Kirjoittaja:
Louise Ward
Luomispäivä:
11 Helmikuu 2021
Päivityspäivä:
1 Heinäkuu 2024
Sisältö
Sinun on käsiteltävä yksi hyvin ongelma, joka on selvittää, onko työtoverilla tunteita sinua kohtaan. Paitsi että saat sekalaisia signaaleja sinulta tykkäävältä, et ehkä edes tiedä miten reagoida vastaavasti työpaikan määräysten vuoksi. On kuitenkin monia tapoja tietää, pitävätkö työtoverisi sinusta. Arvioimalla sanatonta viestintää ja keskustelemalla kasvokkain toisen henkilön kanssa pystyt ymmärtämään hänen todelliset tunteensa.
Askeleet
Osa 1/3: Sanattoman viestinnän arviointi
Tarkkaile, kuinka toinen henkilö kohtelee henkilökohtaista tilaa. Kiinnitä huomiota siihen, miten entinen näyttää olevan henkilökohtaisessa tilassa. Jos työtoveri tykkää sinusta, he tulevat todennäköisesti lähemmäksi sinua useammin kuin silloin, kun heillä ei ollut mielihyvää sinuun.
- Lähestyykö henkilö sinua kevyesti ja mukavasti? Ehkä he haluavat ystävystyä sinusta tai osoittaa kiintymystäsi sinuun.
- Huomaa, jos työtoveri kävelee yksityiseen tilaan ja koskettaa olkapääsi, silitti hiuksiasi, koskettaa tai taputtaa kättäsi tai kolhii sinua toistuvasti?
- Kiinnitä aina huomiota siihen, miten he kohtelevat ympärilläsi olevia, ennen kuin annat tuomion siitä, että joku pitää sinua.
- Varo sekoittamasta sinusta pitäviä ihmisiä "ihmisiin, jotka haluavat seisoa lähellä muita puhuessaan" tai ihmisiin, jotka eivät ymmärrä tai kunnioita yksityistä tilaansa.
Tarkkaile, löytääkö toinen henkilö tekosyyn ilmestyä vierelläsi. Yksi tehokas sanaton tapa oppia tuntemaan työtoverisi, jota pidät sinusta, on arvioida, jos he löytävät tapoja kiertää sinua. Jos näin on, se voi olla merkki siitä, että he välittävät sinusta.- Jos jollakulla ei ole käytännön tai hyödyllistä syytä olla lähelläsi, mutta hän ilmestyy aina vierelläsi, hänellä on todennäköisesti tunteita sinua kohtaan.
- Jos joku on jatkuvasti ympärilläsi, mutta hänen ulkonäönsä on jostain syystä tarpeen, hänellä ei ehkä ole ihastusta sinuun.
Huomaa, katsovatko työtoverisi sinua. Ota hetki nähdäksesi, katsoiko toinen henkilö jatkuvasti sinua. Yhdessä muiden vihjeiden kanssa entisen katseesi sinuun saattaa kertoa, että he pitävät sinusta. Työtoverisi voivat olla rakastuneita sinuun, jos heillä on jokin seuraavista:- He tuijottavat sinua koko päivän ilman näkyvää syytä.
- He tuijottavat sinua, pilkkaavat sinua tai tarkkailevat huomiosi kokouksen tai muun yritystapahtuman aikana.
- He seuraavat jatkuvasti ulkonäköäsi.
Noudata toisen henkilön kehon kieltä. Kehon kieli on erittäin tärkeä määritettäessä, pidätkö työtovereistasi. Tarkkailemalla hänen kehonkieltään saat tarvittavia vinkkejä siitä, miten he tuntevat sinua.- Pysyykö henkilö mukavasti ja poseeraa? Jos heidän kätensä ja jalkansa ovat avoimessa asennossa ja heidän asennonsa on luonnollinen, he saattavat olla kiinnostuneita sinusta.
- Lähettävätkö he signaaleja siitä, etteivät ne ole helposti saavutettavissa? Jos he seisovat kädet ristissä rinnan yli tai astuvat taaksepäin, he ovat todennäköisesti ujo tai eivät kiinnosta sinua.
- Arvioi kehon kieli aina yhdessä muiden lähettämien signaalien ja vihjeiden kanssa.
Osa 2/3: Keskustele työtovereiden kanssa
Kiinnitä huomiota, jos toinen henkilö usein kehuu sinua. Ajattele, kuinka usein entinen kohteliaisuus sinulle. Kohteliaisuudet tai hyvät kommentit voivat sanoa arvostavansa sinua tai jopa pitävät sinusta.
- Jos kumppanisi ylistää jatkuvasti työtäsi, se voi tarkoittaa, että hän kunnioittaa sinua vain työtoverina.
- Jos työntekijäsi kehuu ulkonäköäsi tai tekee muita ei-työhön liittyviä asioita, heillä voi olla erityisiä tunteita sinua kohtaan.
- Älä pidä kohteliaisuuksia tunnustuksena siitä, että työtoverisi rakastavat sinua. Arvioi kohteliaisuuksia yhteydessä moniin muihin tekijöihin.
Mieti, mistä aiheista kollegasi kertovat sinulle. Keskustelun aihe voi antaa sinulle paljon vankkoja vihjeitä siitä, miten toinen henkilö suhtautuu sinuun. Siksi kiinnitä vähän huomiota siihen, mitä toinen henkilö kertoo sinulle ja millaista viestintää he aloittavat. Kysy itseltäsi seuraavaa:
- Puhuuko toinen osapuoli hyvin henkilökohtaisista tiedoista? Jos näin on, tämä voi olla merkki siitä, että he katsovat sinua läheisemmällä tasolla kuin tuttava.
- Puhuuko henkilö seksistä, läheisyydestä vai romanttisista suhteista? Se voisi olla romanttinen tapa houkutella huomiota.
- Luottiko toinen osapuoli sinulle salaisuuksia? Tämä viittaa siihen, että he pitävät sinua kollegasi tason yläpuolella.
- Kutsuuko kumppanisi sinut työhön? Tämä voi olla varma signaali siitä, että heillä on tunteita sinua kohtaan.
Kysy työtovereilta heidän suhteestaan sinuun. Kun olet havainnut vihjeitä, sinun on ehkä kysyttävä rehellisesti toiselta henkilöltä, pitävätkö he sinusta. Vaikka tämä ei ole helpoin tai mukavin tehtävä asia, se saa haluamasi vastauksen.
- Kysy näin: "Luuletko, että suhteemme ylittää työn?"
- Jos et halua kysyä henkilökohtaisesti, yritä kysyä huumorilla puolitotuuksia ja puoliksi vitsejä. Voit vitsi muiden työtovereiden välttävän sinua ja sitten sanoa: "Näyttää siltä, etten vihaa sinua kuin kaikkia muita".
- Ole varovainen, kun ehdotat normaalia korkeampaa työtoverisuhdetta.
Osa 3/3: Vältä ongelmia
Lue lisätietoja yrityksen työpaikkasuhteita koskevista säännöistä. Ennen kuin alat edes ryhtyä toimiin sen selvittämiseksi, pitävätkö työtoverisi sinua, sinun on selvitettävä, miten yritys säätelee työpaikan romanssia. Tämä on erittäin tärkeää, vaikka et halua päästä parisuhteeseen, koska huhut sinusta ja kumppanistasi voivat aiheuttaa ongelmia.
- Katso työntekijän käsikirja, jos sinulla on sellainen, tutustu työsuhteen sääntöihin.
- Keskustele henkilöstöpäällikön kanssa, jos et löydä asiaankuuluvia tietoja.
- Kerro esimiehellesi, jos aloitat virallisen suhteen, ja molemmat myöntävät.
Vältä kaikkea, mitä voidaan pitää seksuaalisena häirintänä. Kun yrität selvittää, pitävätkö työtoverisi sinua, varmista, että vältät kaikki keskustelut tai toimet, jotka voidaan mahdollisesti pitää seksuaalisena häirintänä. Tämä on erittäin vaikea työ, koska monet muut ihmiset suhtautuvat herkästi aiheeseen ja mielestäsi vaaraton kommentti voidaan nähdä jotain syvemmällä merkityksellä.
- Älä koskaan tee selvää eroottista tai intiimiä kommentteja henkilöstä, jonka kanssa sinulla ei ole virallista suhdetta tunnustettuun kumppaniin.
- Älä koske muihin työtovereihisi, ellet saa heidän hyväksyntäsignaalia, äläkä koskaan koske ketään työssä seksuaalisesti tai pehmoisesti, vaikka aiot tuntea toisensa.
- Jos luulet jonkun pitävän sinusta, etkä tiedä miten hylätä se, siirry henkilöstöresursseihin.
- Jos joku lähestyy sinua, vaikka et pidä siitä ja on ilmoittanut lopettavansa, ilmoita siitä välittömästi johdolle tai henkilöstöresursseille.
Älä tee oletuksia. Ehkä tärkein asia, joka sinun on tehtävä yrittäessäsi selvittää, pitävätkö työtoverisi sinusta, on välttää vähennyksiä. Kun teet oletuksia, kiirehdit saattamaan päätökseen monia asioita ajattelematta huolellisesti. Sitten teet tai sanot asioita, jotka voivat aiheuttaa sinulle ongelmia tai vahingoittaa jonkun toisen tunteita.
- Varmista, että sinulla on aina oikeat tiedot, kun teet päätöksen siitä, mitä tehdä.
- Älä kohtele jotakuta eri tavalla, koska luulet heidän pitävän sinusta.
- Älä odota tapaamista, seksiä tai vastaavaa sellaiselta, jonka luulet tuntevasi sinua kohtaan.
