Sisältö

• Askeleet
• Osa 1/3: Valitse näyttävä ansioluettelon otsikko
• Osa 2/3: Jatka otsikon muotoa oikein
• Osa 3/3: Ymmärrä, että ansioluettelosi otsikko on erittäin tärkeä

William Shakespeare sanoi: "Mitä minun nimessäni on sinulle?" Jatkaessaan otsikko on erittäin tärkeä, koska se on ensimmäinen asia, jonka mahdollinen uusi työnantaja näkee. Haluat kertoa potentiaaliselle työnantajalle kuka olet ja miksi olet oikea henkilö tähän tehtävään. Tässä artikkelissa kerrotaan, miten yhdistät nimesi ja lyhyen kuvauksesi ammattitaidostasi, jotta voit luoda täydellisen otsikon ansioluettelollesi. Kun olet oppinut tekemään tämän, voit alkaa etsiä työtä ja erottua joukosta. Aloita vain ensimmäisestä vaiheesta.

Askeleet

Osa 1/3: Valitse näyttävä ansioluettelon otsikko

1. 1 Liitä nimesi ansioluettelosi otsikkoon. Nimesi on ainutlaatuinen, joten on erittäin tärkeää, että se on yksi ensimmäisistä asioista, jonka kerrot työnantajallesi. Varmista, että nimesi näkyy ansioluettelosi alussa. Kun tällainen ansioluettelo joutuu mahdollisen työnantajan käsiin, nimesi auttaa helpommin seuraamaan sen etenemistä ja helpottamaan työskentelyä ansioluettelon kanssa.
   • Kun valitset muotoilua, varmista, että nimesi on erityisellä fontilla ja kirjoitettu erikseen, jotta se kiinnittää ensimmäisenä työnantajan silmät.
   • Jos hakemuksesi on sähköinen, muista lisätä nimi ansioluettelon otsikkoon. Otsikon pitäisi olla "JaneDoe.doc".
2. 2 Liitä otsikkoon houkutteleva yhteenveto. Näin olet jo lisännyt nimesi otsikkoon, mikä erottaa ansioluettelosi muista hakijoista. Tarvitset kuitenkin vielä jotain enemmän. Tiivisteen antaminen otsikossa kiinnittää työnantajan huomion osoittamalla, että olet lukenut työnkuvauksen huolellisesti ja sinulla on tarvittavat taidot tai kokemus.
   • Yhteenveto on muutama sana, jotta voit koota ansioluettelosi tiedot. Jos työnantaja esimerkiksi etsii jotakuta, jolla on työkokemusta ja neuvottelumenestystä ja ansioluettelosi on osoitettava, että sinulla on nämä taidot, voit kutsua ansioluetteloasi "Jane Doe - neuvotteluasiantuntija."
   • Jos haet työtä, jossa menestyneellä hakijalla on oltava korkea Microsoft Office -taito, voit johtaa ansioluettelosi 'Jane Do's Resume - 5 Years of MS Office Experience'
3. 3 Vältä yleisiä virheitä. Kuvittele itsesi työnantajaksi. Eikö olisi tylsää lukea loputtomia papereita otsikolla "resume.doc" tai jotain sellaista? Valitettavasti useimmat ihmiset eivät ymmärrä nimen tärkeyttä, joten heillä on taipumus joutua yhteisiin ansoihin, joihin kuuluvat:
   • "Kasvoton nimi". Älä lähetä ansioluetteloa rekrytoijalle tai työnantajalle nimeltä "resume.doc". Montako samannimistä asiakirjaa työnantaja on mielestäsi jo vastaanottanut? Eikö heidän olisi helpompi siirtyä seuraavaan ehdokkaaseen?
   • "Resume_Year.doc:" Kun ansioluettelosi sisältää tietyn vuoden, olet vaarassa näyttää vanhentuneelta. Jos esimerkiksi lähetät ansioluettelosi nimeltä "resume2010.doc", näyttää siltä, ​​että päivitit ansioluettelosi viimeksi vuonna 2010. Vaikka ansioluettelosi otsikossa mainitaan kuluva vuosi, näyttää siltä, ​​että etsit työtä joka vuosi, joten työnantaja voi ajatella, ettet ole taipuvainen pysymään yhdessä paikassa pitkään.
   • "Jatka mahdolliselle työnantajalle.doc:" Tämä vaihtoehto on parempi kuin kaksi edellistä, mutta kun tallennat ansioluettelosi sen yrityksen nimen kanssa, johon haet, varmista, että kirjoitat sen oikein. Muuten ei todennäköisesti tee toivottua vaikutelmaa potentiaaliseen työnantajaan. Muista myös muuttaa asiakirjan otsikko ennen kuin lähetät ansioluettelosi toiselle työnantajalle.

Osa 2/3: Jatka otsikon muotoa oikein

1. 1 Varmista, että ansioluettelosi otsikko on optimaalinen. Varmista, että tiedostonimen pituus on optimaalinen, jotta sitä voidaan tarkastella oikein kaikissa käyttöjärjestelmissä. Esimerkiksi jotkin järjestelmät näyttävät vain ensimmäiset 24 merkkiä (välilyönnit mukaan lukien); muut voidaan kääntää seuraavalle riville. Joten on parasta tallentaa tiedosto lyhyellä nimellä, jolloin se näkyy oikein kaikissa järjestelmissä.
2. 2 Muista kirjoittaa isot kirjaimet joka sanaan. Käytä isoja kirjaimia erottaaksesi yksittäiset sanat ansioluettelosi otsikosta. Lisäksi, jos kirjoitat kaikki sanat pienillä kirjaimilla, rekrytoija saattaa ajatella, että olet hieman huolimaton tai laiska etkä edes pitänyt tarpeellisena painaa "Vaihto" -näppäintä.
3. 3 Käytä sanojen välissä välilyöntejä, väliviivoja ja alaviivoja. Näin voit erottaa eri sanat tiedostonimestä. Esimerkiksi "Joe-Smith Sales Manager-Resume" tai "Joe_Smith_Sales_Resume Manager".
4. 4 Sisällytä tärkeimmät tiedot oikeaan järjestykseen. On tärkeää käyttää tärkeitä tietoja tiedostonimessä, kuten tiedostotyyppi (ansioluettelo), nimesi, avainroolisi. Käytä niitä jopa oikeassa järjestyksessä priorisoidaksesi rekrytoijalle tärkeimmät sanat.
5. 5 Kiinnitä huomiota tiedostomuotoon. Nimen ohella myös tiedostopääte on tärkeä. Suosituimpien PDF -tiedostojen käyttäminen on paljon parempi idea kuin .docx tai jopa doc -tiedosto. Tämä minimoi riskin tekstin muotoilun menettämisestä tai vääristymisestä HR -johtajan tietokoneessa.
6. 6 Älä unohda työnhakusivustoille lataamasi ansioluettelon oikeaa muotoilua. Alustat ansioluettelosi aina oikein lähettäessäsi sen sähköpostin liitteenä, joten muista tehdä sama, kun liität ansioluettelosi suoraan työnhakusivustoon. Kaikki työnhakusivustot käyttävät eri tapaa tallentaa ja lähettää ansioluettelosi. Varmista, että tiedostonimesi on oikeassa muodossa, jotta saat parhaan hyödyn tästä mahdollisuudesta.

Osa 3/3: Ymmärrä, että ansioluettelosi otsikko on erittäin tärkeä

1. 1 Ymmärrä, että ansioluettelosi otsikko on ensimmäinen asia, jonka potentiaalinen työnantaja näkee. Työn löytäminen ei ole nykyään niin helppoa. Sinun on osoitettava potentiaaliselle työnantajalle, että ymmärrät tehtävään tarvittavan henkilön ja olet ihanteellinen ehdokas tehtävään. Ansioluettelon nimi on ensimmäinen asia, joka kertoo työnantajalle sinusta, joten on erittäin tärkeää tehdä siitä mahdollisimman tehokas.
2. 2 Tiedä, että kuvaileva otsikko estää ansioluettelosi eksymästä. Otsikossa oleva nimesi helpottaa työnantajan hallinnointia ja varmistaa, että ansioluettelosi pysyy huomatuna rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa. Jos lisäät ansioluettelosi otsikkoon sanoja, jotka tiivistävät kokemuksesi, työnantaja tietää, että sinulla on tarvittavat taidot.
3. 3 Ymmärrä, että hyvä ansioluettelon otsikko voi olla tehokas markkinointityökalu. Hyvä tiedostonimi ansioluettelollesi on loistava markkinointityökalu, jonka avulla voit tehdä vaikutuksen vuokrauspäällikköön. Soita ansioluetteloosi "Joe Smithin ansioluettelon myyntipäällikkö", niin työnantaja tutkii nimeäsi ja taitojasi joka kerta, kun hän avaa tietokannan mahdollisista ehdokkaiden ansioluetteloista.
   • Kun teet tämän, mahdollisuutesi jatkaa ansiosi on nolla. Se kertoo heille myös, että olet tosissasi ja selkeä uratavoitteesi suhteen.
   • Lisäksi, jos haet tehtävää myynti- tai markkinointityöhön, ansioluettelosi kirjoittamiseen käytetyt markkinointistrategiat voivat antaa sinulle lisäetua muihin tehtävään ehdokkaisiin nähden. Jos et tiedä, miten voit tehokkaasti edistää ansioluetteloasi, työnantaja voi ajatella, että et todennäköisesti pysty tehokkaasti myymään yrityksen tuotteita ja palveluita. Mainostamalla itseäsi hyvin, osoitat hyviä markkinointitaitoja.