Sisältö

• Astua
• Osa 1/3: Arvioi työetiikkaasi
• Osa 2/3: Vastaaminen työetiikkaasi koskeviin kysymyksiin
• Osa 3/3: Kysymysten esittäminen työhaastattelun aikana
• Vinkkejä

Työetiikka tai -etiikka viittaa henkilön asenteisiin, tunteisiin ja uskomuksiin työstä. Henkilön työetiikan tila määrää sen, miten hän hoitaa ammatilliset vastuut, kuten tavoitteiden asettaminen ja saavuttaminen, kova työ, tehtävän suorittaminen, kyky työskennellä itsenäisesti, luotettavuus, yhteistyö, viestintä, rehellisyys, vaivaa, ajantasaisuus, päättäväisyys, johtajuus, vapaaehtoisten tehtävien suorittaminen ja omistautuminen. Vahvaa työetiikkaa - joka sisältää positiivisen ja tuottavan työskentelytavan - pidetään tärkeänä työvoiman keskuudessa. Tästä syystä ei ole harvinaista, että työnantajat kysyvät potentiaalisilta työntekijöiltä heidän työetiikkaansa. Koska työetiikka on monimutkainen ja individualistinen aihe, on tärkeää, että ajattelet huolellisesti omaa työfilosofiasi, jotta voit ilmaista itseäsi parhaiten tarvittaessa.

Astua

Osa 1/3: Arvioi työetiikkaasi

1. Arvioi työn painopisteet. Onko työsi etusijalla vai ovatko muut elämäsi näkökohdat tärkeämpiä?
   • Tuntuuko sinusta, että työsi on etusijalla ja pystytkö sovittamaan muut vastuut työsi ympärille?
   • Henkilö, jolla on terve työ- ja yksityiselämän tasapaino, on houkutteleva ehdokas useimmille yrityksille. Monet yritykset saattavat jopa kysyä sinulle kiinnostuksen kohteitasi kentän ulkopuolella.
2. Arvioi suhdettasi nykyiseen työhösi. Jotta voisit vastata parhaiten työetiikkaasi koskeviin kysymyksiin, sinun on ensin ymmärrettävä perusteellisesti, miten hoidat henkilökohtaisesti työtäsi. Harkitse seuraavaa:
   • Suhteesi työhösi liittyy suhtautumiseen työsi mukaisiin vastuisiin. Joku, jolla on vahva työetiikka, suhtautuu myönteisesti, halukkaasti työhönsä.
   • Tunteet työstäsi liittyvät siihen, miten työ vaikuttaa suoritukseesi, ja on tärkeä tekijä yleisessä työetiikassa. Työ voi saada sinut tuntemaan itsesi energiseksi, ylpeäksi ja positiiviseksi itsestäsi ja saavutuksistasi. Toisaalta saatat tuntea, että työ saa sinut jännittymään.
   • Näkemyksesi työstä liittyy työhön antamaan rooliin suhteessa elämään. Voit esimerkiksi uskoa, että työ rakentaa luonnetta ja on välttämätöntä tasapainoisen elämän kannalta.
3. Esittele tunteesi työsi eri näkökohdista. Näiden ideoiden kirjoittaminen auttaa sinua muistamaan tärkeitä yksityiskohtia työetiikasta ja taidoista ennen haastattelua.
   • Mitä mieltä olet yhteistyöstä muiden kanssa? Kuvaile sekä hyvät että huonot puolet suorasta kontaktista työtovereiden ja asiakkaiden kanssa.
   • Mitä mieltä olet oppimisen jatkamisesta ja taitojen laajentamisesta? Kuvaile asennettasi ja tunteitasi ylimääräisen ajan uhraamisesta harjoitteluun.
   • Kuinka sinusta tuntuu ylitöistä tai vaikeissa olosuhteissa? Osoita suhtautumistasi ylitöihin tai työskentelyyn tuntemattomissa olosuhteissa ja vaikeissa tilanteissa.
4. Ajattele erityisiä tapauksia urallasi. Nämä auttavat kuvaamaan, mitkä työetiikan erityispiirteet ovat hyödyttäneet urasi. Nämä voivat olla esimerkiksi:
   • Työskentely ryhmässä: onko tiimin kanssa ollut tietty hetki, kun työskentely tiimin kanssa on ollut vaikeaa tai positiivista? Kuinka työskentely muiden kanssa on auttanut tai estänyt sinua?
   • Työskentely vaikean asiakkaan kanssa: onko asiakkaan kanssa ollut vaikea skenaario? Kuinka ratkaisit ongelmallisen yhteydenoton asiakkaaseen ottaen samalla huomioon asiakkaiden tarpeet ja liiketoiminnan rajoitteet?

Osa 2/3: Vastaaminen työetiikkaasi koskeviin kysymyksiin

1. Valmistaudu mahdollisiin työetiikkaasi koskeviin kysymyksiin. Muut kysymykset voivat liittyä asenteeseesi nykyiseen työhösi, työn suoritukseen, kykyyn työskennellä yhdessä, taitoihin jne.
   • Työetiikkaasi koskevia kysymyksiä ei tarvitse välttämättä muotoilla seuraavasti: "Kuvaile työetiikkaasi" tai "Mikä on työetiikkasi"?
   • Esimerkiksi tällaiset kysymykset saattavat kuulua seuraavasti: "Kuinka kuvailisit itseäsi?" "Nautitko mielelläni työstä tiimissä?" "Kuinka sinusta tuntuu koulutuksesta ja uusien taitojen oppimisesta?"
2. Vastaa rehellisesti, mikä merkitsee vahvaa työetiikkaa. Valitse työsi asenteen, tunteiden ja uskomusten ominaisuudet ja anna vastaus, joka on sopusoinnussa kuka olet, mutta joka heijastaa työfilosofiasi mahdollisimman hyvin.
   • Voit esimerkiksi ilmoittaa, että teet työtä omistautuneesti, koska uskot, että on tärkeää tehdä parhaasi, ja koska silloin tunnet olevasi tyytyväinen ja tyytyväinen.
   • Voisit myös sanoa, että teet parhaasi varmistaaksesi, että nautit työstäsi, mikä auttaa sinua suorittamaan tehtäviä innostuneesti.
   • Korosta, että pidät työtä jatkuvana oppimiskokemuksena ja etsit aina uusia koulutustilaisuuksia ja työpajoja, joiden avulla voit laajentaa taitojasi ja osallistua uudella, innovatiivisella tavalla työpaikallesi. Työnantajat etsivät usein ihmisiä, jotka haluavat syventää omaa tietoa työstään ja tuoda uusia oivalluksia tiimiin.
3. Käytä tosielämän esimerkkejä vastauksesi tueksi. Ajattele kokemiasi tilanteita, jotka kuvaavat väittämäsi työetiikkaa.
   • Esimerkiksi, jos sanot, että asetat rehellisyyden etusijalle, mainitse elämässäsi skenaario, jossa olet ollut enimmäkseen rehellinen vaikeissa olosuhteissa.
   • Jos väität pystyvänne työskentelemään hyvin muiden kanssa, kuvaile ryhmäprojektia, johon olet osallistunut.
4. Kuvaile vaikeaa tilannetta viimeisen työpaikkasi aikana ja kuinka työskentelit sen ratkaisemiseksi. Kuvaile, kuinka olet löytänyt ongelmat onnistuneesti muiden kanssa ratkaisun löytämiseksi.
   • Käytä konkreettisia esimerkkejä. Voisit sanoa jotain: "Asiakkaalla oli ongelmia tilinsä kanssa ja hän oli hyvin järkyttynyt ja vihainen. Pystyin pysymään hyvin rauhallisena ja ymmärtäväisenä, kun työskentelin ongelman ratkaisemiseksi. Minun oli työskenneltävä suoraan esimieheni kanssa keksimään ratkaisu, joka vastasi asiakkaan ja yrityksen tarpeita samanaikaisesti. Loppujen lopuksi asiakas oli tyytyväinen ratkaisuun ja siihen, miten työskentelin tehokkaasti tiimini kanssa. "

Osa 3/3: Kysymysten esittäminen työhaastattelun aikana

1. Esitä sitten kysymyksiä mahdollisesta työstä. Työnantajat ovat kiinnostuneimpia ehdokkaista, jotka esittävät kysymyksiä haastattelun aikana. Henkilökohtaisuuttasi, työetiikkaasi tai kykyäsi työskennellä yhdessä on erittäin hyviä kysymyksiä, kuten:
   • "Mitkä taidot ja kokemukset tekevät ihanteellisen ehdokkaan yrityksellesi?" Tämä on loistava tilaisuus mahdolliselle työnantajalle laittaa kaikki kortit pöydälle ja kuvata tarkalleen mitä he etsivät. Se voi olla hyvä tapa keksiä lisää vastauksia itsestäsi ja työetiikastasi, joita et ole vielä maininnut.
   • "Annatko ammatillista koulutusta vai jatkokoulutusta?" Tämä on hyvä tapa osoittaa, että olet kiinnostunut enemmän uusista tavoista tehdä työtä ja että olet valmis kasvamaan yrityksen kanssa.
2. Esitä kysymyksiä työympäristön tiimiympäristöstä. Tämä osoittaa, että olet kiinnostunut olemaan osa menestyvää tiimiä ja ajattelet tapoja, joilla taitosi voivat vaikuttaa tällaiseen joukkueeseen.
   • '' Voitteko kertoa minulle tiimistä, jossa työskentelen? ''. Tämä osoittaa, että tiedät, että aiot työskennellä tiimiympäristössä, ja tällainen kysymys voi olla sysäys kuvaamaan kuinka hyvin olet työskennellyt muiden kanssa.
   • Kuvaile, miten asenne ja työskentelytapa sopivat yrityksen tai tiimin filosofiaan. Voisit sanoa "Olen tehokas joukkueen pelaaja. Arvioin ensin, missä osaamisprojektini taitoni voivat olla tehokkaimpia, ja sitten tarjoan strategioita tällä alueella. Annan kollegoilleni tukea ja positiivista palautetta. "
3. Vältä etuuksia ja palkkaa koskevia kysymyksiä. Ei ole hyvä idea kysyä etuja, vapaata, työaikataulun muuttamista tai juoruja, joita olet kuullut, tai kysyä liikaa henkilökohtaisia ​​kysymyksiä haastattelijalta.
   • Pidä kiinni mahdollisista työpaikoistasi, yrityksestä yleensä ja tiimistä, jossa työskentelet.
   • Bonuksia ja palkkaa koskevia kysymyksiä voidaan esittää myöhemmässä hakuprosessissa alkuperäisen haastattelun sijaan.

Vinkkejä

• Työn eettisyyttä koskevissa kysymyksissä haastattelijat etsivät usein henkilöä, jolla on positiivinen asenne, joukkuepelaaja, joku, joka tekee aloitteen, on riittävän joustava käsittelemään useita tehtäviä, pystyy hallitsemaan aikansa hyvin ja haluavat jatkuvasti oppia.
• Pukeudu aina onnistuneesti. Sijoita asuun, joka on puhdas, sopii hyvin ja on räätälöity. Älä käytä sotkuisia tai ryppyisiä vaatteita, raskaita hajusteita tai värikkäitä värejä.