menestyksen kyvylläsi motivoida muita. Ensinnäkin, jos olet niin menestynyt, miksi pyydät jotakuta työllistämään sinut? Toiseksi, ylimielisyydellä ansioistasi et motivoi henkilöä palkkaamaan sinua, mikä on vastoin yliluonnollisia motivoivia ominaisuuksiasi. Jos haluat tulla johtajaksi, ole se viisas johtaja, joka katsoo eteenpäin ja asettaa organisaation, sen asiakkaiden ja työntekijöiden edut ennen kaikkea. Tällä asenteella osoitat ilman sanoja, että osaat motivoida.
   • Kyky olla piilottamatta heikkouksiasi ja pelkojasi on merkki erittäin vahvasta johtajasta.Tällä tavalla jaat tunteesi ja kokemuksesi niille, jotka ovat saattaneet kohdata samoja vaikeuksia elämässään, ja esimerkkisi toimii oppaana heille pelon voittamiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi.
   • Tunnista kykysi olla huolissasi ja hermostunut. Sano esimerkiksi: ”Epäilin todella äänestyksen tulosta, en edes nukkunut yöllä…” Saatat kokea saman asian nyt, mutta jatka sitä, mitä pidät tarpeellisena nyt, ja kaikki on hyvin. Kaikille tulee helpompaa, kun he oppivat, että jopa ne ihmiset, joita he pitävät esimerkkinä vakaudesta, voivat myös joskus tuntea olonsa epävarmaksi.
   • Opettele nauramaan virheillesi. Älä peitä virheitä tekosyillä. Ihmiset ovat kiitollisia sinulle siitä, että pystyt arvioimaan itseäsi raittiisti huumorilla.
3. 3 Vältä kaikkialla läsnä olevaa "minä" -sanaa. Kun puhut itsestäsi, yritä olla enemmän kiitollinen muille siitä, mitä sinulla on nyt, sen sijaan, että antaisit kaiken kunnian vain itsellesi. Itse tuskin haluaisit työskennellä sellaisen yhden ihmisen kanssa.
   • Käytä "me" "minän" sijaan. Esimerkiksi: "Voitimme mestaruuden, koska pelasimme joukkueena, mikä auttoi minua vaikuttamaan joukkueen yleiseen menestykseen."
   • Älä unohda muita ihmisiä. Kaikki, mitä olet saavuttanut, on tulosta paitsi työstäsi, myös muiden elämäsi polulla olevien ihmisten työstä. "Aloitin menestyvän liiketoimintani perheen ja ystävien jatkuvalla tuella."
4. 4 Vältä oman äänesi ääntä. Ylimieliset, yhden käden ihmiset puhuvat loputtomasti heidän hyväksikäytöstään, kun taas heidän kuuntelijansa etsivät tietä ulos väsyttävästä tilanteesta.
   • Opi havaitsemaan kehonkielen merkkejä, kuten kellon katseleminen, vaatekappaleen piilottaminen tai katse käveleminen, mikä osoittaa, että tarinasi ja legendat ovat tylsää kuuntelijalle. Älä lainaa otteita urhoollisesta elämäkerrastasi ja anna keskustelukumppanisi sanoa ainakin yksi sana.
   • Yritä kuunnella ja tiivistää mitä sinulle sanottiin selventämällä ja vahvistamalla lyhyesti kuulemasi. Tämä lähestymistapa osoittaa kykysi kuunnella ja kunnioittaa toisen mielipidettä.
   • Lyhyys on järjen sielu. Jos voit välittää ideasi yhdellä tai kahdella lauseella, se todennäköisesti talletetaan kuuntelijoiden mieleen. Mutta jos "pelaat" 15-20 minuuttia uudesta menestyslauseestasi, seuraavan kerran kun tapaat tämän henkilön, hän yrittää nopeasti päästä eroon sinusta ylimielisenä ja huolellisena ihmisenä.
5. 5 Sinun ei pitäisi arvostella muita ihmisiä parantaaksesi moraaliasi. Turvotetut ihmiset yrittävät aliarvioida muiden ansioita, kun taas jalo ihmiset arvostavat anteliaasti muiden panosta ja ponnisteluja.
   • Päätä korostaa aidosti toveriesi ansioita. Esimerkiksi: "Pidän siitä, että osaat kuunnella". Tai "Ihailen kykyäsi puolustaa itseäsi, mikä tekee sinusta rohkean ja mielenkiintoisen."
   • Kerro mielipiteesi muista positiivisella tai neutraalilla tavalla. Esimerkiksi sen sijaan, että sanoisit "Zhanna Petrovna on kauhea opettaja", sano seuraava: "Zhanna Petrovnalla on vaikeuksia saada yhteyttä lapsiin."
6. 6 Anna vain vilpittömiä kohteliaisuuksia. Korosta niitä inhimillisiä ominaisuuksia, jotka sillä tai tuolla yksilöllä todella on. Älä koskaan imartele.
   • Kun joku kehuu sinua, sinun ei tarvitse heti heittää satoja kohteliaisuuksia vastineeksi, vaan kiittää kohteliaisuuksistasi.
   • Ei ole olemassa lakia, jonka mukaan sinun on palautettava kohteliaisuus, riittää aina sanoa "kiitos".
7. 7 Kehitä itseluottamusta. Sen sijaan, että heiluttaisitte laitamilla kehua etsiessänne, älkää säästelkö yrittämällä löytää sisäisiä resursseja itseluottamuksen rakentamiseksi.
   • Kiinnitä huomiota kohteliaisuuksiin.Jos saat paljon ystävällisiä sanoja ystäviltäsi, työtovereiltasi ja sukulaisiltasi, olet menossa oikeaan suuntaan.
   • Tarjoa palveluja muille ihmisille. Auta kumppaneitasi, jaa vitsejä, anna totuudenmukaisia ​​ylistyssanoja, jotka auttavat henkistä hyvinvointiasi ilman tarvetta kiirehtiä turhuuden kuiluun.
   • Vietä aikaa kaltaisiesi ihmisten kanssa. Useimmat ihmiskunnan jäsenet pyrkivät noudattamaan kunnianhimoisia tavoitteita sen sijaan, että antaisivat osan kunnioituksesta niille, jotka hyväksyvät heidät sellaisina kuin he ovat.
   • Priorisoi elämäsi. Rikasta olemustasi arvokkuuden ja totuudenmukaisuuden ominaisuuksilla odottamatta imartelua vastineeksi. Kun käyttäydyt luonnollisesti ja sydämellisesti, sinun ei tarvitse nöyryyttää ihmisyyttäsi kerskauksen tasolle.
8. 8 Anna tekojesi puhua puolestaan. Anna muiden puhua ansioistasi, jos he haluavat, mutta tavoitteesi on olla uskollinen itsellesi ja teoillesi.

Vinkkejä

• Ennen kuin alat ylpeillä, aseta itsesi kuuntelijan asemaan ja kuvittele, kuinka sietämätöntä on kuunnella sinua.
• Sinun ei pitäisi varastoida aineellisia hyödykkeitä saadaksesi syytä ylpeillä siitä. Jos sinulla ei ole sydäntä tai urhoollista sielua, mikään urheiluauto tai sveitsiläinen kello ei voi korjata sitä.

Varoitukset

• Homo sapiensin eri kulttuureja on siunattu omilla ainutlaatuisilla lähestymistavoillaan turhuuteen. Esimerkiksi amerikkalaiset kasvatetaan ympäristössä, jossa yksilöllisyyttä kunnioitetaan, joten he vuotavat jatkuvasti satakieliä furoressaan. Slaavit kiinnittävät samalla enemmän huomiota uhrautumiseen paitsi itsensä myös muiden hyväksi odottamatta mitään kiitosta vastineeksi. Joten on parasta olla kulttuurisesti kunnioittava eikä olla loukkaantunut mielipide -eroista.