Sisältö

• Astua
• Osa 1/3: Oikean mahdollisuuden valitseminen
• Osa 2/3: Arvioi, onko päivämäärä hyvä idea
• Osa 3/3: Kollegan rento pyytäminen ulos
• Vinkkejä
• Varoitukset

Voi olla vaikeaa pyytää kollegalta treffia. Et halua olla liian suora, mutta haluat näyttää hänelle, että olet kiinnostunut. Et myöskään halua, että asiat muuttuvat hankaliksi työssä, mutta halu pyytää yhtä henkilöä ulos voi sytyttää sinut tuleen. Tosiasia on, että liiketoimintaympäristön työtovereiden väliset suhteet ovat hyvin yleisiä ja yleisesti hyväksyttyjä. Niin kauan kuin olet kohtelias ja kunnioittava, kun kysyt työtovereiltasi, ja niin kauan kuin molemmat kykenevät pitämään työsuhteen ammattimaisena, sinun ei tarvitse huolehtia. On kuitenkin aina hyvä tarkistaa työntekijän käsikirja tai kysyä työvoiman edustajalta, jos kollegoiden kanssa työskentelemiseen on sovellettu käytäntöä, jotta voit välttää mahdolliset ongelmat tulevaisuudessa.

Astua

Osa 1/3: Oikean mahdollisuuden valitseminen

1. Selvitä, onko kollegasi naimaton. Ennen kuin otat työtovereihisi treffitilaa, varmista, että hän on todella yksin. Tämä voi säästää paljon aikaa ja häpeää ja pitää työsuhteen koskemattomana.
   • Jos olet ystäviä työtoverisi kanssa, voit tarkistaa hänen sosiaalisesta mediastaan, onko jo rakkauskumppani.
   • Joillakin sosiaalisen median alustoilla, kuten Facebookilla, on erityinen profiilirivi jonkun suhdetilaa varten. Voit myös selata joitain viimeaikaisia ​​valokuvia työtovereistasi nähdäksesi, onko työkaverissasi valokuvia, jotka pitävät tai halaavat jonkun kättä, mikä voi osoittaa suhdetta.
   • Jos sinulla on luotettava ystävä töissä, voit kysyä häneltä kiinnostavasta kollegasta. Pyydä ystävääsi olemaan huomaamaton ja sano vain jotain: "Ajattelin pyytää _______ ulos; tiedätkö onko hän yksin?
   • Jos mikään näistä vaihtoehdoista ei ole käytettävissäsi, voit aina kysyä itseltäsi kollegaltasi. Jatka vain varoen ja yritä tuoda se keskusteluun.
   • Voit esimerkiksi sanoa jotain: "Se kuulostaa hyvältä suunnitelmalta tänä viikonloppuna. Menetkö poikaystäväsi (tai tyttöystävän) kanssa vai yksin? " Jos työtoverisi on naimaton, hän voi sanoa jotain: "Ei, en näe ketään. Menen vain yksin. "
2. Varmista, että näytät ja tunnet parhaasi sinä päivänä. Jos tiedät, että työtoverisi on naimaton ja olet päättänyt pyytää häntä ulos, varmista, että näytät parhaimmalta ja tunnet itsesi luottavaiseksi sinä päivänä. Tee sinä aamuna jotain, joka joko auttaa sinua rentoutumaan tai tekee sinusta positiivisen, persoonallisuutesi mukaan. Sinun on myös varmistettava, että tunnet itsesi luottavaiseksi pukeutumalla menestykseen.
   • Käytä mairittelevinta asustasi. Varmista, että asu soveltuu työpaikalle.
   • Harkitse muutama päivä, ennen kuin päätät pyytää työtoveriasi hiusten leikkaamiseen. Tällä tavalla näytät juuri hoidetulta ja saat hyvän vaikutelman.
   • Muista suihkussa tuona päivänä ja käytä deodorantteja ja puhtaita vaatteita. Vietä ylimääräistä aikaa itsesi hoitamiseen niin, että hiuksesi, kasvojesi (jos sinulla on) ja meikkisi (jos käytät sitä) ovat täydellisiä.
   • Tarkista suusi peilistä varmistaaksesi, ettei hampaiden välissä ole ruokaa. Huuhtele suuvedellä tai ota piparminttu vähän ennen kuin lähestyt kollegasi, niin että hengityksesi on raikas ja minttuinen.
3. Ota yhteyttä kollegallesi sopivaan paikkaan. Missä ja miten kysyt työtoveriltasi, on erittäin tärkeää ottaa huomioon. Vaikka työtoverisi on kiinnostunut sinusta, hänellä voi olla epäilyksiä tai epävarmuutta lähestymisestäsi sinusta ja pyytää työtovereitasi väärään paikkaan, aikaan tai tilanteeseen, joka on hankala, jännittävä tai jopa vihamielinen.
   • Mene kollegasi luo, jos he ovat yksin. Jos ympärillä on muita, työtoverisi saattaa tuntea olonsa epämukavaksi tai painostettua sanomaan kyllä ​​tai ei.
   • Valitse mukava tila, jossa sinä ja kolleganne tunnette olosi turvalliseksi. Älä kysy työtovereiltasi esimerkiksi wc: n ulkopuolella tai toimistossasi (jos sinulla on sellainen), koska nämä paikat voivat olla pelottavia tai jopa suorastaan ​​sopimattomia jonkun pyytämiselle.
   • Hyvä paikka kysyä voi olla neutraali työtila, kuten kopiokoneen toimistossa tai kun molemmat ovat tiskin takana, esimerkiksi työskennellessäsi ravintolassa.
   • Varmista, että työtoverisi ei lähde liian aikaisin tekemään jotain tärkeää, koska haluat hänen täyden huomionsa pyydettäessä.
4. Ole oma itsesi. Kun puhut työtoverisi kanssa, on tärkeää, että käyttäytyt normaalisti. Jos olet hermostunut, kollegasi huomaa. Ja jos otat roolin, työtoverisi on varmasti tietoinen siitä eikä todennäköisesti arvosta sitä. Ole vain rauhallinen ja kunnioita aina työtoveriasi.
5. Pyydä kollegasi ulos. Vaikeinta on todella pyytää kollegaa ulos. Se voi olla hyvin pelottavaa, mutta pidä mielessä, että sinulla ei ole lopulta paljon menetettävää. Pahinta mitä voi tapahtua, on se, että työtoverisi voi hylätä sinut kohteliaasti, jolloin voit vain hymyillä ja pyytää kohteliaasti anteeksi.
   • Ole kohtelias ja sydämellinen, kun pyydät. Älä ole tunkeileva tai tarvitseva äläkä toimi kiinnostumatta.
   • Ensin keskustele, jotta ei vaikuta siltä, ​​että sinulla olisi kiire pyytää häntä ulos. Kysy kollegaltasi, miten hänellä on, miten meni viikonloppuna ja kuinka hänen päivä sujuu.
   • Siirry sitten sujuvasti pyytämään kollegasi ulos. Voisit sanoa jotain: "Hei, nautin todella puhua kanssasi. Puhutaanko kahvin äärellä jossain tänä viikonloppuna, kun olet vapaa? "
   • Jos työtoverisi sanoo kyllä, sano: "Hienoa! Milloin olisi hyvä aika? "Jos työtoverisi sanoo ei, ole kohtelias ja ystävällinen, mutta älä ripustaa tai tee siitä epämukavaa.
6. Tiedä milloin lopettaa. Jos olet kysynyt kollegaltasi eikä hän ole kiinnostunut, sinun pitäisi jättää se siihen. Toistuvasti pyytämällä työtoveria, joka on jo kertonut sinulle, että hän ei ole kiinnostunut treffailusta, sinua voidaan pitää vihamielisenä työympäristönä, mikä voi lopulta johtaa irtisanomiseen. Muista, että jos työtoverisi ei ole kiinnostunut sinusta, on varmasti paljon muita ihmisiä, jotka haluaisivat mennä kanssasi. Ei ole sinun aikasi ja vaivasi vaivaa työtoveriasi, jos hän ei ole kiinnostunut, ja voit menettää työpaikkasi sen vuoksi.
   • Jos työtoverisi sanoo ei, ole niin kohtelias ja kunnioittava kuin mahdollista.
   • Sano jotain jännitteiden lievittämiseksi, kuten: "Ei hätää. Toivon, että sinulla on hyvä viikonloppu. "
   • Anteeksi itsesi ja kävele pois. Pitempi puhuminen voi tehdä siitä molemmille epämukavaa.
   • Ole kohtelias ja kohtelias kollegasi kohtaan, mutta varmista, ettet koskaan flirttaile tai osoita romanttista kiinnostusta hänen kanssaan nyt, kun tiedät, ettei hän ole kiinnostunut.

Osa 2/3: Arvioi, onko päivämäärä hyvä idea

1. Arvioi onko vallan tasapaino olemassa. Päätilanne, jossa työtoverin tapaaminen on huono idea (itse asiassa ainoa syy monissa työpaikoissa), on, että joku teistä on valta-asemassa. Hengittäminen pomosi, esimiehesi tai esimiehesi kanssa voi tehdä sinulle epäoikeudenmukaisia ​​palveluksia työssä. Seurustelemalla työntekijää (jos olet johtaja) voi myös syntyä tilanne, jossa työntekijäsi tuntee painostusta treffata sinua ja voi olla epämiellyttävää tai vaarallista lopettaa, jos suhde ei toimi.
   • Päivämäärä vain jonkun kanssa, joka on samalla tasolla. Niin kauan kuin teidän kahden välillä ei ole voimatasapainoa, sinun on voitava mennä ulos turvallisesti (niin kauan kuin työsi sallii sen).
   • Vaikka olisit tasa-arvoinen, on aina mahdollista, että yhtä teistä ylennetään tulevaisuudessa. Tämä ylennys, vaikka se sopii hyvin urallesi, voi rajusti muuttaa työsuhteen luonnetta.
2. Tunne työpaikkakäytännöt kollegoiden kanssa viettämiseen. Monilla toimistoilla on erityiset ohjeet, säännöt tai jopa kiellot työsuhteista.Ennen kuin siirrät asiat seuraavalle tasolle, on tärkeää tietää, sallivatko työnantajasi, koska et halua vaarantaa kumpaakaan tai molempia.
   • Jotkut työpaikat edellyttävät, että välität kaikki romanssit työpaikalla esimiehellesi. Toisilla voi olla vielä tiukempi käytäntö.
   • Saatat joutua kommunikoimaan uuden parisuhteen luonteesta kirjallisesti, mikä voi olla vaikeaa, jos molemmat vielä tutkitte etkä ole vielä "merkinneet" sitä.
   • Huomaa, että jos suhde saattaa vaarantaa tuottavuutesi, saatat molemmat irtisanoa, jos suhde tekee työpaikan käyttäytymisestä epäammattimaista.
   • Tarkista työnantajan säännöt (yleensä sinulle annetaan ne, kun olet palkattu tai he ovat verkossa). Jos sinulla ei ole tällaisia ​​määräyksiä, kysy joku, joka työskentelee henkilöstöresursseilla tai jolla on vastaava kanta työpaikan politiikasta.
   • Muista, että vaikka romanssi on sallittua työpaikalla, voit joutua vakaviin vaikeuksiin julkisen kiintymyksen ilmaisun, työpaikalla flirttailun, työssäsi esiintymisen ehtojen tai kumppanisi etuuskohtelun vuoksi.
3. Mieti, työskenteletkö sinä ja kolleganne tiiviissä yhteistyössä. Vaikka sinä ja työtoverisi olette tasa-arvoisia, on silti vaarana huono ammattisuhde, jos asiat eivät mene hyvin. Jos molemmat pystyt käsittelemään sitä aikuisilla tavoilla, olet kunnossa. Jos kuitenkin teet tiivistä yhteistyötä, asiat voivat mutkistaa, kun lopulta hajotat.
   • Kysy itseltäsi rehellisesti, voisitteko sinä ja työtoverisi jatkaa yhteistyötä, jos hajoat.
   • Hyvä tapa mitata tätä on ajatella viimeisintä sotkuista murtumistasi. Voisitko sinä ja entinen istua pöydän ääressä työskentelemään projektin parissa?
   • Jos luulet, ettet pysty käsittelemään työtoverisi kanssa mahdollisen hajoamisen jälkeen, voi olla parasta olla päivättäen toisiaan lainkaan.
   • Jos luulet molemmat pystyvän käsittelemään sitä aikuisena, sinun pitäisi mennä siihen ja pyytää työtoveri ulos.
4. Ajattele, mitä voi tapahtua, jos se ei toimi. Vaikka sinun ei tarvitse tehdä yhteistyötä tai tehdä tiivistä yhteistyötä, sotkuinen hajoaminen voi silti vaikuttaa työsi suorituskykyyn. Voi olla vaikea nähdä toisiaan töissä joka päivä, varsinkin jos toinen teistä tuntee edelleen toisiaan. Tämä ei tarkoita, että se ei välttämättä toimisi, jos sinä ja työtoverisi olisitte suhteessa; se tarkoittaa vain sitä, että sinun on harkittava kaikkia mahdollisia tuloksia ennen kuin jatkat.
   • Suorituskykysi saattaa heikentyä, jos toinen tai molemmat tuntevat olosi epämukavaksi työskennellessäsi yhdessä.
   • Yksi teistä saattaa lopulta tuntea olevansa pakko lähteä osastolta tai yrityksestä.
   • Jos olet jo ystäväsi työtoverisi kanssa ja ajattelet heidän pyytämistä, saatat haluta keskustella heidän kanssaan vakavasti siitä, mitä te molemmat tekisitte, jos pomosi painostaisi sinua lopettamaan suhde. . Onko sinulla etukäteen suunnitelma, josta molemmat sopivat.

Osa 3/3: Kollegan rento pyytäminen ulos

1. Tiedä mitä aiot kysyä etukäteen. Älä yritä tehdä sitä paikan päällä. Jos otat yhteyttä kollegallesi riippumatta siitä, onko hän kiinnostunut vai ei, epämääräisten tai epäselvien suunnitelmien antaminen ei vakuuttaa toista. Pidä se rennona, mutta tiedä mitä sinulla on mielessä, ennen kuin pyydät työtoveriasi lähtemään yhdessä.
   • Jos et ole vielä varma, onko työtoverisi kiinnostunut sinusta, hän on todennäköisesti samaa mieltä, jos kysyt häneltä jotain tavallista kuin juhlaillallista tai elokuvaa.
   • Päätä etukäteen, mitä haluat tehdä - esimerkiksi juoda kahvia tai ehkä juoda töiden jälkeen (jos olet molemmat tarpeeksi vanhoja tekemään niin).
   • Jos pyydät kollegasi ulos, pyydä heitä lähtemään mihin tahansa epäviralliseen tapahtumaan, jonka olet suunnitellut.
   • Sen sijaan, että aloittaisit jotain epämääräistä, kuten "Haluatko mennä ulos kanssani", sano jotain: "Haluaisin todella jatkaa chattailua kahvin tai ehkä juoman ääressä, kun olet vapaa."
2. Kutsu kollegasi sosiaaliseen tapahtumaan, jonka aiot tehdä. Jos pelkäät ottaa työtoverisi pois jalkasi, voit rennosti pyytää häntä liittymään sinuun johonkin, mitä aiot jo tehdä. Varmista vain, että se on jotain sopivaa, kuten käynti konsertissa tai katufestivaalilla.
   • Etuna kysyä joku tällä tavalla on, että se tulee usein luonnollisesti esiin keskustelussa.
   • Jos keskustelet työtoverisi kanssa, hän todennäköisesti kysyy sinulta, mitkä suunnitelmasi ovat viikonloppuna jossain vaiheessa. Tämä on täydellinen tilaisuus kuvata suunnitelmia ja kutsua sitten kollegasi.
   • Voisit sanoa jotain, "Aion mennä tuohon konserttiin lauantaina. Minulla on ylimääräinen lippu - jos haluat tulla ...?
3. Tee siitä ystävällinen "ottelu" ideoiden keksimiseksi retkelle. Ystävyysottelu tarkoittaa tässä tapauksessa sitä, että näet kuka on paras idea ensimmäiselle retkelle. Tämä tapa työtoverin poistamiseksi toimii parhaiten, jos sinä ja työtoverisi olette jo hyvissä olosuhteissa ja keskustelette säännöllisesti ystävällisesti. Tavoitteena on jälleen pitää se rennossa äläkä saa työtoveriasi tuntemaan olonsa epämukavaksi.
   • Tämä menetelmä toimii vain, jos sinä ja työtoverisi olette jo flirttaillut ja on selvää, että te molemmat olette kiinnostuneita toisistanne.
   • Yritä antaa kohteen tulla esiin luonnollisesti. Tämä voi olla hankala vaihe, ja ajoituksen ja suorituksen on oltava täydellisiä tai se voi näyttää pelottavalta ja ajaa toisen ihmisen pois.
   • Jos joku työpaikalla puhuu äskettäisestä katastrofaalisesta päivästä, voit sanoa jotain: "Olen pahoillani Shannonista sokean treffin jälkeen." Ihanteellinen ensimmäinen päivämäärä olisi _______. Ja sinun?'
   • Heti kun kollegasi vastaa ihanteelliseen ensimmäiseen treffiinsa, voit sanoa jotain: "Vau, se todella kuulostaa hyvältä. Haluatko kokea sen kerran? "

Vinkkejä

• Tunne työnantajan työpaikkasuhdekäytäntö ja noudata sitä. Ota selville, pitäisikö sinun paljastaa suhteesi ja jos niin, kenelle.
• Tavallisesti on hyvä ylläpitää suhteitasi molempien välillä, ellei työnantajan, esimiehen tai henkilöstöhallinnon työntekijän tarvitse tietää siitä. Älä osoita suurta kiintymystä toisiinsa työssä, koska se tekee kollegoistasi epämukavan.
• Pysy ammattimaisena, kun olet töissä. Sinun ei tarvitse sivuuttaa toisiaan tai teeskennellä, ettet tunne toisiamme, mutta työssä ei tarvitse olla kädestä kiinni, suudella tai olla intiimi.

Varoitukset

• Älä käytä yrityksen sähköpostia pyytämään kollegoitasi tai lähettämään rakkauskirjeitä. Jos se on tarkistettu tai jos saat kiinni, voit saada potkut. Sähköposteja, joissa työtoveri pyytää toista kollegaa, voidaan myös käyttää todisteena sinua vastaan ​​seksuaalisen häirinnän tapauksessa.
• Älä ajattele liike- tai ammattikokousta päivämääränä. Pidä kaikki liike- ja henkilökohtaiset viestit erillään.
• Jos suhde tekee muista epämiellyttäviä työssä, he voivat valittaa siitä johdolle. Vaikka toimisto ei ole vastoin politiikkaa, toimi aina ammattimaisesti. On parempi erehtyä varoituksen puolella kuin katua sitä jälkikäteen.
• Jos tulkitset "signaaleja" väärin tai toimit väärin, sinua saatetaan syyttää seksuaalisesta häirinnästä.